2024 年 4 月,Hootman 先生就任海军作战部作战需求和能力副部长 (OPNAV N9B) 的现任职位。在此职位上,Hootman 先生担任海军作战部副部长 (OPNAV N9) 的主要顾问,负责确定作战需求和整合海战系统。Hootman 先生还就海战预算事宜提供专业和技术建议,并在海军计划和方案决策的准备、预览、展示和随后发布过程中进行集中协调。Hootman 先生曾担任海军作战部长办公室综合作战司 (OPNAV N9IB) 副主任。在年度预算制定过程中,他领导了远征、水面、潜艇、空中和数字战争组合中科技、研发、采购、舰队训练、人力、作战和维持的整合和平衡。此外,N9I 还是 CNO 的需求流程和决策论坛的执行代理,以及联合能力整合与开发系统的海军守门人。Hootman 先生的第一个 SES 任务是担任水面作战部门 (OPNAV N96B) 的副主任。在此职位上,他支持开发、整合和资源配置每年约 200 亿美元的投资组合,涵盖海军水面作战系统(舰船、武器、作战系统和传感器)的人力、培训、维持、现代化和采购需求。在被任命为 SES 之前,Hootman 先生于 2012 年 8 月至 2016 年 10 月担任编程部门 (OPNAV N80) 项目规划和开发部门 (“The Bullpen”) 的副部门主管。他的主要职责包括监督美国海军约 1400 亿美元年度预算的所有编程工作的整合以及海军项目预算信息系统的管理。他之前曾担任 N80 的高级战略分析师和主要国防采购计划分析师。在加入 OPNAV 之前,Hootman 先生是海军海上系统司令部 LPD 17 级新建造 (SEA 05D3) 的副船舶设计经理。Hootman 先生在韦伯学院获得了船舶与海洋工程学士学位,并在麻省理工学院获得了船舶与海洋系统管理硕士学位。他是 21 篇技术或专业出版物的作者或合著者。Hootman 先生是海军建筑师和海洋工程师协会以及美国海军工程师协会的成员。最后,他还是一名志愿消防员/紧急医疗救护人员,曾任弗吉尼亚州费尔法克斯县麦克莱恩志愿消防局消防队长。
本备忘录旨在通知您,我们计划于 2024 年 6 月开始主题评估。本次评估的目的是确定空军行动的有效性,以确定和制定行动计划,以根据联邦和国防部的政策应对军人性骚扰、欺凌和欺凌行为。我们可能会在评估过程中修改目标,我们也会考虑管理层对附加或修订目标的建议。我们计划根据廉政和效率监察长委员会的“检查和评估质量标准”进行此次评估。
詹妮弗“詹恩”沃卡维奇准将出生于弗吉尼亚州平原,1995 年以优异的军事成绩毕业于宾夕法尼亚印第安纳大学 (IUP),被任命为美国陆军副官团 (AG) 少尉。沃卡维奇准将在其职业生涯中担任过许多领导和参谋职务,包括连、营和旅级指挥官。她目前担任训练与条令司令部 G3/5/7 司令,曾担任肯塔基州诺克斯堡人力资源司令部人才调整与发展理事会主任。在此之前,她曾担任五角大楼 HQDA 副参谋长 G-1 的执行官;弗吉尼亚州兰利-尤斯蒂斯联合基地第 733 任务支援大队(驻军)指挥官;五角大楼陆军部长高级军事助理;指挥官,第 1 特种部队营 (STB),第一步兵师支援旅,堪萨斯州赖利堡;副 J-5,联合规划支援部队,联合使能能力司令部,弗吉尼亚州诺福克。沃克维奇准将的其他著名战地职务包括担任军事人事管理局执行官、五角大楼 HQDA 副参谋长 G-1;第 120 副官长 (接待) 营执行官,南卡罗来纳州杰克逊堡;以及联合安全过渡司令部 - 阿富汗执行官、副指挥官 (项目)。她就读的军事学校包括美国陆军战争学院;联合高级作战学校 (JAWS);英国联合作战规划课程;国防对民政当局的支持第一阶段和第二阶段;联合人道主义行动课程;以及 AG 军官基础和高级课程。她的平民教育包括三个硕士学位:战略研究、联合战役规划和战略以及人力资源管理;以及额外的本科后课程,以获得公共管理硕士学位和法学学位。准将沃卡维茨获得的奖项和勋章包括功绩勋章(两枚橡树叶)、铜星勋章、国防功绩服役勋章、功绩服役勋章(七枚橡树叶)、联合服务表彰勋章、空军表彰勋章、陆军表彰勋章(两枚橡树叶);陆军成就勋章(三枚橡树叶)和陆军参谋徽章。她获得的战役和服务奖章包括带铜星的国防奖章、带两颗战役星的阿富汗战役奖章、北约奖章、全球反恐战争服务奖章、韩国国防服务奖章、军事杰出志愿服务奖章和带数字 3 的海外服务丝带。她嫁给了高中时的恋人蒂莫西·沃卡维茨,他是弗吉尼亚州沃伦顿人。他们有两个四条腿的孩子,都是从韩国领养的韩国珍岛混血儿,分别是 Padoju(8 岁)和 Minam(3 岁)。
本备忘录旨在通知您,我们计划于 2024 年 2 月开始主题评估。根据 2023 财政年度詹姆斯·M·英霍夫国防授权法案 (NDAA) 的规定,此次评估的目的是确定海军部是否有效地采取行动,以防止和应对在海上或岸上执勤的海军成员中发生的自杀死亡、自杀未遂和自杀意念事件。我们可能会在评估过程中修改目标,我们也会考虑管理层对附加或修订目标的建议。我们计划根据廉政和效率监察长委员会的“检查和评估质量标准”进行此次评估。
A. 要求的 2025 财政年度拨款法案语言用于国防部的禁毒和反毒品活动,用于转移至国防部可用的拨款,用于根据美国法典第 10 篇和第 32 篇的规定服役的预备役军事人员;运行和维护;用于采购;以及用于研究、开发、测试和评估,901,479,000 美元:但前提是,根据此标题拨款的资金应可在与转移至的拨款相同的时间段和目的下履行义务:进一步规定,在确定从此拨款中转移的全部或部分资金对于此处规定的目的不是必要的时,这些金额可以转回此拨款:进一步规定,本标题下提供的转移权力是对本法案其他部分规定的任何其他转移权力的补充。
此外,这些积压工作还不包括为适应当前标准和军人偏好而进行的升级,也不包括使我们的基础设施能够适应不断变化的气候和环境条件而进行的准备。我们超过 79% 的设施是在 1970 年之前建立的,近 33% 的建筑资产已有 50 多年的历史。这些资产反映了建造时的需求,不仅需要定期保养,还可能需要进行重大升级或彻底更换,以满足不断变化的要求和偏好。此外,飓风、洪水和野火过后,很多事件的恢复工作耗资超过 10 亿美元(例如,奥福特空军基地耗资 10 亿美元,勒琼海军陆战队基地耗资 30 亿美元,廷德尔空军基地耗资 50 亿美元),而这些事件的恢复速度正在难以持续。
经与总法律顾问办公室协商,我们审查了应急计划,并对根据这些法律要求可能继续开展的活动的决定进行了必要的更新。同样,我们正在对在资金中断的情况下将继续上班以支持例外活动的文职雇员以及将被休假的文职雇员的决定进行必要的更新。根据 2019 年《政府雇员公平待遇法案》(31 U.S.C.1341(c)),一旦国会提供资金,休假的联邦文职雇员和在中断期间需要工作以支持例外活动的员工都将在中断期间获得报酬。在联邦政府关闭期间,所有现役军人将继续保持正常值班状态;但是,在国会提供资金之前,他们不会获得报酬。正如我们在 2013 年看到的那样,如果发生停工,并且根据停工时间的长短,对哪些员工需要执行工作的决定可能会随着情况的发展而改变。重要的是,员工的分类以及是否休假并不反映员工的工作质量,也不反映员工对部门的重要性。这仅仅是对法律要求的反映,如果拨款出现中断,我们必须遵守这些要求。