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人工智能作为证据
从联邦审判法官和两名计算机科学家（其中一名也是经验丰富的律师）的角度，阐述了人工智能（“AI”）在民事和刑事案件中的应用。它详细而易懂地讨论了什么是人工智能及其工作原理、其发展历史以及它旨在实现的各种功能的描述，强调人工智能应用无处不在，无论是在私营部门还是公共部门。如今的应用包括：医疗保健、教育、与就业相关的决策、金融、执法和法律专业。本文强调了确定人工智能应用的有效性（即，人工智能测量、分类或预测其设计目的的准确程度）及其可靠性（即，人工智能在应用于相同或基本相似情况时产生准确结果的一致性）的重要性，以决定是否应在民事和刑事案件中将其作为证据。本文进一步讨论了可能影响人工智能证据有效性和可靠性的因素，包括各种类型的偏见、“功能蠕变”、缺乏透明度和可解释性，以及在人工智能应用向公众发布之前对其进行客观测试的充分性。本文接下来深入讨论了决定人工智能证据是否应在法庭案件中被采纳的证据原则，目前，这一主题还不是判决法全面分析的主题。本讨论的重点是逐步分析最重要的问题以及影响是否采纳人工智能证据的因素。最后，本文最后讨论了旨在帮助律师和法官引入、反对或决定是否采纳人工智能证据的实用建议。
附件是对 NIST SP 800-172rev3 初始公开草案的评论。
800-172rev3 的初始公开草案的一个重要问题是，它的变化是为了与 NIST SP 800-53 中的安全控制语言保持一致，而不是保留 -172rev0 中使用的专用安全要求声明。NIST SP 800-172rev0 源自一项旨在将数据与外国对手（尤其是高级持续性威胁 (APT)）隔离的研究。最初的 800-172 要求声明是从该研究中采纳的，专门为对抗 APT 而构建。虽然每个 800-172rev0 要求通常与一个或多个 800-53rev5 控制相关联，但定制的 800-172rev0 要求在应对 APT 风险方面的有效性超过了这些相关 800-53 控制的总和。因此，放弃定制的 800-172rev0 安全要求/讨论并转换为 800-172r3 中的 800-53rev5 控制将导致系统响应 APT 的能力低于采用更具体的 -172rev0 要求的系统。例如，实施安全信息传输能力 (3.1.3e) 的重要 800-172rev0 要求已被撤销，并被远不那么具体的“流程执行”800-53r5 控制取代。在另一个例子中，由于 800-53r5 措辞的变化，172rev0 3.14.4e 中定期从已知受信任状态刷新系统组件的要求已更改为 03.14.04E 要求从受信任来源刷新，但没有要求实际刷新 IT（这是重点）。以下许多评论都与这个一般问题有关：向 800-53r5 控制文本的过渡不必要地降低了原始 800-172rev0 要求的有效性。
欧盟公众对可持续能源创新的接受度：国家政策的多维比较框架
公众对可持续能源创新和政策的接受对于实现向脱碳能源系统的过渡至关重要，而脱碳能源系统是实现《巴黎协定》关键气候目标所必需的。这一点在欧盟的背景下尤为重要，因为欧盟是世界第三大能源相关温室气体排放国。然而，获得接受是一个复杂的过程，需要更好地了解可能促使接受的潜在条件。为了促进这种理解并克服文献中的常见缺陷，本文提出了一个多维和跨国框架，用于考虑可能激发接受的两个维度（即采用和支持）的因素。感兴趣的创新很多，包括电动汽车、家用太阳能电池板、节能住宅隔热材料、环境税和激励措施。本文采用多级回归分析，结合所有欧盟国家的个体和背景数据，以证明各种预测因素在激发接受方面的重要性。研究发现，公民的个人能力和对生活满意度、气候变化和环境的态度会影响接受的两个维度。对更广泛的社会政治层面（如代表性、公平性和透明度）的态度主要影响支持，而国家环境和能源政策指标主要影响采纳。总体而言，本文提供的证据表明，政府应通过多种方式同时解决接受度的两个方面：通过针对态度和偏好的策略加强支持，以及促进家庭层面采纳的市场化环境政策。
商船通函第 164 号 - 巴拿马船舶登记处
巴拿马海事局 商船总局 Segumar 巴拿马商船通函第 164 号 致：船东/经营人、船长、法定代表人和认可组织。 主题：关于在悬挂巴拿马国旗的船只上及早评估散货船船体损坏情况以及可能需要弃船的指南。 参考文献： 海安会通函 1143、经修订的《国际海上人命安全公约》（SOLAS）和经修订的 A.744(18) 号决议。 最近，已经开展了大量关于散货船安全的正式安全评估 (FSA) 研究。根据这些研究，国际海事组织海上安全委员会 (MSC) 在其通函 1143 中得出结论，散货船确实值得继续特别关注，并批准了多项措施来解决已发现的结构和操作问题。本通函包含国际海事组织通过 MCS 通函 1143 采纳的关于早期评估船体损坏和可能需要放弃散货船的指南。这些指南适用于散货船，也同样适用于船上载有密集货物*的非散货船。巴拿马海事局敦促 ISM 规则中定义的运营悬挂其国旗的散货船的公司根据附件指南向此类散货船的船长发布船舶特定指南，以改进船上的预防措施和应急程序。在巴拿马国旗注册船只的熟悉培训期间，应让所有船员注意该船舶特定指南。 2008 年 7 月 有关本通函主题的询问或任何要求，请联系： 巴拿马海事局商船总局 电话：(507) 501-5031 / 501-5033 传真：(507) 501-5083
牛津郡包容性经济伙伴关系
概述 牛津郡存在着严重的不平等现象。它是仅有的三个对英国经济贡献盈余的地区之一，但尽管它具有全球地位和富裕程度，但其财富和机会分配并不均匀。牛津郡包含 17 个地区，这些地区处于两个最贫困的多重剥夺指数 (IMD) 十分位数内。 1 它们主要分布在 10 个区内——1 个在阿宾登，3 个在班伯里，6 个在牛津。 2 IMD 关注七个贫困领域：收入、就业、教育、技能和培训、健康和残疾、犯罪、住房和服务障碍以及生活环境。牛津市是英国收入、住房、负担能力和预期寿命第二不平等的地方。 3 牛津郡包容性经济伙伴关系 (OIEP) 是一个成立于 2021 年的县级组织，汇集了雇主、企业、教育、社区团体和公共部门。我们的目标是共同努力为县内所有人创造机会和福利。我们的工作支持实现所有地方议会都已采纳的牛津郡可持续发展战略愿景的成果。我们通过分享知识、专业技能和资源，以及在不同工作领域之间建立联系来实现这一目标。合作伙伴关系对我们的成功至关重要，它扩大了我们的影响力，并释放了获取广泛资源和多样化网络的渠道，这些资源和网络超出了任何单个组织的范围，增强了我们实现有影响力和可持续变革的集体能力。我们感谢合作组织的共同推动，它们为支持伙伴关系的目标提供了重要资源。我们专注于四个领域来实现我们的愿景：教育、就业、社会价值和采购以及场所塑造。
预测未来的学习会影响当前的控制决策
传染病疫情给决策者带来了一项艰巨的任务，需要在严格的时间限制和不确定性下实施控制策略。数学模型可用于预测控制干预的结果，在发生此类疫情时为决策者提供有用的信息。然而，这些模型在疫情爆发的早期阶段，由于缺乏有关疾病动态和传播以及控制效果的准确相关信息而受到影响。因此，这些模型提供的建议通常是在获得更可靠的信息后临时采纳的。在这项研究中，我们表明，这种反复试验的管理方法没有正式考虑不确定性的解决以及控制行动如何影响不确定性，可能会导致次优的管理结果。我们比较了三种管理理论流行病的方法：非自适应管理 (AM) 方法，不使用实时疫情信息来调整控制；被动 AM 方法，在实时信息可用时将其纳入；主动 AM 方法，通过收集实时信息明确将未来的不确定性解决方案纳入其初始建议中。主动 AM 的结构化框架鼓励指定可量化的目标、系统行为模型和可能的控制和监控行动，然后是迭代学习和控制阶段，该阶段能够采用复杂的控制优化并解决系统不确定性。结果是一个管理框架，它能够提供动态的长期预测，以帮助决策者实现管理目标。我们详细研究了整合最新疫情信息的不同方法的效果。我们发现，即使在高度简化的系统中，整合新数据的方法也会导致不同的结果，从而影响初步的政策决策，而积极的 AM 管理方法可以提供更好的信息，从而导致流行病产生更理想的结果。2020 作者。由 Elsevier Ltd. 出版。这是一篇根据 CC BY 许可协议开放获取的文章（http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/）。
劳资审裁处
1. 原告向法庭提交了三份因她与被告的雇佣关系而产生的索赔表格。这些案件在五次初步听证会上进行了处理。待裁定的问题清单包括直接残疾歧视、残疾相关骚扰、违反合理调整义务、受害和建设性不公平解雇等索赔。法庭待裁定的问题清单由被告的律师更新，可在听证会文件第 1861 页找到。在最终听证会开始时，各方讨论了问题清单并达成一致。因此，它构成了法庭对此案的审议和裁决的框架。 2. 该案在利物浦法庭进行了八天的现场审理。原告有听力障碍，因此就业法官约翰逊指示听证会以现场形式进行，以便原告可以使用法庭听证室的听力环路设施进行合理调整。 3. 法庭收到了一份听证文件，其中包含五个文件夹，共计 1935 页。在听证过程中，原告通过电子邮件向法庭发送了几批进一步的文件。其中一些文件被采纳为证据。我们将这些进一步可采纳的文件标记为 C1-C4。我们在听证过程中充分口头说明了我们决定采纳这批额外文件的理由。我们没有被要求提供该决定的书面理由。出于比例考虑，我们不打算在此重复这些理由。一些“新文件”实际上是听证文件中已有文件的副本，因此没有添加副本。其他文件是文件中已有文件的不同版本，这些文件被添加到文件中，以便可以询问相关证人关于不同版本以及这对法庭裁定问题的影响。被告同意添加一些新文件。最后，部分文件完全是新文件，仲裁庭不满意这些文件与案件待决问题的相关性。由于这些文件与案件的公正裁定无关，也没有必要，因此我们没有将它们添加到本案仲裁庭的证据中。4. 仲裁庭只阅读了当事人要求的文件包中的文件。5. 仲裁庭收到了以下证人的书面证词并听取了口头证词：
加州公用事业委员会
摘要公共事业法规第 381.1 条 (PU 法规第 381.1 节) 规定，社区选择聚合商 (CCA) 可以选择成为成本效益型能源效率 (EE) 计划的管理者，但须遵守加州公共事业委员会 (CPUC) 采纳的 CCA EE 计划管理计划 (EE 计划)，该计划已获得 CCA 管理委员会的批准。 2021 年 10 月 2 日，东湾社区能源公司 (EBCE) 通过 Tier 3 建议信 (AL) 28-E 和 2022 年 3 月 10 日的补充 AL 28-EA 向 CPUC 提交了一份为期三年的预算申请，金额为 13,463,049 美元。该决议批准了 EBCE 的请求，即根据 PU 法规第 381.1(e) 和 (f) (1) - (6) 节中规定的标准以及 CPUC 在决定 (D.)14-01-033 中的指示选择管理其 EE 计划，使 CCA 能够管理 EE 计划。EBCE 要求收到的用于资助其 EE 计划的预算为 13,463,049 美元。太平洋天然气电力公司 (PG&E) 被要求向 EBCE 转移 13,463,049 美元用于其三年 EE 计划。背景 PU 法规第 331.1、366.2 和 381.1 节允许城市和/或县组建 CCA。该立法允许 CCA 向其边界内的电力客户提供采购服务。参议院法案 790（Leno）修改了 PU 法规第 381.1(a) 节并增加了第 (d)-(g) 小节。第 (a)-(d) 小节授权 CCA “申请”管理具有成本效益的 EE 和节能计划，方式是“允许 CCA 从其客户和其他公用事业公司的客户那里获取 EE 资金并向其提供 EE 计划。”1 采用这种方法的 CCA 必须提交正式的申请来管理 EE，该申请符合 CPUC 先前关于投资者自有公用事业公司 (IOU) 管理 EE 申请内容的决定和决议。 2 另一种“选择管理 (ETA)”方法与“申请管理”方法不同，因为 PU 代码第 381.1(e) 和 (f) 条明确限制向 CCA 服务的客户提供 EE 产品。追求“ETA”选项的 CCA 无需提交申请 - 他们将 EE 计划提交为第 3 级 AL。3
威廉·M.（MAC）索恩贝里国防...
第三章——运行和维护——续 未采纳的立法条款——续 国防部实施可再生燃料泵相关要求的报告 ...................................................................................... 1584 极端天气对国防部的影响的报告 ...................................................................................... 1585 为国家海军陆战队博物馆、美国陆军国家博物馆、美国海军国家博物馆和美国空军国家博物馆提供保护 ............................................................................................................. 1586 生物防御报告 ............................................................................................................. 1586 关于非许可的全球定位系统拒绝机场能力的报告 ............................................................................................. 1587 增加海军陆战队可用于基地作战和支援的数量 ............................................................................................................. 1587 柴油排放减少 ............................................................................................................. 1588 利用创新技术减少显著排放 ............................................................................................................. 1588 第四章——军事人员授权................................................ 1588 副标题 A — 现役部队................................................................................ 1588 现役部队的最终实力（秒。401) ...................................................................... 1588 对永久现役最终兵力最低水平的修订（第402） ...................................................................................................... 1588 对高级士兵的授权人数和核算方法的修改（第403） ............................................................................. 1589 副标题 B — 预备役部队 ............................................................................................. 1589 选定预备役的最终兵力（第411） ............................................................. 1589 为支援预备役而服现役的预备役的最终兵力（第412） ............................................................................................. 1589 军事技术人员（双重身份）的最终兵力（第413） ............ 1590 授权在作战行动中服现役的预备役人员的最大人数支持（秒。414） .............................................. 1590 国会单独授权非临时军事技术人员（双重身份）的最低最终人数和临时军事技术人员（双重身份）的最终人数（秒。415) .................... 1590 副标题 C — 拨款授权 .............................................................. 1590 军事人员（第421） .................................................................... 1590 标题 V — 军事人员政策 ........................................................................ 1591 副标题 A — 军官人员政策 ........................................................................ 1591 现役将官和将官的授权人数（第501） ........................................................................................... 1591 临时扩大在最初任命为委任军官后在特定职业领域获得增强的建设性服务信用的机会（第502） ........................................................................... 1591 选拔委员会的多样性（第503） ........................................................... 1591 晋升选拔委员会建议晋升时获得更高职位的要求特别功绩官员名单（第504) ........................................................................................................... 1592 特别选拔审查委员会，审查在晋升推荐后发现的不利信息所致的军官的晋升及相关事项（第505) .............................................................. 1592 根据替代晋升权力考虑晋升的机会数量（第506) ............................................................................. 1593 按年龄强制退休（第507) ............................................................................. 1593 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第508) ............................................................................. 1593 废除最初任命工程、航空、工程和特殊任务的海军军官的权力（第509) ............................................................................. 1595 直接任命网络职位（秒509A） ...................................................................................................... 1595 海员晋升海军上将-21 计划审查（秒509B） ...................................................................... 1595 副标题 B — 预备役管理 ...................................................................................... 1595 在战争或国家紧急情况下，临时授权命令退休成员在高需求、低密度的任务中服现役（秒511) ................................................................................ 1595 扩大初级预备役军官训练团计划（秒512) .............................................................................................................. 1596
WILLIAM M. (MAC) THORNBERRY ... - 参议员 Marco Rubio
第三章——运行与维护——续 未采纳的立法条款——续 国防部关于可再生燃料泵要求实施情况的报告 ...................................................................................... 000 极端天气对国防部的影响报告 ...................................................................................... 000 为国家海军陆战队博物馆、美国陆军国家博物馆、美国海军国家博物馆和美国空军国家博物馆提供保护 ............................................................................................................. 000 生物防御报告 ............................................................................................................. 000 非许可性全球定位系统拒绝机场能力报告 ............................................................................................................. 000 增加海军陆战队可用于基地作战和支援的数量 ............................................................................................................. 000 柴油排放减少 ............................................................................................................. 000 利用创新技术减少重大排放 ............................................................................................. 000 第四章——军事人员授权 ............................................................................................. 000副标题 A—主动力量...................................................................................... 000 主动力量的最终强度（秒）401) ...................................................... 000 对永久现役最终实力最低水平的修订（秒402) .............................................................................................. 000 修改高级士兵的授权人数和核算方法（秒403) ...................................................................... 000 副标题 B — 预备役部队 ............................................................................. 000 选定预备役的最终实力（秒411) ...................................................... 000 为支援预备役而服现役的预备役的最终实力（秒412) ............................................................................................. 000 军事技术人员（双重身份）的最终实力（秒413) ............ 000 授权现役用于作战支援的预备役人员最高人数（秒414) .............................................. 000 国会单独授权非临时军事技术人员（双重身份）的最低最终人数和临时军事技术人员（双重身份）的最终人数（秒。415) .... 000 副标题 C — 拨款授权 .............................................................. 000 军事人员（秒421） .................................................................... 000 标题 V — 军事人事政策 ...................................................................... 000 副标题 A — 军官人事政策 ...................................................................... 000 现役将官和将官的授权人数（秒501） ........................................................................................... 000 临时扩大最初被任命为委任军官后在特定职业领域获得增强建设性服务信用的机会（秒502） ........................................................................... 000 选拔委员会的多样性（秒503） ........................................................... 000 晋升选拔委员会建议将特别优秀的军官在晋升名单上排在更高位置的要求（秒504) ........................................................................................................... 000 特别选拔审查委员会，审查在晋升推荐后发现的不利信息所致的军官的晋升及相关事项（第505) .............................................................. 000 根据替代晋升权力考虑晋升的机会数量（第506) ............................................................................. 000 年龄强制退休（第507) ............................................................................. 000 澄清和改进关于退役军官等级规则的重述（第508) ............................................................................. 000 废除最初任命工程、航空、工程和特殊职责的海军军官的权力（第509) ............................................................................. 000 直接任命网络职位的永久计划（秒509A）................................................................................................ 000 海员升任海军上将-21 计划审查（秒509B）................................ 000 副标题 B — 预备役管理...................................................................... 000 在战争或国家紧急状态期间，临时授权命令退休成员在需求量大、密度低的任务中服现役（秒511) ................................................................................ 000 扩大初级预备役军官训练团计划（秒512) .............................................................................................................. 000