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World File Search System采购
制造中的采购状态2024
与他们在制造的其他领域的同龄人类似，他们还建立了更多样化的供应链。为了提高其有效性，公司正在不断监控风险并开发主动措施的强大风险管理框架。这包括对响应计划和方案分析的定期测试，以确保为潜在中断的准备准备。技术还可以通过跟踪系统和其他可见性工具在这里发挥作用，这些工具可帮助公司实时监视其供应链。
SyensQO可持续采购政策
参考文献1。联合国。可持续发展目标报告2023。联合国，2023年，https：//unstats.un.org/sdgs/report/2023/。2。联合国。联合国全球契约。联合国，2000年，www.unglobalcompact.org。3。国际劳工组织。三方关于跨国企业和社会政策的原则宣言。第五版，国际劳工办公室，2017年，www.ilo.org。 4。 经济合作与发展组织。 OECD跨国企业指南。 2011，经合组织出版，www.oecd.org。 5。 联合国。 指导商业和人权原则：实施联合国“保护，尊重和补救”框架。 联合国人权专员办公室，2011年，www.ohchr.org。 6。 联合国儿童基金，联合国全球契约，并拯救儿童。 儿童权利和商业原则。 联合国儿童基金会，2012年，www.unicef.org。 7。 联合国大会。 世界人权宣言。 联合国，1948年，www.un.org。 8。 ecovadis。 ecovadis：可持续性评级。 ecovadis，www.ecovadis.com。 9。 共同为可持续性。 “我们做什么。” TFS倡议，www.tfs-initiative.com/what-we-do。 2024年10月28日访问。第五版，国际劳工办公室，2017年，www.ilo.org。4。经济合作与发展组织。OECD跨国企业指南。 2011，经合组织出版，www.oecd.org。 5。 联合国。 指导商业和人权原则：实施联合国“保护，尊重和补救”框架。 联合国人权专员办公室，2011年，www.ohchr.org。 6。 联合国儿童基金，联合国全球契约，并拯救儿童。 儿童权利和商业原则。 联合国儿童基金会，2012年，www.unicef.org。 7。 联合国大会。 世界人权宣言。 联合国，1948年，www.un.org。 8。 ecovadis。 ecovadis：可持续性评级。 ecovadis，www.ecovadis.com。 9。 共同为可持续性。 “我们做什么。” TFS倡议，www.tfs-initiative.com/what-we-do。 2024年10月28日访问。OECD跨国企业指南。2011，经合组织出版，www.oecd.org。5。联合国。指导商业和人权原则：实施联合国“保护，尊重和补救”框架。联合国人权专员办公室，2011年，www.ohchr.org。6。联合国儿童基金，联合国全球契约，并拯救儿童。儿童权利和商业原则。联合国儿童基金会，2012年，www.unicef.org。 7。 联合国大会。 世界人权宣言。 联合国，1948年，www.un.org。 8。 ecovadis。 ecovadis：可持续性评级。 ecovadis，www.ecovadis.com。 9。 共同为可持续性。 “我们做什么。” TFS倡议，www.tfs-initiative.com/what-we-do。 2024年10月28日访问。联合国儿童基金会，2012年，www.unicef.org。7。联合国大会。世界人权宣言。联合国，1948年，www.un.org。8。ecovadis。ecovadis：可持续性评级。ecovadis，www.ecovadis.com。9。共同为可持续性。“我们做什么。”TFS倡议，www.tfs-initiative.com/what-we-do。2024年10月28日访问。
私营部门采购人工智能解决方案的指南
负责任的 AI 采购的基础在于一个整体框架，该框架以道德和可持续性为核心，推动业务目标、商业目标和数据战略，所有这些都得到持续治理、合规和风险战略的大力支持。这些要素之间存在潜在的相互联系，这些细微差别应在实施过程中考虑在内。制定框架的目的是确保商业企业对 AI 系统的采购以道德原则为基础，并有强有力的治理来确保应用这些原则，从而减轻偏见并提高复原力。AI 采购框架提供了全面的方向性指导，而不是规定性规则，因为这些因素适用于 AI 解决方案或企业的程度可能有很大差异。虽然它与行业无关，但可能存在特定行业的问题，而该框架并非旨在解决这些问题。
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查 参考：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) 2022 年联合旅行条例 (JTR) 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体（以下称为请愿人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录，以显示请愿人已获得个人采购移动 (PPM) 的报销。 2. 委员会于 2023 年 5 月 4 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2022 年 6 月 2 日，请愿人在驻扎期间收到正式的离职令（BUPERS 命令：1532），离职生效日期为 2022 年 7 月。请愿人选择的居住地为，离职生效日期为 2022 年 7 月 11 日。b.申请人以光荣服役身份退伍，并获得了 2014 年 2 月 12 日至 2022 年 7 月 11 日期间的现役解除或退伍证书 (DD 表格 214)，以便就读平民学校。c. 2023 年 5 月 3 日，NAVSUP 舰队后勤中心通知海军记录更正委员会，审计系统显示迁移日期为 2022 年 5 月 28 日。
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查 参考：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) 2022 年联合旅行条例 (JTR) 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体（以下称为请愿人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录，以显示请愿人已获得个人采购移动 (PPM) 的报销。 2. 委员会于 2023 年 5 月 4 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2022 年 6 月 2 日，请愿人在驻扎期间收到正式的离职令（BUPERS 命令：1532），离职生效日期为 2022 年 7 月。请愿人选择的居住地为，离职生效日期为 2022 年 7 月 11 日。b.申请人以光荣服役身份退伍，并获得了 2014 年 2 月 12 日至 2022 年 7 月 11 日期间的现役解除或退伍证书 (DD 表格 214)，以便就读平民学校。c. 2023 年 5 月 3 日，NAVSUP 舰队后勤中心通知海军记录更正委员会，审计系统显示迁移日期为 2022 年 5 月 28 日。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USNR，参考：(a) 第 10 章 USC§1552 条 (b) 联合旅行条例 (JTR) 2022 (c) NAVADMIN 160/22，22 年 7 月 22 日 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下简称请求人，向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以显示请求人已获得其个人采购移动 (PPM) 的报销。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 5 月 10 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前，申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2022 年 8 月 16 日，请愿人提交了特殊请求/授权 (NAVPERS 1336/3)，要求参加 2023 年 1 月 9 日至 2023 年 3 月 19 日的“雇佣我们的英雄”技能桥计划。请愿人的请求于 2022 年 8 月 24 日获得相关部门批准。b. 2023 年 1 月 17 日，请愿人在驻扎于 期间收到正式的离职令 (BUPERS 命令：0173)，离职生效日期为 2023 年 3 月。请愿人选定的旅行地点是 ，离职生效日期为 2023 年 3 月 19 日。c. 请愿人以光荣的服役品质从现役中退役并转入海军预备役，并获得了现役释放或退伍证书
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USNR，参考：(a) 第 10 章 USC§1552 条 (b) 联合旅行条例 (JTR) 2022 (c) NAVADMIN 160/22，22 年 7 月 22 日 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下简称请求人，向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以显示请求人已获得其个人采购移动 (PPM) 的报销。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 5 月 10 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前，申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2022 年 8 月 16 日，请愿人提交了特殊请求/授权 (NAVPERS 1336/3)，要求参加 2023 年 1 月 9 日至 2023 年 3 月 19 日的“雇佣我们的英雄”技能桥计划。请愿人的请求于 2022 年 8 月 24 日获得相关部门批准。b. 2023 年 1 月 17 日，请愿人在驻扎于 期间收到正式的离职命令 (BUPERS 命令：0173)，离职生效日期为 2023 年 3 月。请愿人选定的旅行地点是 ，离职生效日期为 2023 年 3 月 19 日。c. 请愿人以光荣的服役品质从现役中退役并转入海军预备役，并获得了现役解除或退伍证书