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World File Search System重新分配
重新分配会议议程
iii.由于重新分配，连接/GNA 的开始日期不能推迟。但是，如果已经在目前的共用站授予了海湾，则重新分配的实体应负责支付中间期间的海湾费用。iv.重新分配后，任何实体的传输费用责任（如有）应符合 CERC 共享条例 2022。 v. 所有实体都必须事先获得管理层批准，才能在会议上选择重新分配。申请人在会议上做出的决定应被视为最终决定，并以此为基础，重新分配应最终确定，之后不得进行任何更改。vi.如果实体未参加会议，则将被视为申请人不愿意重新分配，因此不会考虑重新分配。vii.由于重新分配而在任何共用站/部分产生的任何空缺/余量，应在同一次会议中提供给同一综合体后续共用站/部分的合格实体。viii.如果在本次重新分配会议后仍有任何容量空缺，则应根据新申请人的申请优先级将其提供给新申请人。
陆军 AGR 重新分配机会号码
职位标题：S1 NCOIC营业日期：2025年2月21日截止日期：2025年3月6日责任站：HHC 2-113步兵营，107 Newark-Pompton Turnpike，Riverdale NJ 07457 MOS：42A MOS：42A军事级：此宣布对E7级的宣布为E7级别的人员开放。考虑区域：现任新泽西陆军国民警卫队农业士兵，他们拥有军事级和税收的行动。特别要求：除非已经完成，否则将安排在PEC的12个月内为PEC的ARNG基本和高级人力资源和管理课程提供。税务描述：营S-1 NCOIC计划，提供和协调向营内所有分配和附属人员提供人力资源支持，服务和信息。职责包括管理以下管理职能：评估，扩展，作业，激励等。包括以下（但不限于审查，更新和输入士兵人员数据）准确地及时介绍IPPS-A，IPERMS和EES。协助维护和管理力量报告和LOD。协助准备每天，每周，每月，季度和年度人员报告，以提交给高级总部和员工元素。讨论福利和应享权利，职业和奖金计划，教育，退休和其他福利。必须能够访问并了解所有必需的人力资源系统：IPPS-A，GIMS，IPERMS，DPRO，GEARS，MEDPROS，MEDPROS，MEDCHART，EES，EES和我的单位付款。执行指定的其他职责。
能源转型——史上最大规模的资本重新分配
能源转型代表着历史上规模最大、速度最快的资本重新分配，到 2030 年需要 37 万亿美元的投资。成熟的可再生能源技术的进一步发展正在创造新一代机会，包括电池存储和下一代太阳能电池板。能源转型通过将技术与可持续性相结合来提供回报，为私人市场投资者提供了激动人心的投资机会。
中年资源重新分配计划的执行摘要
该计划为特定校园的特定校园要求提供$ 154,675，要求25财年提供教育用品，设备和软件。根据大学期限预算，25财年的125,000美元和250,000美元的26财年可用于大学广泛的学术供应需求。教务长和CFO发起了一项联合计划，以评估学术供应需求，开发更强大的资金模型并通过大型购买来探索成本节省。该过程利用了每个校园的学术领导力，因为每个校园的计划协调员，部门主席和实验室助手都会与财务专业人员会面，以审查所需的商品和服务水平。该过程首先要审查科学和盟友健康计划，并且正在进行中，因为它将扩展到包括制造，工作室艺术和烹饪艺术等其他领域。这一过程正在加快以确保可用于春季学期的资源，随着这些评论的完成，大学期限预算下的所有资金都将重新分配给校园。
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**请注意，接受本次 AGR 巡回演出可能会导致未来和/或意外的州外 PCS 巡回演出，最长可达一年或更长时间。**平等机会：基于优点、健康状况和能力的平等评估、考虑和对待，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向或国籍。所需安全权限：机密一般资格要求：1. 申请人必须符合 RO 的等级和 MOS 要求。2. 申请人必须在截止日期前 12 个月内拥有最新的身体健康评估 (PHA)。3. 申请人必须拥有截止日期前 6 个月内最新的 ACFT 及格记录。军事人员管理局 (DAPE-MPE) 士兵政策部负责人可批准例外情况。 4. 目前处于暂停优待人事行动 (FLAG) 状态的士兵没有资格申请。
VFC 计划疫苗重新分配清单
7/29/2024 1004 Genesis Fam Health- GC Rosalinda Bonilla 620-275-1766 RREXROAT@GENESISFH.ORG 7/29/2024 1004 Genesis Fam Health- GC Rosalinda Bonilla 620-275-1766 RREXROAT@GENESISFH.ORG 7/29/2024 6482 Genesis Fam Health- DC Luis de Luna 620-225-6821 luis.deluna@genesisfh.org 7/29/2024 6482 Genesis Fam Health- DC Luis de Luna 620-225-6821 luis.deluna@genesisfh.org 7/29/2024第6482章620-225-6821 luis.deluna@genesisfh.org 7/29/2024 6482 Genesis Fam Health- DC Luis de Luna 620-225-6821 luis.deluna@genesisfh.org 7/29/2024 0020 迪凯特 CHD Stacey Hileman 785-475-8118 shileman@dccoks.org 11/5/2024 0091 谢尔曼 CHD Kacey Gray 785-890-4888 kgray@shermancountyks.gov Fluzone U8518DA PMC 100 6/30/2025 7/29/2024 0020 迪凯特 CHD Stacey Hileman 785-475-8118 shileman@dccoks.org 2024 年 7 月 29 日 6523 斯科特城诊所 Lindsey Schmitt 60-872-2187 lidsays@scotthospital.net
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职责描述：指导、协调、监督、培训和同步 BEB 内所有下属补给军士的工作，以确保高效、迅速的行动。与上级总部和民间承包商协调，确保第 104 营 BEB 的后勤、移动和生命支持。通过提供有关营后勤态势的准确和最新信息，支持 S4 对情况的了解。担任全职高级补给军士。按时满足上级总部指示的所有紧急任务。为下属的补给军士提供指导，确保成长和发展重点。确保满足营内所有后勤需求，以进行高效、有效的培训。负责向 BDE S4 报告后勤准备情况，并协调运输以支持 BEB 的机动性和移动性。协助下属单位准备 CMDP 和 CSDP 检查以及随后发生的任何补救措施（MAIT 访问等）。
7923-0197-00•从R3重新分配到R5，以允许...
日期：2024年12月18日项目文件：7823-0197-00回复：工程要求地点：13161 64 Avenue Rezone/subdivision属性和通行权要求•Avenue 64 Avenue - Averial Road•动脉途径•沿着物业线专用2.808 m。•沿着物业线注册0.5 M SRW。工作和服务•根据Hyland Creek ISMP提供现场雨水缓解功能。•提交雨水集水计划（SWCP）。•为地块建造风暴，卫生和水连接。•通过详细的设计阶段确定的注册适用的法律文件。在重新分区/细分之前需要一项服务协议。Jeff Pang，P.Eng。 土地开发董事ngJeff Pang，P.Eng。土地开发董事ng
7925-0011-00•从C-8重新分配到CD•酒和...
该提案是吉尔福德的两个地点之一，另一个位于10383 150街。该提案符合：在官方社区计划（OCP）下指定为“城镇中心”的物业中符合评估标准，并用于商业用途；满足公立学校和省级独立学校，城市社区和娱乐中心的最低距离要求（200米），以及城市内其他拟议的大麻零售或生产地点；展示操作员的经验；添加零售业后，表现出符合停车要求的一致性；并通过准备安全和照明计划来通过环境设计（CPTED）考虑来满足可见性，设计和犯罪预防。
