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World File Search System重新分配
适合的街道：重新分配更好的城市的空间
This report was informed by a workshop with members of the ITF Corporate Partnership Board, including Sven Lengsfeld (Bosch), Wolfgang Brückler (Kapsch TrafficCom), Laurent Tridemy (Michelin), Philippe Ventejol (RATP Group), Christian Irmisch (Siemens), Maguelonne Chandesris (KISIO-SNCF), Allison Wylie （Uber Technologies），Santosh Rao Danda（Uber Technologies）和Florence Prybyla（SNCF）。还为研讨会讨论做出了贡献，包括卡洛斯·费利普·帕尔多·韦勒斯（Carlos Felipe Pardo Velez）（Numo），卡伦·范克卢森（Karen Vancluysen）（波利斯网络），维森特·托雷斯·加里贝（Vicente Torres Garibay）（种植），乌尔斯·沃尔特（瑞士联邦环境部），克里斯·布鲁特特（Chris Bruntt） DELFT），Shaleen Srivastava（巨大），Bernike Rijksen（Dat.Mobility）和Hans Huisman（Goudappel Coffeng）。Other CPB members of the project not present in Amsterdam include Laurence Wilse-Samson (Bird), Louis Pappas (Bird), Ashwini Chhabra (Bird), Manon Lee (Bosch), Gilbert Konzett (Kapsch TrafficCom), Felipe Garcia Castello (RATP), Maximilian Eichhorn (Siemens), Anka Schild (Siemens), Pierre Messulam（SNCF）和Paul-Henri de Laboulaye（SNCF）。Philippe Crist，Luis Martinez，Katja Schechtner和Sharon Masterson都参加了ITF。作者还要感谢爱尔兰国家运输局运输建模主管Barry Colarery，以提供都柏林的运输数据进行建模。
能源转型——史上最大规模的资本重新分配
能源转型代表着历史上规模最大、速度最快的资本重新分配，到 2030 年需要 37 万亿美元的投资。成熟的可再生能源技术的进一步发展正在创造新一代机会，包括电池存储和下一代太阳能电池板。能源转型通过将技术与可持续性相结合来提供回报，为私人市场投资者提供了激动人心的投资机会。
中年资源重新分配计划的执行摘要
该计划为特定校园的特定校园要求提供$ 154,675，要求25财年提供教育用品，设备和软件。根据大学期限预算，25财年的125,000美元和250,000美元的26财年可用于大学广泛的学术供应需求。教务长和CFO发起了一项联合计划，以评估学术供应需求，开发更强大的资金模型并通过大型购买来探索成本节省。该过程利用了每个校园的学术领导力，因为每个校园的计划协调员，部门主席和实验室助手都会与财务专业人员会面，以审查所需的商品和服务水平。该过程首先要审查科学和盟友健康计划，并且正在进行中，因为它将扩展到包括制造，工作室艺术和烹饪艺术等其他领域。这一过程正在加快以确保可用于春季学期的资源，随着这些评论的完成，大学期限预算下的所有资金都将重新分配给校园。
CSU 招生目标和预算重新分配计划
2023 年 1 月 11 日 加州州立大学在学生入学方面正处于一个关键时刻。该系统的入学人数总体下降反映了全国趋势、疫情影响和明显的地区差异。这些趋势必须在纽森政府的预算契约的背景下考虑，该契约承诺提供入学资金，以在 2026-27 年之前将本科生入学率提高 1%。本文件旨在通过更新的框架和一套原则为系统和大学领导提供明确的指导，以指导全系统和大学层面的招生规划。该框架包括将采取的步骤，以使资源与实际大学年（以夏季为主要学期）入学人数保持一致，并支持该州预算契约中预测的入学增长。招生目标设定和资源分配的历史方法已不可持续。从 2024-25 学年开始，常驻全职学生和相关资源将从入学人数下降的大学永久重新分配给能够发展并帮助实现 CSU 全系统常驻学生入学目标的大学。重新分配率将在随后几年增加，以便所有大学有时间适应这些变化。任何新的和重新分配的常驻全职学生增长的分配将仅限于达到或超过其当前资助的常驻全职学生目标的大学。根据目前的入学趋势，这种入学分配方法将需要几年，直到实际入学人数与全系统目标一致。
新冠疫情也带来重新分配冲击
根据商业不确定性调查 (SBU) 中一年预测期内的公司层面预期，我们构建了新颖的、前瞻性的就业和销售再分配指标。这些指标在 2020 年 2 月之后急剧上升，4 月份的比率达到新冠疫情之前就业（销售）平均水平的 2.4 倍（3.9 倍）。我们还利用 4 月份 SBU 中的特殊问题来量化新冠疫情冲击对企业人员配置的短期影响。我们发现，每 10 名因冲击而裁员的员工中就有 3 名新员工，并估计最近 42% 的裁员将导致永久性失业。我们的调查证据与一些公司因疫情而导致需求大幅增加的传闻证据、同期总业务形成的证据以及因疫情而导致的公司间股权回报分散度急剧上升的证据非常吻合。在收集证据之后，我们会考虑这些证据对经济前景和应对疫情的政策影响。超过工人收入的失业救济金水平、补贴员工保留的政策、职业许可限制以及企业成立的监管障碍，将阻碍对新冠疫情冲击的再分配应对。
印度迈向税收正义和财富重新分配：...
对于收入系列而言，鉴于收入和消费调查并不能很好地吸收富人，我们将其补充所得税当局发布的税收列表。1尽管税收数据有些固有的问题（例如合规性或不可征税的组件），它被证明是研究富人收入的最可靠来源。可以追溯到1922年（英国政府通过了《所得税法》）的税收列表的可用性使我们能够阐明整个世纪中最高收入（最高1％）的动态。鉴于近几十年来纳税提交的强劲增长，近年来，税收数据现在涵盖了近10％的成年人。在其余的分布中，我们依靠国家样本调查组织（NSSO）定期进行的消费支出调查。从消费中移动
重新分配处理 – 750 号楼，109 室
军官/士兵：包裹要求 CONUS 任务：有或无家属 _______完成 5117（军官） _______完成 5118 并带有 PA 签名（士兵） _______士兵填写并签署的隐私法声明 _______指挥部赞助证明——请提供以下之一：1. PCS 命令到夏威夷，列出家属姓名；2. 添加了家属姓名的修改命令；3. 批准的指挥部赞助备忘录 如果家属不是由指挥部赞助的，请提供配偶的结婚证复印件和子女的出生证明。（如果适用） _______如果士兵有根据特殊家庭成员计划（EFMP）注册的家属，请提供士兵填写的完整 DA 表格 7415 和士兵填写的士兵调动需求评估表。 _______由士兵和 CDR 签署的 CBA 备忘录副本（如果士兵没有政府信用卡）OCONUS 任务：无家属 _______已完成 5117（军官），仅完成 1-10 部分 _______已完成 5118（士兵），并有 PA 和单位代表签名 _______已完成士兵填写并签署的隐私法声明 _______医务人员填写的 DA 表格 4036 - 请确保 16b 部分列出上次 HIV 检测的日期（检测必须在报告日期后 6 个月内进行，除非 PCSing 前往阿拉斯加、关岛、夏威夷、波多黎各或维尔京群岛 - 那么它必须在报告日期后 12 个月内进行） _______士兵填写并签署的 DA 表格 5121
在线策略重新分配用户指南 - 群众相互升序
确认授权在搜索过滤器完成后，代表客户端重新分配，一张带有客户信息的表将根据您提供的信息填充表格下方。从表格中找到客户，并确认您有权代表客户进行更改。然后，确认可以在线分配。
能量重新分配和熵产生地球的弓形冲击：MMS观测
摘要基于从四个磁层多杆太空上的高空分辨率数据评估血浆熵的演变和在无碰撞等离子体冲击前部的血浆能量重新分布的过程。离子分布函数已被分离为在冲击附近具有不同特征行为的种群：上游核心群体，反射离子，回旋离子，被困在冲击附近的离子和下游核心种群。已分别确定了这些种群的离子和电子力矩（密度，大量速度和温度）的值。表明，太阳风芯种群散装速度主要在坡道中放慢速度，而静电电势的增加，但在脚部区域不如预期的那样。反射的离子种群决定了脚区域的性质，因此脚部区域的质子温度峰是不同离子种群相对运动的效果，而不是任何离子种群的热速度的实际增加。评估的离子熵显示在冲击中有显着增加：离子熵的增强发生在冲击阵线的脚下和坡道上，在该斜坡上，反射的离子除了上游太阳能离子外，各向异性还在生长，以产生离子电量电波的爆发。跨冲击的电子的熵并没有显示出显着的变化：电子加热几乎是绝热的。统一的天文学词库概念：太阳风（1534）；行星弓冲击（1246）