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中国与全球秩序的挑战 - 布鲁金斯学会
二十年来，中国一直试图从全球政治和经济秩序的关键安排中获利。现在，在几个（但不是所有）领域，中国试图颠覆这些长期存在的安排并阻止新安排的出现，以扩大其行动范围。中国还开始在中国外交领导下提出新的安排，开始寻求成为秩序力量的角色。作为回应，美国及其西方盟友必须调整其战略。这并不意味着拒绝在共同利益领域（例如，不扩散）与中国合作；但在大多数领域，美国不仅必须关注领先的民主国家，还必须关注愿意采取行动捍卫秩序核心目标的更广泛的国家。
中国与全球秩序的挑战 - 布鲁金斯学会
二十年来，中国一直试图从全球政治和经济秩序的关键安排中获利。现在，在几个（但不是所有）领域，中国试图颠覆这些长期存在的安排并阻止新安排的出现，以扩大其行动范围。它还开始在中国外交领导下提出新的安排，开始寻求成为秩序力量的角色。作为回应，美国及其西方盟友必须调整其战略。这并不意味着拒绝在共同利益领域（例如，不扩散）与中国合作；但在大多数领域，美国不仅必须关注领先的民主国家，还必须关注愿意采取行动捍卫秩序核心目标的更广泛的国家。
远见非洲 | 布鲁金斯学会
自我们在 2022 年 1 月推出上一期《非洲展望》以来，我们的世界发生了巨大变化。俄罗斯入侵乌克兰——这一意外事件扰乱了全球经济，导致食品、燃料和化肥价格飞涨。对俄罗斯的制裁导致贸易和物流瓶颈，这给本已紧张的供应链增加了更多压力。美联储和其他主要央行为抑制通胀而做出的不懈努力开启了高利率的新时代，并加剧了一些国家偿还国际金融债务的能力。与此同时，非洲和其他地区从 COVID-19 疫情中复苏不平衡继续成为头条新闻。非洲大陆部分地区的脆弱性和恶劣的天气条件共同抑制了该地区 2022 年的经济增长。
金斯县经济预测
2015 148,525 42.5 -1,525 515 110 $5.1 $1.0 $1.7 $0.9 $41,238 10.6 $2.4 1.4 2016 147,615 42.9 -2,374 519 113 $5.3 $1.1 $1.7 $0.9 $41,550 10.0 $2.3 2.3 2017 148,933 43.5 -158 329 114 $5.5 $1.2 $1.7 $1.0 $41,517 9.0 $2.3 3.0 2018 151,040 43.9 747 347 115 $5.6 $1.2 $1.7 $1.0 $40,427 7.9 $2.6 3.7 2019 151,691 44.3 -692 430 119 $6.0 $1.3 $1.8 $1.0 $42,177 8.0 $2.3 2.9 2020 153,085 44.7 131 257 121 $6.1 $1.5 $2.1 $1.0 $41,830 11.9 $2.3 1.8 2021 153,617 44.9 -504 465 123 $6.6 $1.7 $2.5 $1.0 $43,281 9.6 $2.2 4.2 2022 154,578 45.1 -100 444 124 $7.1 $1.7 $2.5 $1.0 $42,752 6.7 $2.3 7.3 2023 155,977 45.6 212 432 125 $7.4 $1.8 $2.6 $1.0 $42,777 6.9 $2.4 3.5 2024 157,680 46.0 280 438 127 $7.8 $1.8 $2.6 $1.0 $43,284 7.3 $2.4 2.3 2025 159,349 46.4 267 460 128 $8.1 $1.9 $2.7 $1.1 $43,777 7.4 $2.4 2.3 2026年160,935 46.9 188 467 129 $8.5 $1.9 $2.7 $1.1 $44,307 7.5 $2.4 2.3 2027 162,529 47.3 207 468 131 $8.9 $1.9 $2.8 $1.1 $44,935 7.5 $2.5 2.2 2028 164,204 47.8 306 457 132 $9.3 $2.0 $2.8 $1.2 $45,406 7.6 $2.5 2.2 2029 165,843 48.3 285 449 134 $9.6 $2.0 $2.9 $1.2 $45,636 7.6 $2.5 2.3 2030 167,358 48.7 183 446 135 $10.0 $2.1 $3.0 $1.2 $45,907 7.6 $2.5 2.2 2031 168,845 49.1 173 442 137 $10.3 $2.1 $3.1 $1.2 $46,187 7.6 $2.6 2.1 2032 170,200 49.6 64 435 138 $10.7 $2.2 $3.1 $1.2 $46,353 7.6 $2.6 2.3 2033 171,521 50.0 67 430 140 11.1 美元$2.2 $3.2 $1.2 $46,738 7.6 $2.6 1.9 2034 172,919 50.4 171 423 141 $11.5 $2.3 $3.3 $1.3 $47,028 7.6 $2.6 2.1 2035 174,393 50.8 268 417 143 $11.9 $2.3 $3.4 $1.3 $47,254 7.6 $2.6 2.2 2036 175,831 51.2 264 416 144 $12.3 $2.4 $3.5 $1.3 $47,328 7.6 $2.6 2.6 2037 177,267 51.6 281 414 145 $12.8 $2.5 $3.6 $1.3 $47,371 7.6 $2.6 2.7 2038 178,693 52.1 288 411 147 $13.2 $2.6 $3.7 $1.3 $47,510 7.6 $2.6 2.5 2039 180,104 52.5 296 409 148 $13.7 $2.6 $3.8 $1.3 $47,570 7.6 $2.7 2.7 2040 181,491 52.9 301 405 149 $14.2 $2.7 $3.9 $1.3 $47,647 7.6 $2.7 2.6 2041 182,868 53.3 304 401 150 $14.7 $2.8 $4.0 $1.3 $47,864 7.6 $2.7 2.2 2042 184,121 53.7 207 396 151 $15.2 $2.8 $4.1 $1.3 $48,120 7.6 $2.7 2.1 2043 185,351 54.0 206 392 152 $15.7 $2.9 $4.2 $1.4 $48,405 7.6 $2.7 2.0 2044 186,671 54.4 318 387 153 16.2 美元 3.0 美元$4.2 $1.4 $48,731 7.6 $2.7 1.8 2045 187,980 54.8 327 382 155 $16.7 $3.0 $4.3 $1.4 $48,992 7.6 $2.7 1.9 2046 189,284 55.2 333 381 156 $17.2 $3.1 $4.4 $1.4 $49,185 7.6 $2.7 2.0 2047 190,578 55.6 341 380 157 $17.7 $3.2 $4.5 $1.4 $49,272 7.6 $2.7 2.2 2048 191,856 55.9 350 377 158 $18.3 $3.2 $4.7 $1.4 $49,318 7.6 $2.7 2.3 2049 193,127 56.3 357 373 159 $18.8 $3.3 $4.8 $1.4 $49,485 7.6 $2.7 2.0 2050 194,358 56.7 360 372 159 $19.4 $3.4 $4.9 $1.4 $49,615 7.6 $2.7 2.1
回家一起汤金斯
我们已经看到系统变革转化为其他系统的变革性文化变革。值得注意的是，康复和治疗领域有意摆脱了惩罚性的禁欲治疗模式，并采用了减害模式、药物辅助治疗和以人为本的护理。就在 2000 年代中期，当地的治疗提供者还使用完全禁欲的方法来治疗成瘾。这种方法不起作用，人们在治疗中“失败”，海洛因泛滥成灾。研究人员开始研究替代治疗模式，并更好地跟踪数据以解决治疗失败的问题。他们了解到，成瘾是一种渐进的、致命的脑部疾病，复发是疾病的自然组成部分。有了这些证据和数据，减害治疗模式就出现了。提供者开始修改他们的系统、实践，并最终修改服务提供模式。在转变之前，只有能够完全禁欲的人才能获得药物辅助治疗。当人们复发时，他们冒着失去救命药物的风险，客户和提供者之间的信任也会被削弱。采用更加以人为本的系统改善了客户的康复效果，挽救了生命。更大的社区开始看到成瘾者身上的人性。
Deepfakes 与国际冲突 - 布鲁金斯学会
泽连斯基办公室立即否认了其真实性，并指出这正是他们在战前警告过的那种“深度伪造”。尽管如此，作为武装冲突中首次高调使用深度伪造的事件，该事件标志着信息行动的转折点。欺骗和媒体操纵一直是战时通信的一部分，但此前几乎没有任何冲突参与者能够生成对手政治官员和军事领导人的逼真音频、视频和文本。随着人工智能 (AI) 变得越来越复杂，计算成本不断下降，深度伪造对在线信息环境构成的挑战只会越来越大。政策制定者和政府官员需要开发强大的系统来实时监控和验证公共和私人信息，同时还要评估何时（如果有的话）自己利用这项技术。
布鲁金斯市政策和程序手册
本手册既不暗示也不建立市政府与员工之间的合同。本《员工手册》的内容总结了当前的市政府政策和计划。市政府保留更改、修改、暂停、解释或取消市政府已发布或未发布的人事政策或做法的全部或部分的权利，无需事先通知，也无需向任何员工说明原因或理由。承认这些权利和特权是就业和继续就业的条款和条件。因此，本手册的内容不构成就业合同的条款。本市的就业是“随意”的；这意味着任何一方（雇主或雇员）都可以以任何法律未明确禁止的理由终止雇佣条款。
金斯顿公司战略 2023-27 - 生活空间
这一战略与 Bernicia Group 对客户卓越的关注相一致，其中包括将高水平的客户满意度作为一项主要目标。这一战略将要求我们专注于继续提供优质服务，并与 Bernicia 的价值观保持一致。我们将与客户接触，了解和理解他们的需求，了解他们对当前服务及其交付方式的看法。我们将根据这些了解改进我们的服务，并根据明确的目标跟踪和报告我们的绩效。我们将继续获得行业认可的认证，并利用这些认证来宣传我们的卓越业绩。
