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World File Search System陆军训练
陆军训练和领导力发展
o 重新命名并重组士官教育系统，将基本士官课程替换为高级领导课程，将高级士官课程替换为高级领导课程；重新命名并重组军官教育系统，将基本军官领导课程 I、II 和 III 替换为基础军官领导课程 A 和 B，重新命名准尉课程；修改 DA 表格 1059 中 APFT 不及格的条目，从达到边际课程标准更改为不及格课程标准；将个人资料豁免标准更改为准尉候选人学校和军官候选人学校的政策例外；更改中校（可晋升）和上校的高级军事学院延期审批级别；删除一级军士课程，添加连长一级军士课程；将战士领袖课程与士官教育系统（第 3 章）对齐。
TRADOC 条例 1-11 总部，美国陆军训练...
参谋程序 GARY M. BRITO 美国陆军指挥官将军 WILLIAM T. LASHER G-6 副参谋长历史。这是对 TRADOC 条例 1-11 的快速修订。受此修订影响的部分列在变更摘要中。摘要。本条例规定了为美国陆军训练和条令司令部总部准备和协调信函及其他行政行动的政策、程序和格式。它还规定了安排会议和简报的职责和程序。适用性。本条例适用于为美国陆军训练和条令司令部总部准备信函的所有美国陆军训练和条令司令部组织。提议者和例外权力。本条例的提议者是美国陆军训练和条令司令部总参谋长。提议者有权批准与控制法律和法规一致的本条例的例外或豁免。提议者可以书面形式将此权力委托给提议机构或其直接报告单位或实地行动活动的部门负责人，级别为上校或同等文职。活动可以通过提供理由来申请豁免此规定，理由包括对预期收益的全面分析，并且必须包括活动高级法律官员的正式审查。所有豁免请求都将由请求活动的指挥官或高级领导批准，并通过其上级总部转发给政策提议者。____________________________________________________________________________ *本条例取代 2022 年 8 月 31 日的 TRADOC 条例 1-11。
TRADOC 小册子 672-9 美国陆军训练总部...
专家士兵徽章任务 致指挥官：MARIA R. GERVAIS 中将，美国陆军副指挥官/参谋长 官员：WILLIAM T. LASHER 副参谋长，G-6 历史。这是一份加急的美国陆军训练和条令司令部小册子。摘要。本小册子提供了专家士兵徽章任务的绩效衡量标准。适用性。本小册子适用于正规陆军、陆军国民警卫队和美国陆军预备役的所有士兵和委任军官，但入伍职业管理领域 11、18、68 和军官集中领域步兵、特种部队或医疗人员除外，因为他们要争夺专家步兵徽章或专家野战医疗徽章。这些相同的职业管理领域无权竞争专家士兵徽章。提议者和例外权力。本小册子的提议者是美国陆军初始军事训练中心 (USACIMT)。提议者有权批准本小册子的例外或豁免，只要这些例外或豁免符合控制法律和法规。提议者可以书面形式将此批准权力委托给提议机构或其直接报告单位的部门负责人，或上校或同等级别的现场机构。活动可以通过提供理由来请求豁免本小册子，理由包括对预期收益的全面分析，并且必须包括活动高级法律官员的正式审查。请求活动的指挥官或高级领导将批准所有豁免请求，然后通过上级总部转发给政策支持者。*本小册子取代了 TRADOC 小册子 672-9（日期为 2021 年 3 月 4 日）。
普哈库洛亚训练区陆军训练用地保留
陆军根据《国家环境政策法案》（NEPA）制定了第二份环境影响报告草案，并遵循了环境质量委员会《国家环境政策法案》第 40 章第 1500-1508 部分中的 NEPA 实施条例以及陆军《国家环境政策法案》第 32 章第 651 部分中的 NEPA 实施条例。该环境影响报告还符合《夏威夷修订法规》第 343 章和《夏威夷行政法规》第 11-200.1 章，统称为《夏威夷环境政策法案》（HEPA）。《国家环境政策法案》和《夏威夷环境政策法案》都要求政府机构充分考虑拟议行动对环境的影响，并在必要时采取适当措施，以减轻潜在的不利影响。
陆军训练的未来 - PEO EIS
陆军训练信息系统 (ATIS) 是产品经理 (PdM) ATIS 产品组合的一部分，它将为陆军训练和教育社区开发、集成、测试、交付、运营和维护企业能力。ATIS 将通过自动化培训管理、规划、调度和资源配置的行政负担来挽回领导者宝贵的时间资源，以便陆军领导者可以花时间执行和评估部队训练和战备情况。
Microsoft Word - TC_3-21.8__Infantry_Rifle_and_Mech_Platoon_CTP.docx
陆军训练战略 1-3。陆军的目标是定期组建训练有素、准备就绪的部队，以可持续的作战节奏应对当前任务和未来突发事件（陆军训练和领导者发展指导 [TLDG]，2010-11 财年）。为了实现这一目标，陆军 G-3/5/7 制定了全面的陆军训练战略 (ATS)。1-4。ATS 描述了使陆军训练计划适应持续冲突时代、为部队和领导者做好开展决定性行动的准备以及重建战略纵深所需的目的、方式和手段。ATS 可以组建有凝聚力、训练有素、准备就绪的部队，这些部队可以在冲突的任何阶段、任何环境和任何条件下占据主导地位。1-5。ATS 确定了 10 个目标。每个目标都有详细说明 ATS 的支持目标。实现每个目标可确保陆军组建训练有素、准备就绪的部队。目标是：
ATP 7-100.2. 朝鲜战术
陆军训练出版物 (ATP) 7-100.2 描述了朝鲜在陆军训练、专业教育和领导者培养中使用的战术。本文件是 ATP 7-100 系列的一部分，该系列涉及一个民族国家的军事理论，重点关注陆军地面部队和进攻、防御和相关任务集的战术行动。其他基础主题包括与军事任务和支援功能相关的任务组织、能力和限制。ATP 7-100.2 是了解朝鲜地面部队在战术行动中如何思考和行动的基础。本出版物介绍了动态作战环境条件下功能性战术的多个示例。本 ATP 中的战术是描述性的，并为从朝鲜理论、翻译文献和对近期历史事件的观察中收集的战术提供了指导。
管理控制助理 (M/F) - HIA Percy
位于克拉马尔镇（92）的珀西国家陆军训练医院的首要任务是支持武装部队，同时也为公共卫生服务做出贡献。其活动以 1,400 名文职和军事人员为基础。
DRHAT / G-GPIT 欢迎手册 - RH-Terre
长期病假（CLM）：当士兵达到其普通病假权利的法定期限（参考年份为 180 天）时，可获得此项假期。所观察到的情况必须具有致残性质，导致军事人员无法履行其职责。CLM 的授予方式：此项假期由武装部队部长根据陆军训练医院 (HIA) 的医疗证明决定授予，可续签 6 个月。长期病假（CLDM）：当士兵达到其普通病假权利的法定期限（参考年份为 180 天）时，可获得此项假期。当士兵因国防法典第 R4138-47 条定义的三种情况之一而无法履行职责时，他就会被视为处于 CLDM 状态。如何授予 CLDM：此项假期由武装部队部长根据陆军训练医院 (HIA) 的医疗证明决定授予，可续签 6 个月。