本传单中说明或描述的一些设备可能不会作为标准设备提供,并且可能会以额外的费用提供。•现代汽车印度保留更改规格,计划和设备的权利,恕不另行通知。•Bluelink的功能取决于足够的电源和与信息娱乐系统的不间断网络连接。Bluelink系统的设计方式使车辆盗窃不间断,使车辆盗窃变得困难•Hyundai Motor India建议您避免在无线充电器上充电手机时使用手机的后盖。•段是由可比的SUV定义的,其长度位于4 405-4 630毫米之间,宽度在1 818 -1 969毫米之间,汽油发动机的容量从1 368 -1 999 CC&Diesel Engine Location从1 956-1 997 CC。现代Smartsense,高级驾驶员援助系统不能替代安全驾驶。其有效性取决于各种因素。现代Smartsense功能的可用性可能因变体而有所不同•Alexa Amazon Echo设备不是标准的汽车/配件,并且客户需要从第三方购买。实际回声设备可能与所示的设备不同。现代Bluelink Amazon技能仅在印度起作用,可以用英语和印地语进行互动。Alexa技能仅在选择现代汽车中功能,并取决于您的设备兼容性,软件以及网络和设备Internet的可用性。• ^最高7年的扩展保修仅适用于汽油型。来源:Cardekho.com。•免费维护包括免费的劳动力和消耗品。•**全新的现代图森(加油)在德里的平均年度周期性维护服务成本为2 349``2年2年。•所显示的颜色板可能因打印过程的局限而与实际颜色略有不同。请咨询您的经销商,以获取有关颜色和装饰的完整信息和可用性。^^智能模式仅适用于柴油装饰。*条款和条件适用。
封面:来自北亚利桑那大学档案馆。本页内容:北亚利桑那大学教授 Abraham Springer 博士带领研究团队游览大峡谷国家公园(照片:Josh Biggs)。摄影:Joshua Biggs、Geoff Lambeth、Steven Toya。其他摄影作品均来自北亚利桑那大学档案馆和北亚利桑那大学校友会。撰稿人:Alyssa Barrett、Kerry Bennett、Sean Evans、Uri Farkas、Kyrie Fry、Abigail Gripman、Beth Hickey、Jess Lawless、Debbie Martin、Mary McGee、Amy Phillips、Randy Press、Peter Runge、Myles Schrag、Nancy Serenbetz、RenSu Yang。联系我们:《Pine》由北亚利桑那大学发展部每年出版两次。 928-523-3757 • alumni@nau.edu • Stephanie Smith • 校友参与总监 要加入我们的邮件列表,请在 nau.edu/alumni 在线更新您的联系信息。NAU 是一个平等机会/平权行动机构。
2022 年 8 月 8 日,印度政府行政改革和公共申诉部秘书 Shri V. Srinivas 在 Sapru House 组织了一场关于 G20@2023:印度总统路线图的讲座,由印度政府 G20 首席协调员、前外交部长 Shri Harsh Vardhan Shringla 主持,重点讨论了 G20 作为全球治理的关键机构、印度在其中的作用以及印度担任主席国的前景。Shri V. Srinivas 提交并在此处发表的论文概述了最近 G20 峰会的主要亮点以及印度在总理纳伦德拉·莫迪领导下参与该论坛的情况。它将对对印度多边外交感兴趣的学者和从业者有用。
3.4.1 通过系统设计实现公平 ...................................................................................................................... 3.4.2 通过就业实现公平 .......................................................................................................................... 4 使命、愿景和价值观 ...................................................................................................................................... 4.1 使命 ...................................................................................................................................................... 4.2 愿景 ...................................................................................................................................................... 4.3 价值观 ...................................................................................................................................................... 5 目标、目的、指标和举措 ............................................................................................................. 5.1 目标 1:卓越服务 .............................................................................................................................