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人工智能与法律图书馆的未来
人工智能技术及其带来的工作效率有可能通过提供更灵活的工作安排、增加持续学习和技能发展的机会以及为法律图书馆用户提供更好的服务来彻底改变法律图书馆的工作文化。人工智能驱动的自动化将越来越多地简化和执行任务，使员工能够专注于更高级别、更复杂和更有趣的工作，从而提高法律图书馆员的价值、生产力和工作满意度。这种工作方式的演变可能会导致工作时间安排的灵活性增加，这种灵活性将改善员工的生活质量和工作文化，并可能增加法律图书馆工作的多样性（广义）。生产力的提高和对更高级别服务的更多关注可能会带来更具竞争力的薪酬，这将有助于吸引新员工并留住现有员工。
SAA 出版物计划中的生成式人工智能
2024 年 1 月，出版团队的成员收到了关于使用 ChatGPT 为已完成的手稿草稿生成潜在标题的询问。这发生在美国档案馆编辑了解到作者在提交给评论门户的稿件中使用了 ChatGPT 等人工智能 (AI) 平台的同时。出版委员会随后在 2024 年 2 月和 4 月的会议上讨论了出版委员会提交和/或发布内容中人工智能的道德使用问题。随着 ChatGPT 和其他人工智能程序被迅速融入到创意材料中，除了人工智能通过创建摘要文档以辅助查找和/或促进大数据集分析等任务影响档案馆员的专业工作的可能性外，出版委员会认识到通过奖学金参与人工智能和相关主题对于从业者培训和新兴研究或分析领域（如网络安全和道德）的重要性。1
Graziano Cosner- Abano Terme的市政当局
我一直是图书馆员和文化设计师已有30年了，现在我负责Abano Terme市（PD）的文化，旅游，活动和协会。我职业的核心是人。我喜欢在社区和他的欲望之间架起桥梁，以使其充满机会发展：因此，我坚信文化机构必须不断地改变与我们生活和生活地点有关的创造力。指向靠近设计。我相信，文化为一种稍微幸福的领土经济提供了实质性，这种经济被文化所食用。公司可以通过文化获得更好的利润，并且文化世界可以通过向企业学习来获取利润。培养污染物，我正在寻找照明来产生善良的创新。我承诺自己，以使文化机构每天都在想象力的草地上停止：不是为公众开放，也不是为了追求表演神话，而是勇敢地适应我们那个时代的挑衅。
AI素养：学术图书馆指南
对于学术图书馆而言，AI素养是作为越来越多地由算法支配的世界所必需的基础能力。增加了我们对AI素养的关注，包括强调技术知识，道德意识，批判性思维，实践技能和社会影响，不仅鼓励人们对AI的深入了解，而不仅仅是一组数字工具。通过拥抱AI扫盲，图书馆可以领导努力揭开AI的神秘面纱，提供有针对性的计划，并促进跨学科的合作，以探索AI对研究和学习的影响。通过与教师和校园技术部门的合作伙伴关系，图书馆员可以将AI素养纳入课程，创建学习社区，并为AI驱动的工具提供实用培训。这样做，学术图书馆将自己定位为主要参与者，以塑造有关人工智能的批判性对话，并指导下一代学者在周到和道德上参与这些技术。
特别图书馆，1940 年 1 月 - SJSU ScholarWorks
RIES 为 SLA 迎来新年 这是一个表达良好祝愿和做出良好决议的机会；在我看来，这也是我们应该停下来思考一下的时候。过去的一年，我们所有成员都更加努力地合作，以提高协会的声誉。各分会、小组和委员会都在热情地工作，争取形成一个统一的整体。今年，由于总部增加了开支，协会 1940 年的预算有所增加。为了不限制我们的出版物产出或缩减我们的活动，我们需要更多的收入。我们正努力通过会员招募活动来确保这一点。全国和加拿大的许多专业图书馆员还不知道 SLA 及其对他们的价值。除了密尔沃基以外，我们没有其他分会，直到我们来到两个活跃的加利福尼亚分会。除巴尔的摩以外，没有其他分会，尽管我们知道许多专门的图书馆遍布南部各州。当然，这些地区也有会员，但他们不隶属于任何分会。如果
在图书馆中应用人工智能
在这个现代时代，图书馆作为知识资源中心，处理信息资源和服务对于实现图书馆的目标和宗旨起着关键作用。人工智能工具在图书馆中的应用无疑会给广大学生带来好处。由于人工智能在图书馆中的广泛应用，图书馆员将有机会成为创造性思考者，以便在更新的技术下保持与自己角色的相关性。人工智能的实施为图书馆开辟了许多新的领域，包括链接电子和物理资源以及将视频辅助与特定材料和项目关联起来的能力。本文作者认真努力地涵盖了人工智能（AI）在图书馆服务中的一些元素、其使用优势以及图书馆在运营中实施人工智能时遇到的挑战。关键词：人工智能、挑战、最佳使用、好处、成本效益、挑战和光明的未来。人工智能的定义
我们的影响始于您
利用更广泛的大学经验：•在我们屡获殊荣的图书馆中学习，该图书馆融合了社交和安静的研究空间，其中包括1200个专用的研究景点和350多个计算机。专家图书馆员可以帮助您访问课程和论文所需的信息，并确保您从可用的数字教育资产中获得最大收益。专门的研究生学习空间已在第四级建立，设计和配备有帮助您学习和放松。•在我们的四个餐饮场所之一中咬一口吃饭或喝酒•练习一些自我保健，并在我们的现场健身房The Arc中锻炼。您可以参加旋转，瑜伽，车身泵，身体攻击，电路训练或盒子电路课程，仅举几例！•通过学生协会加入我们的体育俱乐部或社会之一•访问我们面对面的学生服务，例如“职业团队”，“福利”和“学生资助”。
灰色文献采集与管理：非洲学术图书馆面临的挑战
“灰色文献”一词给人的印象是凄凉、冷漠、漠不关心和权威性可疑 (Mason, 2009)。经过调查，这远非事实，除非你觉得著名研究人员的研究论文很无聊。灰色文献与大脑的“灰质”有某种联系，因为其中很多看起来都是高度智力性的，对许多学科领域的研究和发展都很重要。灰色文献用于描述未在商业上出版或未被主要数据库供应商索引的出版物。它有时是特定研究问题的唯一来源。这就是为什么非洲的学术图书馆必须获得这些资源以应对任何挑战。由于这些文献的性质，学术图书馆在获取和获取它们方面面临挑战。它们的管理也让学术图书馆员感到担忧。这是因为它可能是短暂的，但它会继续对研究、教学和学习产生影响，而学术图书馆的目标正是围绕这些方面
博士教育中的人工智能：研究图书馆的新视角
人工智能 (AI) 将极大地影响和改变学者和研究人员的工作方法。本文介绍了一项广泛的全国性调查和一次研讨会的结果，重点关注人工智能的发展给博士生带来的挑战和机遇，从挪威一些研究图书馆中从事研究支持的图书馆工作人员的角度来看。本文探讨了研究图书馆如何适应发展，讨论了各利益相关者的角色，并提出了支持博士生负责任地使用基于人工智能的工具的措施。基于调查和研讨会的见解，本文还展示了图书馆研究支持服务在理解和使用基于人工智能的工具方面所缺乏的内容。这项研究揭示了图书馆员对他们在人工智能学术关系中的角色存在一定程度的不确定性。为了提高学术图书馆教学人员的能力，本文建议将与人工智能相关的主题整合到现有的教育资源中，并创建共享的舞台
对人工智能的看法学术图书馆员工之间的创新采用者类别传播协调一致
人工智能 (AI) 已成为信息技术创新者感兴趣的话题。随着人工智能的不断完善，在包括图书馆在内的各种公共环境中，越来越多地研究、开发和采用该技术的实际用途以改善信息传输。鉴于人工智能在这方面的出现相对较晚，它提供了一个机会来调查公众对创新的看法的出现以及这种看法与新兴技术的采用之间的关系，正如罗杰的创新扩散模型所设想的那样。本研究描述了对执业图书馆员的调查结果，调查内容涉及他们所认同的采用者类别（创新者、早期采用者、早期多数、晚期多数、落后者），以及这种认同与图书馆环境内外对人工智能技术的感知知识和看法之间的关系。本次调查的结果既对图书馆技术背景下的传播模型具有理论意义，也对支持新兴技术在学术图书馆员工中的传播过程具有实际意义。