路易斯安那州约翰逊堡— 联合战备训练中心和约翰逊堡欢迎其新任指挥官准将。Jason A. Curl 将军,7 月 11 日,在 Warrior Field。在就任仪式上,约翰逊堡领导层、士兵、州和地方代表、平民、朋友和家人观看了 FORSCOM 副指挥官兼仪式检阅官中将 Stephen G. Smith 将旗帜交给 Curl。旗帜的传递代表着权力和责任从一位指挥官转移到另一位指挥官。旗帜被交还给 JRTC 和约翰逊堡指挥所中士。David P. Hanson 少校保管。史密斯在演讲中首先表彰了柯尔和他的家人、社区领袖、国防部文职人员、参战单位和战场领导。“这里的座右铭是‘铸就战士精神’,但它不仅仅是一句座右铭……它是我们在约翰逊堡社区的一种心态,”史密斯说。“杰森·柯尔一直践行着这句座右铭。在他的整个职业生涯中,他训练过从排到师级的部队作战并取得胜利,并部署过从连到营级的步兵部队。最近,他担任联合特遣部队——坚定决心行动的伊拉克和叙利亚行动主任。”史密斯表示,科尔在去年学到了关于加入联盟战争的宝贵经验,这将有助于他为
平等就业机会计划致力于全面消除非法歧视和骚扰,并公平对待个人,不论年龄(40 岁或以上)、肤色、残疾、基因信息、骚扰(性/非性)、国籍、种族、宗教、报复(与平等就业机会活动相关)和性别(包括怀孕、性别认同和性取向)。
平等就业机会办公室 (EEO) 致力于在蒙特雷要塞提供有效的模范 EEO 计划,以营造一个无歧视的环境,不论个人的种族、年龄、性别、肤色、遗传、宗教、国籍以及身体和/或精神残疾如何。
平等就业机会计划致力于全面消除非法歧视和骚扰,并公平对待个人,不论其年龄(40 岁或以上)、肤色、残疾、基因信息、骚扰(性/非性)、国籍、种族、宗教、报复(与平等就业机会活动有关)和性别(包括怀孕、性别认同和性取向)。
• 尽快、低成本地解决争议和冲突。 • 建立紧密的工作关系。 • 时间:调解会议的时间长短不一,但通常不超过一天即可解决,而正式投诉有时需要数年才能解决。 • 激发赋权感。 • 调解员帮助各方在受控环境中表达他们的关切和利益。 • 改善各方之间的沟通。 • 根据 1996 年的 ADR 法案,通信是保密的。 • 注重结果和协作,而不是过错和责备。 • 实时响应问题。 • 促进资源丰富、富有成效的解决方案。 • 重新关注使命。 • 让各方掌握决策权。
2024年7月10日— 防卫省竞争. 参加资格. 湾. R6.7.23. 13:00. 点. 4. Page 2. 见. 积. 书. 件名リスト一连番号... (消费税及地方税含主。) 品名. 规格. 单位数量単価. 金额. ダレスバッグ.
扎马营正在重点介绍美国陆军日本乐队的几名士兵,该乐队将于今年晚些时候解散。今天,我们表彰了号手、一等士官长托德·博尔赫斯。在这段简短的视频中,在陆军服役 18 年的博尔赫斯分享了他认为驻扎在日本的独特之处。
2024 年 7 月 10 日 — 5 项 备注 (1) 参加者必备物品。参加者不得受到任何措施,例如被承包官员或国防部暂停提名。 (2)估算方法。估算方法依据估计确定。
01. 3ID CG 政策信函 #1 - 指挥官意图和领导理念 02. 3ID CG 政策信函 #2 - 门户开放政策 03. 3ID CG 政策信函 #3 - 马恩河的脊梁 04. 3ID CG 政策信函 #4 - 现场纠正 05. 3ID CG 政策信函 #5 - 超速和安置驾驶特权 06. 3ID CG 政策信函 #6 - 综合营房计划 08. 3ID CG 政策信函 #8 - 无酒驾奖励 09. 3ID CG 政策信函 #9 - SHARP 10. 3ID CG 政策信函 #10 - 年度财产清单 11. 3ID CG 政策信函 #11 - 安置政策备忘录家庭式企业 12. 3ID CG 政策信函 #12 - 军事平等机会 (MEO) 政策和投诉程序 13. 3ID CG政策信函#13 - 骚扰预防和应对计划 14. 3ID CG 政策信函#14 - 私人拥有的武器 15. 3ID CG 政策信函#15 - 全军赞助计划 16. 3ID CG 政策信函#16 - 战术车辆路边检查计划 17. 3ID CG 政策信函#17 - 领导检查和家访 18. 3ID CG 政策信函#18 - 任命性骚扰投诉调查人员 20. 3ID CG 政策信函#20 - 私人拥有的摩托车、越野车、全地形车和 ROV 政策 21. 3ID CG 政策信函#21 - 战术车辆中的 CCI 通信设备的存储 23. 3ID CG 政策信函#23 - 无人陪伴住房钥匙卡控制 24. 3ID CG 政策信函#24 - 当地通勤区旅行政策 26. 3ID CG 政策信函 #26 - 过渡援助计划 30. 3ID CG 政策信函 #30 - 评级方案指导 31. 3ID CG 政策信函 #31 - 校级官员过渡
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