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先进混凝土技术 – SCIA7001
湿法细磨工艺是一种较古老的工艺，在美国水泥生产之前，欧洲就已开始使用这种工艺。当水泥成分中含有非常潮湿的粘土和泥灰岩时，这种工艺更常使用。在湿法工艺中，混合的原材料被移入球磨机或管磨机，这些球磨机或管磨机是圆柱形旋转滚筒，内有钢球。这些钢球将原材料研磨成小碎片，碎片大小可达 200 英寸。研磨过程中，加入水，直到形成泥浆（稀泥浆），然后将泥浆储存在开放式罐中，在那里进行额外的混合。在燃烧之前，可以从泥浆中除去部分水，或者可以将泥浆原样送入窑中，在燃烧过程中蒸发水分。干法细磨工艺使用类似的一组球磨机或管磨机完成；但是，研磨过程中不加水。干材料储存在筒仓中，可以在那里进行额外的混合和搅拌。
先进技术组件降额 - DTIC
将零件的电应力、热应力和机械应力限制在其规定或已证实的能力以下的水平的做法，以提供操作安全裕度并提高系统可靠性。大多数承包商已经制定了自己的内部降额做法，但直到最近，国防部 (DoD) 还没有标准做法。 RL
先进复合材料 I 年/ II 学期
制造方法：聚合物基复合材料-热固性复合材料制造-铺层工艺、喷涂工艺、纤维铺放工艺、树脂传递模塑、真空辅助树脂传递模塑、压缩成型工艺、纤维缠绕。热塑性复合材料制造-片材成型、注塑成型、片材成型、压延、挤压、吹塑、旋转成型、热成型。金属基复合材料-固态方法-热等静压 (HIP)、箔扩散粘合。液态方法-搅拌铸造、挤压铸造、压力渗透；陶瓷基复合材料-烧结、CVD。第三单元复合材料设计和测试
高级铝铸造合金
我们旅程的下一个突破是在130年前的铝隔离和提取，自公元前5世纪以来就以铝的形式（铝晶体的硫酸盐盐）形式出现了这种元素，主要用于垂死。铝是地壳中仅超过有机硅和氧气的第三大元素，但鉴于它以化学界限的形式发生，因此没有已知的冶炼方法来提取它。直到1886年，查尔斯·霍尔（Charles Hall）和保罗·赫鲁特（Paul Heroult）开发了通过电解隔离纯铝的过程，从而实现了一种具有成本效益的方法来提取这种非有产性金属。第二年，卡尔·约瑟夫·拜耳（Karl Josef Bayer）开发了一种化学过程，可以从铝土矿中提取铝，这是铝矿石的高度自然出现，也是当前铝生产的主要来源。
周期 258 FY24 E7 晋升配额
2023 年 6 月 13 日——配额。等级。配额。等级。周期 258 FY24 E7。晋升询问。 QUOTA 压缩等级配额调整：ATI1 和 ATO1 压缩至 ATC。 ABEC。
特别会议公告：人工智能和边缘计算的回忆神经形态设备和电路的进展
会话描述：随着半导体技术接近缩小范围的局限性，对传统冯·诺伊曼建筑的替代方案的需求也会增长。神经形态计算，受人脑的结构和功能的启发，是一种有希望的解决方案，尤其是用于开发智能系统，例如视觉处理器，听觉系统和机器人运动。设备技术，电路设计和计算建模的最新突破使联合研究人员来自不同的领域，包括电子，计算机科学，神经科学，材料科学和设备制造。这些相互交流的旨在为人工智能（AI）应用（AI）应用和神经形态硬件创建更有效的电子系统，而与传统CMOS相比，它更准确地复制了生物神经网络。将备忘录集成到设计工具包中有望将进步推向摩尔定律，从而开发可以感知的智能，多功能系统，
塔塔纪念中心高级治疗，研究和癌症教育中心
教育资格： * M.Sc.将考虑一所公认的大学的生物学科学或M. Tech在生物技术领域的学位至少60％。具有小鼠处理和哺乳动物细胞培养体验的候选者将是首选。带有/没有CSIR-UGC网或门资格的候选人。* M.Sc.学位将不考虑一年的课程。 选定的候选人必须尽早加入；因此，已久的候选人将没有资格申请该职位。 合并工资：CSIR-UGC网或门资格卢比。 39,370/ - p.m. （rs。 31,000/ - +27％HRA） 没有CSIR-UGC网或门资格：（Rs。 23,000 -31,000/ - ）学位将不考虑一年的课程。选定的候选人必须尽早加入；因此，已久的候选人将没有资格申请该职位。合并工资：CSIR-UGC网或门资格卢比。39,370/ - p.m. （rs。31,000/ - +27％HRA）没有CSIR-UGC网或门资格：（Rs。23,000 -31,000/ - ）
塔塔纪念中心高级治疗，研究和癌症教育中心
教育资格： * M.Sc.或同等学历的生命科学/基础科学或M. M.在公认的大学中，将考虑至少60％的份分数。具有分子生物学，小鼠处理和哺乳动物细胞培养经验的候选者是首选。具有CSIR-UGC网或门资格。* M.Sc.学位将不考虑一年的课程。 选定的候选人必须尽早加入；因此，已久的候选人将没有资格申请该职位。 合并工资：卢比。 46,990/ - p.m. （rs。 37,000/ - +27％HRA） 持续时间：六个月，可扩展。 将监视候选人的工作进度，并在6个月后进行扩展。 符合条件的候选人可以参加2025年3月10日星期一的步入式访谈，在II室举行，在Khanolkar Shodhika，Actrec，Actrec，Kharghar，Kharghar，Navi Mumbai -410210的三楼，以及最近的CV，Original and Xerox副本，以及最新的Passerport Passelport尺寸和ID PARSSERT尺寸的照片和证书。 （最好是Aadhaar卡）。 报告时间：上午10:00至上午10:30。学位将不考虑一年的课程。选定的候选人必须尽早加入；因此，已久的候选人将没有资格申请该职位。合并工资：卢比。46,990/ - p.m. （rs。37,000/ - +27％HRA）持续时间：六个月，可扩展。将监视候选人的工作进度，并在6个月后进行扩展。符合条件的候选人可以参加2025年3月10日星期一的步入式访谈，在II室举行，在Khanolkar Shodhika，Actrec，Actrec，Kharghar，Kharghar，Navi Mumbai -410210的三楼，以及最近的CV，Original and Xerox副本，以及最新的Passerport Passelport尺寸和ID PARSSERT尺寸的照片和证书。（最好是Aadhaar卡）。报告时间：上午10:00至上午10:30。