2023 年 6 月 13 日——配额。等级。配额。等级。周期 258 FY24 E7。晋升询问。 QUOTA 压缩等级配额调整:ATI1 和 ATO1 压缩至 ATC。 ABEC。
固化:– 浇铸 24 小时后,浇铸部件从模具中脱模并运输到固化罐。某些需要高强度的特殊部件(如铁路枕木)需要蒸汽固化。固化将至少进行 3 天,并在现场安装这些部件后进行进一步固化。运输和安装:– 完全固化后,使用重型卡车将部件运输到现场,并使用起重机和熟练劳动力进行安装。预制建筑部件:- 柱子:-
制造方法:聚合物基复合材料-热固性复合材料制造-铺层工艺、喷涂工艺、纤维铺放工艺、树脂传递模塑、真空辅助树脂传递模塑、压缩成型工艺、纤维缠绕。热塑性复合材料制造-片材成型、注塑成型、片材成型、压延、挤压、吹塑、旋转成型、热成型。金属基复合材料-固态方法-热等静压 (HIP)、箔扩散粘合。液态方法-搅拌铸造、挤压铸造、压力渗透;陶瓷基复合材料-烧结、CVD。第三单元复合材料设计和测试
Anthill Clay是普通土壤类型中一种独特的土壤/粘土类型,因为具有非凡的储存方法。小颗粒被带入并用一个被称为白蚁的小生物竖起并竖立了一个arthill。通常,粘土是工业应用的明显原材料,并且对高级材料应用的Anthill Clay的高速公司的测定是现有研究的前景。使用标准程序和仪器在物理和化学上对精心收集的arthill粘土样品进行了表征。研究了从8000°C以下的Anthill粘土中制备的砖的机械特性。作为现有原始粘土研究的主要结果,pH值的5.56,天然水分含量的15%,差距分级和对称分布的谷物排列,颗粒百分比(<0.075mm)(<0.075mm)(<0.075mm)(<0.075mm)(<0.075mm)(根据Fe,Ti,ba和k的组成,Ti,ba和k andiption compounts的重量,包括fe Miners consepts complate consects conseptions coptosition。此外,观察到相对于从原泥粘土制备的砖,观察到25%的吸水,2.62个体积比重,65%的特异性重力,65%的显而易见的孔隙率,21 MPa抗压强度和0.4 MPa分裂的拉伸强度。基于这种肛门粘土的行为,在工业目的(例如水处理,刚性材料,催化剂和折射剂)中,它应该是高级材料制造中的有影响力材料。
合同价格包括税收和其他费用。如果在上面指定的时间内未能进行全部交付的情况下,每天延迟的罚款为十分之一(1/10)的百分之一百分之一,应施加在未交付的项目/上,因此,一旦累计损坏的累计赔偿金额达到百分之十(10%)的合同,而无需撤销合同的情况,则可以将其撤销或终止。 RA 9184的最新实施规则和法规的规定。
8。有机接头的选择性用法导致形成具有可调表面积的金属有机框架。通过选择MOF-5和MOF-177作为示例来证明上述语句的合理性。
会话描述:随着半导体技术接近缩小范围的局限性,对传统冯·诺伊曼建筑的替代方案的需求也会增长。神经形态计算,受人脑的结构和功能的启发,是一种有希望的解决方案,尤其是用于开发智能系统,例如视觉处理器,听觉系统和机器人运动。设备技术,电路设计和计算建模的最新突破使联合研究人员来自不同的领域,包括电子,计算机科学,神经科学,材料科学和设备制造。这些相互交流的旨在为人工智能(AI)应用(AI)应用和神经形态硬件创建更有效的电子系统,而与传统CMOS相比,它更准确地复制了生物神经网络。将备忘录集成到设计工具包中有望将进步推向摩尔定律,从而开发可以感知的智能,多功能系统,
教育资格: * M.Sc.将考虑一所公认的大学的生物学科学或M. Tech在生物技术领域的学位至少60%。具有小鼠处理和哺乳动物细胞培养体验的候选者将是首选。带有/没有CSIR-UGC网或门资格的候选人。* M.Sc.学位将不考虑一年的课程。 选定的候选人必须尽早加入;因此,已久的候选人将没有资格申请该职位。 合并工资:CSIR-UGC网或门资格卢比。 39,370/ - p.m. (rs。 31,000/ - +27%HRA) 没有CSIR-UGC网或门资格:(Rs。 23,000 -31,000/ - )学位将不考虑一年的课程。选定的候选人必须尽早加入;因此,已久的候选人将没有资格申请该职位。合并工资:CSIR-UGC网或门资格卢比。39,370/ - p.m. (rs。31,000/ - +27%HRA)没有CSIR-UGC网或门资格:(Rs。23,000 -31,000/ - )
教育资格: * M.Sc.或同等学历的生命科学/基础科学或M. M.在公认的大学中,将考虑至少60%的份分数。具有分子生物学,小鼠处理和哺乳动物细胞培养经验的候选者是首选。具有CSIR-UGC网或门资格。* M.Sc.学位将不考虑一年的课程。 选定的候选人必须尽早加入;因此,已久的候选人将没有资格申请该职位。 合并工资:卢比。 46,990/ - p.m. (rs。 37,000/ - +27%HRA) 持续时间:六个月,可扩展。 将监视候选人的工作进度,并在6个月后进行扩展。 符合条件的候选人可以参加2025年3月10日星期一的步入式访谈,在II室举行,在Khanolkar Shodhika,Actrec,Actrec,Kharghar,Kharghar,Navi Mumbai -410210的三楼,以及最近的CV,Original and Xerox副本,以及最新的Passerport Passelport尺寸和ID PARSSERT尺寸的照片和证书。 (最好是Aadhaar卡)。 报告时间:上午10:00至上午10:30。学位将不考虑一年的课程。选定的候选人必须尽早加入;因此,已久的候选人将没有资格申请该职位。合并工资:卢比。46,990/ - p.m. (rs。37,000/ - +27%HRA)持续时间:六个月,可扩展。将监视候选人的工作进度,并在6个月后进行扩展。符合条件的候选人可以参加2025年3月10日星期一的步入式访谈,在II室举行,在Khanolkar Shodhika,Actrec,Actrec,Kharghar,Kharghar,Navi Mumbai -410210的三楼,以及最近的CV,Original and Xerox副本,以及最新的Passerport Passelport尺寸和ID PARSSERT尺寸的照片和证书。(最好是Aadhaar卡)。报告时间:上午10:00至上午10:30。
