1.1 MT Alliance 子系统 MT Alliance 系统是一个与智能分布式模块(称为节点)交互的软件平台。节点有助于监控和控制超市的子系统(图 1.1): 监控子系统 制冷子系统 HVAC 子系统 照明子系统 能源管理子系统 监控子系统每天 24 小时监控冷藏柜,以防止产品缩水。当易腐烂产品有丢失危险时,监控系统会发出警报,并指定在丢失产品之前应采取的步骤。安装在冷藏柜中的传感器测量冷藏柜和产品的温度,并检测除霜的结束。每个传感器包括: 可编程警报的下限 可编程警报的上限 可编程警报设定时间 可编程警报调用时间 监控子系统执行以下功能: 使用一分钟的采样间隔从传感器读取温度 保存传感器数据三年 (3) 显示冷藏柜中存储的各种产品类型及其相应的温度 以图形方式显示温度传感器的数据 MT Alliance 提供图形视图(图 1.2 和 1.3),显示冷藏柜的位置、每个柜中的产品类型以及产品温度。当冷藏柜温度超过设定的限值(下限、上限和报警设定时间)时,MT Alliance 系统: 通过将冷藏柜颜色从绿色变为红色来指示触发报警的柜子位置 在报警窗口中生成事件:报警来源、时间和原因 在报警中心生成报警信号
沃尔沃汽车和芬兰高端增强现实耳机制造商 Varjo 创造了一种混合现实方法来评估原型、设计和主动安全技术。沃尔沃汽车科技基金决定投资 Varjo,将进一步加强双方的合作。沃尔沃和 Varjo 已经实现了佩戴混合现实耳机驾驶真实汽车,无缝添加虚拟元素或完整功能,让驾驶员和汽车传感器都感觉非常真实,以用于开发目的。Varjo XR-1 耳机以高分辨率提供逼真的混合或虚拟现实。它使用高清摄像头并实现混合现实。这使得设计师和工程师能够驾驶未来的汽车并在模拟环境中评估所有功能,而这些功能早在汽车问世多年前就已存在。安全专家可以在沃尔沃位于瑞典的研究机构中戴着耳机驾驶真正的汽车,通过增强现实技术在现实环境中测试虚拟主动安全系统。XR-1 中嵌入的眼动追踪技术可以评估驾驶员如何使用新功能以及他们是否分心。
本文件是全球卫生倡议系列概述之一,旨在为世卫组织工作人员及其合作伙伴提供选定全球卫生倡议 (GHI) 的战略目标和宗旨、运作和核心流程的摘要,以及初级卫生保健 (PHC) 方法如何优化这些 GHI 提供的支持。它包括有关如何应用 PHC 原则(特别是 PHC 操作框架中的原则)的信息,以告知与各国合作的世卫组织工作人员如何最佳地利用 GHI 和其他捐助方资金的机会,推进实现全民健康覆盖 (UHC) 的 PHC 方法。这些概述是与世卫组织所有三个级别的工作人员以及全球抗击艾滋病、结核病和疟疾基金(全球基金)、全球疫苗和免疫联盟、疫苗联盟和全球妇女、儿童和青少年融资机制(GFF)秘书处合作制定的。还收到了来自全球、区域和国家各界专家的额外意见。
(ML)。为了应对这些挑战,北约已经在开发一个现代化、可互操作、功能强大且可靠的系统之系统 (SoS) 计划,以确保北约在 2035 年及以后的未来监视和 C2 需求。该计划称为北约未来监视与控制 (AFSC)。然而,认识到迫切需要解决当前的差距,多个北约国家已做出战略决策,加速部署已经建立的平台——波音 737 E-7A AEW&C Wedgetail。这一举措是实现最终 AFSC SoS 的关键组成部分。3 该平台应该只代表设想的 AFSC 能力要求的一个方面,因为该计划的其余部分将需要以互补的方式推进,尽管有自己的时间表。总的来说,这些方法要求
1. 自 1949 年成立以来,北约一直为欧洲-大西洋地区提供安全保障,并为进一步发展以信任为基础的国际关系作出贡献。它还致力于就棘手的全球安全问题达成共识,促进稳定和福祉。今天,北约面临着来自多方面的各种复杂挑战。在北约准备迎接未来之际,部队应不断寻找机会,确保保持主动性、准备就绪和反应迅速。本文件提供了最佳军事建议,确定了北约需要具备的部队特征和能力,以保持军事优势并在未来行动中获胜,应对挑战并抓住未来机遇。
无论是私营企业还是公共企业,都面临着一些挑战,即由于任务和流程的自动化而导致的失业。因此,在整个过渡期间,S&D 集团将为所有面临数字化后果的人挺身而出,特别是工人、消费者和儿童等弱势群体,以确保不让任何人掉队。特别是,它将努力捍卫优质就业,防止其恶化并导致由强大的工资下行压力和虚假自营职业蔓延造成的不稳定,从而导致整体社会不平等的加剧。因此,除了本立场文件中概述的其他措施外,我们需要坚持在欧盟层面做出额外的财政承诺,以保证工人及其工会代表在这一过渡过程的所有阶段发挥重要作用。
注:作者的数据编码基于国际战略研究所的《军事平衡》,1970、1980、1990、2000、2010 和 2020 年版。2030 年的百分比是作者根据未来平台采购和退役的公开报告做出的预测。空军百分比仅代表飞机,不包括地面防空系统;同样,海军百分比仅代表舰船,不包括有限的海军航空兵。
奖学金对个人领导者及其组织都有好处。研究员将获得可在组织内应用的新领导技能、见解和人脉。该计划还提供资金来支持其组织的能力建设工作,帮助其维持和扩大其社会影响力。虽然奖学金主要针对每个组织的一名代表,但我们鼓励研究员所在组织积极支持他们的参与。其他团队成员也可能有机会参与特定活动。
这些补贴价格只提供给注册慈善非营利联盟成员 董事会角色和职责培训 使董事会和员工领导层更好地了解董事会、董事会成员和执行董事的角色 四个 90 分钟的虚拟模块或两个半天的面对面会议 1,000 美元 董事会评估 董事会调查,评估董事会成员对董事会运作的满意度和舒适度 1 个月 1,250 美元 全面战略评估 董事会和员工调查,是一项指导战略发展的战略评估 1 个月 1,500 美元 全面 CCAT 组织评估 董事会和员工对内部运营运作的调查,有助于确定内部能力建设优先事项 1 个月 1,250 美元 评估汇报 小组会议汇报任何调查的结果,其中可增加额外时间以包括行动计划 两小时虚拟 300 美元 焦点小组、分析和报告 添加到任何其他咨询项目或独立项目中,就讨论指南(问题)提供建议,运行两个 75-90 分钟的焦点小组并报告结果 1 个月 825 美元