美国邮政工人工会 (APWU) 健康计划是联邦雇员健康福利计划 (FEHB) 的参与承保商。因此,我们的保险范围受人事管理办公室 (OPM) 管辖,并受所有适用的联邦法律和法规的约束。我们不受各州法规的约束,也不是 ERISA 计划。
• Existing Facilities • These are buildings that are already in the USPS network—it doesn't mean they are already an SDC or an RPDC • New Building • A building that must either be built, purchased, or leased to become an RPDC or other facility • Re-Stack • The taking of an “Existing Facility”, taking out machines, remodeling, adding equipment, etc.使其成为RPDC,LPC,SDC等
OPM作为FEHBP的管理员,负责与健康保险公司进行谈判,涵盖所提供的福利,并向超过810万联邦雇员,退休人员及其符合条件的家庭成员收取的保费。正如前几年所讨论的那样,我们继续在本报告中讨论和建议,医疗保健成本的增加,尤其是处方药的成本,是一个国家问题,不仅影响了OPM,而且影响整个美国医疗保健系统。对于OPM而言,保持溢价率增加,而不影响所提供的利益水平,这是一个挑战。OPM的预算状况在最近的财政年度一直在挑战,导致缺乏资金来进行有关如何交付福利(例如处方药福利)的研究。因此,该机构必须与利益相关者合作,优先考虑计划研究和改进,以鼓励FEHBP健康保险公司提供合理的保费成本提供优质的医疗保健。
bcbs - 标准*,基本,FEP蓝色焦点NALC高MHBP - 标准*,Value*,消费者选择* APWU高农村航空公司*外交服务* samba - 高,标准HealthPartners - 高,标准的Aetna Direct Direct Consumer选项* AETNA OETNA OPENNA OPENT* AETNA OPNNA开放访问 - 高*,高*,HIGH*,基本* - 基本* - MD,VA,VA,VA,VA,DC
这些职位中的许多职位都处于执行时间表的IV级或V级V级,并负责执行职能。在没有参议院确认的情况下,直接申请5 U.S.C.3132(a)(2),如果该职位在高级执行局涵盖的机构中,则需要将其确立为SES职位。由于这些职位不打算,国会包括第2段(HH),以说明这一点,尽管有5 U.S.C.3132(a)(2),去除参议院确认不要求将其放置在SES中或影响其补偿。机构应跟踪该级别的IV级和V级(或等效)在该法第2节中确定的立场,该法案不再需要参议院确认,以确保他们不会无意中放置在SES中。请注意,根据该法第2(HH)第2条(HH),仅适用于第2节中指定的职位。
1。采用基于自然的解决方案,将环境正义与当地社区结合在一起。例子包括保护或保护自然区域;安装绿色屋顶,以使建筑物免受高温隔离,并蒸发并降低一些降低冷却成本和排放;以及植入城市树木和森林,以捕获空气污染物并冷却空气,吸收水并减少径流,从而减少了城市热岛的影响以及对人和基础设施的热压力,并降低了冷却成本和排放。