发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USNR,参考:(a) 第 10 章 USC§1552 条 (b) 联合旅行条例 (JTR) 2022 (c) NAVADMIN 160/22,22 年 7 月 22 日 附件:(1) DD 表格 149 及附件 (2) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下简称请求人,向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1),要求更正他的海军记录,以显示请求人已获得其个人采购移动 (PPM) 的报销。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 5 月 10 日审查了申诉人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定根据现有的记录证据采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前,申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 2022 年 8 月 16 日,请愿人提交了特殊请求/授权 (NAVPERS 1336/3),要求参加 2023 年 1 月 9 日至 2023 年 3 月 19 日的“雇佣我们的英雄”技能桥计划。请愿人的请求于 2022 年 8 月 24 日获得相关部门批准。b. 2023 年 1 月 17 日,请愿人在驻扎于 期间收到正式的离职命令 (BUPERS 命令:0173),离职生效日期为 2023 年 3 月。请愿人选定的旅行地点是 ,离职生效日期为 2023 年 3 月 19 日。c. 请愿人以光荣的服役品质从现役中退役并转入海军预备役,并获得了现役解除或退伍证书
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USN,XXX-XX- 编号:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 002/FY21),20 年 12 月 28 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY21),21 年 2 月 19 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见,23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下简称为请愿人,向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正其海军记录,取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2021 年 6 月 11 日重新入伍 4 年,有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成,于 2024 年 5 月 28 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2015 年 4 月 15 日,请愿人开始服现役 4 年,现役义务服役结束日期 (EAOS) 为 2019 年 4 月 14 日,软性 EAOS (SEAOS) 为 2021 年 4 月 14 日;“根据 MILPERSMAN 第 1160-040 条和 1510-030 条接受核领域计划培训并晋升至 E4。我理解此延期在执行后即具有约束力,此后不得取消,除非 MILPERSMAN 第 1160-040 条另有规定。特别是,我理解当我接受晋升至 E4 时,无论我是否完成核电或高级培训,本协议的 12 个月都不得取消。”
发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USN,XXX-XX-(RET) 参考:(a)标题 10 USC§1552(b)BUPERSINST 1900.8D 附件:(1)DD 表格 149 及其附件(2)主体的海军记录 1. 根据参考(a)的规定,主体,以下称为请愿人,向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件(1),要求更正他的海军记录,以反映 DD 表格 214 上的分配和国外服务历史,即截至 2017 年 8 月 31 日的现役解除或退役证书。 2. 委员会由、、和组成,于 2023 年 5 月 30 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现在向委员会提出申请之前,他已用尽海军部现行法律和规章规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论:a. 2002 年 3 月 13 日,申诉人向 报到,并于 2003 年 3 月 10 日离职。结论委员会审查并考虑了所有记录证据后,发现存在错误,需要采取以下纠正措施。委员会得出结论,参考 (b) 1 不授权在 DD 表格 214 上列出申诉人之前的所有职责分配。但是,
d. 申请人对 2020 年 3 月 16 日至 2021 年 3 月 15 日的报告期间发布了定期评估,并提出了必须晋升的建议(RSCA:3.77)并建议留任。e. 申请人对 2021 年 3 月 16 日至 2021 年 8 月 2 日的报告期间发布了分队评估,并提出了提前晋升的建议(RSCA:3.67)并建议留任。f. 2021 年 12 月 12 日,申请人完成了 E-6 专业军事知识资格考试。g. 申请人对 2021 年 8 月 3 日至 2022 年 3 月 1 日的报告期间发布了分队/未观察到的评估。h. 2022 年 3 月 2 日,申请人报到上班。i.申诉人获得海军和海军陆战队成就奖章(2019 年 1 月 1 日至 2022 年 3 月 9 日)以及联合服务嘉奖奖章(2022 年 3 月 1 日至 2023 年 3 月 2 日)。j. 申诉人对报告期间(2022 年 3 月 2 日至 2023 年 3 月 5 日)发布了支队评估,并给出了必须晋升的建议(RSCA:3.43)和留任建议。k. 2023 年 3 月 5 日,申诉人分离并于 2023 年 4 月 2 日报告执行指示任务。l. 申诉人获得联合服务嘉奖奖章(2022 年 3 月 1 日至 2023 年 8 月 7 日)。m. 2023 年 9 月,申诉人参加了第 260 周期 NWAE 并通过但未晋级(PNA)。n. 2023 年 10 月 5 日,国防情报局海军部队指挥官向委员会发送了一封信,要求将申请人的第 260 周期 NWAE 与第 255、256 和 259 周期 NWAE 进行标准分数比较,因为申请人在考试时驻扎在国会指定的战区 (CDCZ)。o. 2024 年 1 月 23 日,海军教育培训和专业发展中心 (NETPDC) 完成了申请人的第 260 周期 NWAE 与错过的第 255、256 和 259 周期 NWAE 的标准分数比较。NETPDC 确定申请人的最终倍数分数 (FMS) 未超过任何一项考试的最低倍数要求 (MMR),并且申请人未获得任何 PNA 分数。结论 审查并考虑所有记录证据后,委员会发现存在不公正现象,需要采取以下部分纠正措施。由于被分配到 CDCZ,请愿人错过了第 255、256 和 259 个周期的 NWAE。NETPDC 完成了第 260 个周期与错过周期的标准分数比较,但请愿人没有达到任何错过周期晋升至 IS1/E-6 的 MMR。因此,委员会认为在这种情况下,需要部分减免。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USN,XXX-XX- 编号:(a) 标题 10 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 002/FY21),20 年 12 月 28 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY21),21 年 2 月 19 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见,23 年 9 月 28 日 (3) CMSB 备忘录 1160 B328/067 的咨询意见,24 年 5 月 14 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考规定(a) 主体,以下简称请愿人,向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正其海军记录,取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2021 年 3 月 2 日重新入伍 4 年,有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。2. 委员会由 、 和 组成,于 2024 年 6 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 2015 年 2 月 25 日,请愿人服现役 4 年,现役义务服务结束 (EAOS) 于 2019 年 2 月 24 日,软性 EAOS (SEAOS) 于 2021 年 2 月 24 日;“核领域培训。MILPERSMAN 1510-030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504(NF) 是根据 MILPERSMAN 1430-010 晋升等级和级别的管理指令。我理解,此现役延长在执行后具有约束力,此后不得取消,除非 MILPERSMAN 1160-040 和 1510-030 中规定。尤其是,我明白当我接受晋升至 E4 时,12 个月的
发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:海军记录 ICO 前成员审查 参考:(a)第 10 章第 1552 节(b)MCO P1900.16D,1989 年 6 月 27 日 附件:(1)DD 表格 149 及其附件(2)当事人的海军记录 1. 根据参考(a)的规定,当事人(以下简称请愿人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件(1),要求更正他的海军记录,以显示解除或退伍证书(DD 表格 214)上的继续服役。 2. 委员会由请愿人组成,于 2023 年 5 月 23 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申请人海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。3. 在向委员会提出申请之前,申请人已用尽海军部现行法律和规章规定的所有行政补救措施。委员会审查了与申请人指控的错误和不公正有关的所有记录事实,发现如下:a. 1982 年 8 月 5 日,申请人入伍美国海军陆战队预备役,服役 6 年,义务服役期满日期为 1988 年 8 月 4 日,并于 1982 年 10 月 1 日服现役 4 年,现行合同结束日期为 1986 年 9 月 30 日。b. 申请人以光荣服役身份退役,并获得了 1982 年 10 月 1 日至 1986 年 6 月 20 日期间的 DD 表格 214,以便立即重新入伍。 c. 1986 年 6 月 21 日,请愿人重新入伍,服役 4 年,其入伍证书有效期为 1990 年 6 月 20 日。 d. 1990 年 6 月 21 日,请愿人重新入伍,服役 2 年,其入伍证书有效期为 1992 年 6 月 20 日。 e. 1992 年 6 月 21 日,请愿人重新入伍,服役 2 年,其入伍证书有效期为 1994 年 6 月 20 日。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,美国海军, 参考:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20,20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 005/FY21),21 年 8 月 9 日 (d) 22 财年 SRB 奖励计划(N13SRB 003/FY22),22 年 6 月 28 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见,23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体(以下简称为请愿人)向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求其海军记录予以更正,以取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2022 年 7 月 26 日重新入伍 3 年,有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成,于 2024 年 6 月 18 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向该委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2015 年 7 月 9 日,请愿人开始服现役 4 年,现役义务服役结束日期 (EAOS) 为 2019 年 7 月 8 日,软性 EAOS (SEAOS) 为 2021 年 7 月 8 日;“根据 MILPERSMAN 第 1160-040 条和 1510-030 条接受核领域计划培训并晋升至 E-4。我理解此延期在执行后即具有约束力,此后不得取消,除非 MILPERSMAN 第 1160-040 条另有规定。特别是,我理解当我接受晋升至 E-4 时,无论我是否完成核电或高级培训,本协议的 12 个月都不得取消。”
来自:海军记录更正委员会主席 致:海军部长 主题:审查前海军陆战队成员 XXX XX 的海军记录 参考:(a) 10 U.S.C.§1552 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 案件摘要 1。根据参考 (a) 的规定,主体(以下简称为请愿人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求更正其记录以更改其退伍文件上列出的社会安全号码 (SSN)。附件 (2) 适用。2.由 、 和 组成的委员会于 2023 年 2 月 17 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、其海军服役记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3.委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a.在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b.尽管附件 (1) 未及时提交,但为了公正起见,有必要审查申请的实质内容。c. 申请人于 1967 年 10 月 5 日入伍海军陆战队。申请人的入伍申请反映了 SSN XXX-XX- 。申请人于 1972 年 7 月 21 日因民事定罪导致行为不当而被以非光荣身份退伍。申请人在退伍时获得了美国武装部队调动或退伍报告 (DD 表格 214)。申请人的 DD 表格 214 的第 3 部分反映了 SSN XXX-XX- 。
(3) 主体的海军记录 1. 根据参考文献 (a) 的规定,主体(以下简称请愿人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正其海军记录以取消有效/非有效延期,并表明请愿人于 2020 年 7 月 24 日重新入伍 4 年,有资格获得并收到了 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB),并有资格转移其教育福利。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2024 年 6 月 18 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 2014 年 7 月 10 日,请愿人服现役 4 年,现役义务服役结束日期 (EAOS) 为 2018 年 7 月 9 日,软性 EAOS (SEAOS) 为 2020 年 7 月 9 日;“核领域培训。MILPERSMAN 1530-030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504 (NF) 是管理指令。晋升至 MILPERSMAN 1430.010 规定的等级和级别。我理解,本现役延长协议一经签署即具有约束力,此后不得取消,但 MILPERSMAN 1160-040 和 1510-030 中规定的除外。特别是,我理解,当我接受晋升至 E4 时,无论我是否完成核能或高级培训,本协议的 12 个月都不得取消。” b. 2014 年 9 月 19 日,申请人结婚。2014 年 10 月 10 日,申请人的未成年子女出生。
海军研究办公室正在为航空,部队投影和综合国防部(ONR Code 35)的计划官员的职位寻求卓越的候选人。该部门支持海军的空战和武器需求,促进了海军航空平台,动力学武器,定向和反向能源武器的科学和技术。成功的候选人将在这些领域启动,管理和协调应用研究和高级技术开发计划。此人必须在以下一个或多个领域中拥有对理论,分析和程序管理的详细知识:空气车,导弹,枪支,高功率激光器和/或高功率的微波炉。非常需要空气平台和/或武器系统中应用自主权的一些知识。需要政府和承包商科学家和工程师,武器集成商和战士之间建立沟通和合作的能力。高级学位,尤其是航空航天或机械工程,物理或相关领域的获得博士学位,以及GS14级或更高水平或行业/学术等效的研究,开发和计划管理经验的背景。必须有或有资格获得最高的机密安全许可。
