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2023 年青年创新者决赛入围者
RISE 联合创始人 Adetunji Abayomi 将青年创新者计划描述为“太棒了”，并认为通过该计划获得的知识和技能帮助他“将一个想法转化为一个加速发展的初创企业”。Abayomi 强调，该计划如何通过导师制加深了他对创新生态系统的了解，导师制提供了来自同一行业成功创新者的一对一定制支持：“我们的导师制课程 [帮助我们] 意识到，即使是初创企业，你也需要一个策略……拥有一家企业和经营一家企业之间是有区别的”。
怀亚特，约翰；唐纳兰，大脑：物联网 (IoT)
请以以下方式引用本文：Baiyere, Abayomi；Heikki, Topi；Venkatesh, Viswanath；Wyatt, John；Donnellan，大脑：物联网 (IoT) – 信息系统研究议程，信息系统协会通讯（即将出版），印刷中。这是未经编辑的手稿的 PDF 文件，已被信息系统协会通讯接受发表。我们提供手稿的早期版本，以便快速分发给感兴趣的读者。在以最终形式出版之前，手稿将经过文字编辑、排版和校样审查。请注意，在制作过程中可能会发现错误，这可能会影响内容。适用于信息系统协会通讯的所有法律免责声明均适用。有关该作品的最终版本，请在线查看其是否出现：http://aisel.aisnet.org/cais/。
在尼日利亚拉各斯实施道德循环经济
Abayomi Adelodun，公共政策替代中心研究助理Adedamola Ademola，公共政策替代方案中心Douglas Adeola中心Douglas Adeola，新尼日利亚基金会Esther Ranmilowo Aderinto计划经理Esther Ranmilowo Aderinto，能源经济学博士学位学生 - 能源经济学 - 能源经济学，经济学和法律。新尼日利亚基金会的计划经理Laolu Agboola，新尼日利亚基金会Ayodeji Aiyegbajeje，最近的毕业生MS-电气工程Femi Ajibola，M.D/新尼日利亚首席执行官教授，新尼日利亚教授AoLat Aolat Aolat Aolat Alade，ALAD新尼日利亚基金会计划官员Bukola Babayeju，新尼日利亚基金会Chikodi Chiedo计划官员，新尼日利亚基金会Bello Mariam Damilola计划经理，最近的毕业生MS-MARINE污染和管理迈克尔Essien，计划官员，计划官员，新尼日利亚基金会的新尼日利亚基金会官员，新尼日利亚基金会，新尼日利亚基金会。经济学 - 石油，能源经济学与法律中心，伊巴丹Abiodun MacGregor，拉各斯中央商务区副总监Fred Nwogu，新尼日利亚基金会耐心OGWARA计划经理，新尼日利亚基金会Wale Ojo计划经理，新尼日利亚基金会Wale Ojo，新尼日利亚基金会Wale Ojo，BS Business Business Decorment Proforsaiment -BS机械工程专业人士New Nike Olabode，New Nike Olabode，New Nake Olabode，New Nake Olabode，New Nake Olabode，New New Nike Foundation <
人体工程学意识与员工绩效
Akeem Abayomi BAKARE 拉各斯州立大学管理技术系，尼日利亚 摘要：本研究通过确定尼日利亚组织对人体工程学的认识水平、确定阻碍人体工程学应用的因素以及各行业组织采用的最佳实践和方法，考察了人体工程学对员工绩效的影响。尽管越来越多的尼日利亚研究人员认识到人体工程学的重要性，但尼日利亚对人体工程学设计及其实施的了解仍然匮乏。这可以从其采用水平低中看出。本研究通过文献综述采取了探索性方法。我们发现，有几个因素阻碍了人体工程学在尼日利亚的有效实施，包括认识、相关研究不足、人员考虑、资源限制、技术变化、员工和设备设计师之间的沟通和整合脱节。此外，各行业各组织所采用的一些最佳实践和方法被确定包括但不限于：将人为因素融入工作设计、人体工程学成熟度水平（反应性、预防性、主动性和先进性）和工作空间质量（办公室设计、家具和空间布置、照明和供暖布置、噪音水平）。但是，建议人体工程学领域的研究人员和行业从业者应加大力度开展相关研究，组织会议和研讨会以及媒体宣传，说明人体工程学为何应成为我们日常活动的一部分。还建议组织应对员工进行人体工程学方面的指导和培训，以便他们了解人体工程学带来的好处并能够融入组织的设计。最后，他们应该通过获取详细的拟人化数据将员工/人类元素融入人体工程学设计过程，这可能会弥合员工和人体工程学设计师之间的沟通鸿沟。关键词：员工绩效、人体工程学意识、人体工程学设计、障碍、实施方法和实践 JEL 代码：J8、J81 https://doi.org/10.25167/ees.2017.44.11
使用人工智能来提供...
在第四次工业革命之后，人工智能在人类活动的各个方面都已使用，包括图书馆的运营。人工智能是指与机器人机器合作以提高工作绩效，提高能力并推动经济进步的过程。在图书馆和信息服务中，人工智能可以进行一系列操作，例如信息检索。本研究的目的是调查南非林波波大学图书馆提供人工智能提供信息服务的利用。该研究使用定性内容分析来收集数据。调查结果表明，人工智能可用于在图书馆提供信息服务，例如响应学生的询问并帮助用户更快地找到书籍。但是，调查结果进一步表明，林波波大学图书馆必须具有适当的人工智能基础架构，以与图书馆管理系统集成以提供有效的信息服务。该研究建议采用一台智能机器人机器，并将其应用于林波波大学图书馆的信息服务，以应对学生对书籍可用性的询问以及图书馆中书籍的位置。该研究还建议林波波大学图书馆提供培训计划和讲习班，以帮助图书馆专业人员提高他们对人工智能技术的了解。2021）。2022）。该研究提出了一个在南非林波波大学图书馆第四次工业革命中利用人工智能提供信息服务的框架。关键字：人工智能，机器人机器，第四次工业革命，信息服务，林波波大学图书馆1引言第四工业革命（4IIR），人工智能（AI）都渗透到人类活动的每个方面，甚至将其影响力扩展到图书馆运营（Abayomi等人。AI在库中的集成代表了各种尖端技术突破的融合。这些进步使图书馆能够访问能够感知，理解，表演和学习的设备。这种技术进化使库可以向4IR中的用户提供相关信息（Owolabi等人