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问责报告
Ofgem 在苏格兰的业务不断扩大，我们团队中有 500 多名成员在格拉斯哥办公室工作。随着我们在疫情后转向新的混合工作方式，办公室翻新工程于 2021 年秋季完成，为我们驻格拉斯哥的同事提供了一个新的现代化工作场所。作为我们交付和计划部门的一部分，我们在格拉斯哥办公室的许多同事致力于为英国各地的消费者提供可持续能源和环境计划。我们经常与苏格兰各地的利益相关者接触，并帮助苏格兰议会的净零排放、能源和交通委员会在 2021 年 5 月选举后形成了对新议会的一些初步想法。除此之外，Ofgem 的领导人经常与苏格兰各地的能源专家、行业、创新者和消费者团体会面，同时我们继续与苏格兰政府的多个部门保持着密切的工作关系。
自然责任
PRI Principles for Responsible Investment SASB Sustainability Accounting Standards Board SBTs Science-Based Targets SBTi Science-Based Targets Initiative SBTi FLAG SBTi's Forest, Land and Agriculture guidance SBTN Science Based Targets Network SDGs Sustainable Development Goals SEC Securities and Exchange Commission of the United States SFDR Sustainable Finance Disclosure Regulation TCFD Task Force on Climate-Related Financial Disclosures TNFD与自然有关的金融披露工作组合联合国联合国联合国会议会议，以打击荒漠化联合国联合国贸易与发展大会，联合国联合国气候变化框架公约联合国联合国发展计划UNEP联合国环境计划UNEP联合国联合国环境环境环境计划财务计划
问责声明
尽管南伦敦的五个行政区经常被视为住宅和郊区，但实际上它们涵盖了重要的次区域经济。大流行之前，主要特征是：•518,500个工作；批发/零售，人类健康/社会工作，专业服务，行政/支持服务和教育 - 我们最大的领域•技能水平极高；有51％的居民受教育程度或以上教育的居民 - 但一些重要技能剥夺的口袋•六倍的初创企业是伦敦的平均生存率的六倍，其生存率高于伦敦的平均水平•主要业务包括Paypal，eBay，Haymarket，Reed业务信息，Mott MacDonald，Mott MacDonald，Mott MacDonald，subsea7，subsea7，dearman，dearman，cipd，cipd，cipd，cipd，cipd，cipd，cipd of 93％'33％'33％'33％''里士满，温网，萨顿，金斯敦和克罗伊登。
AI 审计洗白与问责
我们距离机器人在世界范围内的统治还有一段距离，但人工智能（AI）——利用大型数据集训练计算机系统做出决策和解决问题——正在彻底改变政府和社会的运作方式。人工智能具有巨大的潜力：加速创新、从数据中释放新价值，并通过将我们从单调乏味的任务中解放出来来提高生产力。人工智能可以从健康数据中得出新的推论，以促进癌症筛查的突破或改善气候建模和极端天气或紧急情况的预警系统。当我们寻求解决当今棘手问题（气候紊乱、社会不平等、健康危机）的解决方案时，人工智能将成为核心。它的核心地位要求利益相关者对人工智能进行更大的治理，并要求人工智能系统对其潜在危害负责，包括歧视性影响、不透明性、错误、不安全、侵犯隐私和剥夺权力。在此背景下，要求通过审计评估算法决策系统的影响并揭露和减轻相关危害的呼声日益高涨，同时算法审计行业和法律编纂也日渐兴起。这些都是值得欢迎的发展。审计可以提供灵活的共同监管解决方案，允许人工智能进行必要的创新，同时提高透明度和问责制。人工智能是威权国家和民主国家之间日益激烈的技术竞争的关键要素——确保人工智能负责任且值得信赖是确保民主优势的关键部分。值得信赖的人工智能的明确标准将有助于美国继续成为创新中心，并将技术塑造为民主价值观。然而，“算法审计”仍然定义不明确且不准确，无论是涉及社交媒体平台还是一般的人工智能系统。审计不充分会掩盖算法问题，风险很大
绩效和责任报告
代理专员寄语 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................6 核心价值观................. ... .6 2013 财年统计要点 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .......................................................................................................................................................................................................................................................................................7 促进繁荣.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................28 行政效率.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................28 ..................................................................................................................................................................................................................................................................38 展望未来.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................52 CBP 组织................. ... .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................53 总部....................................................................................................................................................................................