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![DeepMind Technologies Limited：截至2023年12月31日的报告和财务报表年[完整帐户]](/simg/0/0e95a5e6c80c46194f846d6701af17e8e81cd83c.webp)
DeepMind Technologies Limited：截至2023年12月31日的报告和财务报表年[完整帐户]
温室气（GHG）排放是根据世界资源研究所（WRI）和世界可持续发展商业委员会（WBCSD）开发的温室气体协议标准和指导计算的，包括公司会计和报告标准（修订版）和Scope 2 2指南。公司使用运营控制方法来定义组织边界，这意味着它解释了其控制权的所有运营的排放。温室气体排放是通过将相关的活性数据乘以相关排放因素（包括任何必要的单位转换因子）来计算的。
2023/24 年度报告及账目
我们的监管措施在我们各项目标的实施过程中一直行之有效，我们尤其注重在得到显著加强或高度重视的场址实现长期改善。值得注意的是，塞拉菲尔德有限公司的高危和风险降低活动取得了良好进展，AWE 的业绩稳步提升，德文波特皇家船坞有限公司 (DRDL) 的领导力也得到了重视，引入了修订后的监管策略。在报告期内，我们还根据 2023 年 CNI 年度报告中提出的首席核督察 (CNI) 主题，针对网络安全进行了定位，制定了我们的监管合规期望，评估了许可证持有人的安排是否充分，并在适当情况下实施了执法。
个人账户的附加银行服务和费用
空军、陆军、海岸警卫队、海军陆战队、海军和国民警卫队现役和预备役军人可享受更多福利。这些额外福利需要直接存入军事基本工资（不包括配给）。这些福利将在军事基本工资直接存入 Chase Premier Plus 支票账户后的下一个工作日开始，并在最后一次军事基本工资直接存款后 180 天结束。有了更多福利，您无需为以下事项支付大通费用：• 非大通 ATM 交易 • 外汇汇率调整 4 • 电汇入账或出账 5
AWE PLC年度报告和帐户2024年3月31日
，通过从国防科学技术实验室（DSTL）转移国防辐射保护服务（DRP），我们欢迎新的能力进入业务。这将辐射科学能力（RSC）组的人员，设备和过程纳入了Alverstoke。这将为AWE提供强大的放射科学能力，从而进一步增强了Awe的使命。我们已经完成了这一切，同时保持了我们作为英国前25家大公司之一的地位。我们已经与我们的国防客户建立了更牢固的关系，并得到了实现这些改进的努力的支持。我期待在明年继续这一进展，并建立更牢固的关系，尤其是与我们的工会团结和前景，因为他们支持我们实现我们的使命。
核退役管理局 2023/24 年度报告及账目
我们仍面临诸多挑战，包括财政环境的影响，通货膨胀导致成本增加，以及项目管理和采购等关键技能的持续竞争，而这些技能对于我们的工作至关重要。与许多行业一样，网络安全等领域的威胁也在增加，而 NDA 正在发展和增加其能力和经验。我很高兴 NDA 集团正在应对这些挑战，我们继续看到在降低高风险和履行对英国政府、权力下放政府、监管机构和其他利益相关者的更广泛承诺方面采取了显著而有意义的措施。
2023-2024 年度报告和账目 - Estyn
我们还采取了重大措施，为将于 2024 年 9 月开始的新检查周期做准备，制定了指导和培训材料、未来检查报告和其他文件的模板，并开展了全面的试点检查访问计划，以测试我们的新安排。我们还进行了一系列咨询活动，评估反馈意见并将其纳入我们新检查计划的制定中。我们的活动在 2024 年 2 月 29 日达到了一个里程碑，我们举行了全国校长会议，有 462 名代表出席，会议中对我们的新安排的积极反馈证实了我们在这方面的决定。
2023-24 年度报告及账目
您在访问英国土地注册局全国各地办事处并与员工交谈后，总体印象如何？我所访问的每个办事处都给我留下了深刻印象，员工们的技能、奉献精神和团队精神都给我留下了深刻印象。我的同事们知识渊博、细心周到，是真正的专业人士，无论是处理个案工作还是其他工作。我们拥有一些在公务员队伍中任职时间最长的员工，这证明了组织与员工之间的纽带。我的出访还表明，我们在全国各地的社区都有存在和根基，为这些地方提供了良好的就业机会和经济活动。我们希望利用所有这些资产，保留英国土地注册局的精华，同时成为真正现代化的公共服务机构，走在数字化转型的前沿。
2024 年国民经济核算年度更新
• 从 2019 年第一季度到 2023 年第四季度，实际 GDP 百分比变化的平均修正（不考虑符号）为 0.3 个百分点。除 2022 年第二季度外，这些修正并未改变这些季度中实际 GDP 的变化方向（增加或减少）。本季度，实际 GDP 百分比变化上调了 0.9 个百分点，从下降 0.6% 上调至增长 0.3%。
2023/24年度报告和帐户
，我们只能通过为员工提供尽最大的能力来完成工作所需的支持，并采取措施改善工作场所环境所需的支持，从而为我们的患者提供最佳护理。我们继续建立员工的健康和福祉，今年我们看到了NHS员工调查率的大幅提高，近40％的员工对我们如何为他们提供所需和应得的支持的看法。我们还看到了调查反馈中许多关键指标的改进。虽然我们还能做更多的事情，但反馈令人鼓舞，我们将使用它来告知我们的工作，以使MFT成为希望开始或继续从事NHS
2024年国民经济帐户年度更新的结果
2009年2007年2007年2007年2007年卢森堡2017，2013，2013，2012 2012 26.3 2012 2012 2012 26.9 2012 2012 26.2 2012 20.2 20.2 20.2 2017 20 Were 2012 202 20.2：20.2：20.2