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职位描述 - 战略分析师 - 210423.pdf
• 卓越的战略、概念、分析和创造技能，能够理解和解读政治和社会环境，发现相关问题和机遇，并将其应用于新的解决方案。 • 高水平的人际交往能力，包括沟通、影响力，能够有效地联络和谈判复杂敏感问题。 • 卓越的书面和口头沟通和演讲技巧，包括熟练的报告演示和商业案例准备。 • 社区服务组织经验。 • 定量和定性数据收集和分析技能，包括简单地总结数据以提供可随时采取行动的见解。 • 能够创新思维以找到解决问题的新方法，并愿意向他人传授创新技能。 • 计算机素养，包括 Powerpoint 和 Excel 的高级熟练程度。还需要具备使用 Power BI 的技能，或愿意学习这些技能。 • 优秀的团队合作者。
战略规划分析师 (GMG/SEG 2)
主动性 正直 人际交往能力 时间管理能力。 优秀的人际和团队管理能力 优秀的沟通能力 强大的分析和解决问题的能力 强大的领导能力 强大的客户关系能力 优秀的计划和组织能力 优秀的判断和决策能力 有能力影响和激励他人 熟练使用相关的计算机应用程序
人力资源分析师向：一般...
在事工/部门中解释并应用人力资源管理，程序，规则，法规和相关立法。提供有关HRM政策，程序，规则和法规的应用的建议和指导。执行与部/部门的人员配备职能相关的职责，例如审查人员配备需求，并为招聘和选择，任命，晋升，转会，纪律和休假安排提出建议。对所有员工解释并应用了集体和其他协议以及其他相关劳资关系政策和程序的条款。确定培训需求；准备培训计划，课程和材料；在包括新员工导向在内的相关领域进行培训；评估培训的有效性并根据需要进行修订。评估和分析培训提供者提交的培训建议，以确保适当的和对拟议培训预算的一致性；并确定/建议最合适的员工参加相关会议。对人力资源管理和客户满意度问题进行研究；分析和评估数据，并就HRM策略和程序的应用和/或要进行更改提出建议。
业务分析师的终点评估计划...
▪示例或屏幕截图工作▪工作场所文档/记录▪进行的工作描述▪证人陈述▪带注释的照片▪视频剪辑（最大总持续时间为5分钟）；学徒必须始终处于视图和识别范围内▪这不是确定的列表；允许其他证据来源。•投资组合不应包括任何自我评估的方法•任何雇主的贡献都应集中于直接观察绩效（例如证人陈述）而不是意见•所提供的证据应有效且可归因于学徒；证据投资组合必须包含雇主和学徒的声明，证实了这一点•证据投资组合必须在门户的EPAO中提交EPAO•证据投资组合应具有电子性。投资组合未分别评估。它是专业讨论的基础，因此不应由EPAO标记。Epaos应该审查投资组合以准备专业讨论，但在对投资组合进行了审查后，不需要提供反馈。学徒的经理/导师通常会根据公司的政策和程序来支持投资组合的发展，尽管评估机构将为内容提供进一步的指导。投资组合是学徒展示自己最好的作品的机会，因此需要采用选择性的方法。
战略、计划和政策分析师（JD-04-2020-32）
国土安全部肩负着一项重要使命：保护国家免受我们所面临的诸多威胁。这需要 240,000 多名员工的奉献，他们从事的工作范围从航空和边境安全到应急响应，从网络安全分析师到化学设施检查员。我们的职责范围广泛，而我们的目标很明确 — 保护美国的安全。该职位向美国国土安全部 (DHS) 情报和分析办公室 (I&A) 负责情报机构准备 (DUSIER) 的副副部长下属的情报机构标准司战略、计划和政策处处长汇报。这是一个 12 个月的可报销联合任务分配 (JDA) 职位，可选择在招用部门和用人部门之间达成协议的情况下延长至 24 个月。符合条件的国土安全部组成部分人员可能可获得临时调动费用。战略、计划和政策部门 (SPPB) 是 I&A 高层领导的主要资源，负责政策制定和审查、战略规划和分析，以及对与动态国土安全企业相关的所有问题的决策支持。SPPB 与情报界、国土安全部情报企业和 I&A 合作，制定战略、政策和计划，以在执行国土安全任务时促进最高水平的绩效、质量、一致性和整合。SPPB 是 I&A 内唯一被授权起草和编纂情报和分析副部长意图的团队，其职责包括：• 国土安全部首席情报官 (CINT)；• 国土安全部反情报执行官 (DCIX)；• 国土安全部高级信息共享和保障执行官 (SISSE)；• 国土安全部州、地方和区域融合中心计划执行代理；以及国土安全部反恐协调员。
财务分析师 - 房屋和社区更新
金融分析师纽约州的房屋和社区更新（HCR）促进了创建和保存高质量的经济适用房，同时策略性地振兴了整个帝国州的社区和社区。在州长安德鲁·库莫（Andrew M. Cuomo）和专员露丹妮·维斯纳斯卡斯（Ruthanne Visnauskas）的领导下，HCR是一家充满活力的创新机构，融合并利用纽约州的住房资源。我们在纽约市，奥尔巴尼，布法罗和锡拉丘兹设有办事处，并雇用了许多勤奋工作并致力于为低收入家庭服务的专业人士。我们的使命遥遥无期，包括单户住房融资，房屋装修，租金监管，住房补贴和社区发展。我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。实现这一任务需要在公共政策，行政，房地产，建筑，财务，法律和许多其他专业领域的公共政策，行政，建筑，财务，法律和背景方面具有广泛的技能和背景。我们寻求提供一个富有成效，灵活，负责，道德和关怀的工作场所环境。我们的员工有权在生活和工作的地方有所作为。我们提供有竞争力的薪水和全面的福利计划，包括带薪假，卫生，牙科，愿景，退休和对家庭友好的政策。住房保护办公室管理HCR计划，以维护和增强该州现有经济适用房的投资组合。OHP监视了由联邦和州资源资助的200,000多个低收入住房单位，并提供赠款以帮助房主和租户节省能源。我们在纽约市使用900,000多个住房部门执行租金法，同时提供联邦和州的租金援助，以协助全州超过45,000个家庭。金融运营部门负责对机构现有的住房贷款组合的财务监控。该投资组合是通过传统和公共融资计划提供资金的，包括该机构的有担保贷款租赁计划，补贴贷款计划和移动家庭合作计划。职位摘要财务分析师将向金融运营部门的助理副总裁报告。该职位的主要功能包括：
生物信息学分析师 - 基因组科学和技术
计算免疫研究小组正在寻求生物信息学分析师来解决免疫疾病界面上一系列计算复杂问题。这涵盖了广泛的疾病，包括癌症免疫学和免疫疗法，针对癌症和新兴疾病的疫苗设计以及自身免疫性的未来研究。我们的工作旨在开发新型的免疫疗法和疫苗，利用先进的基因组学和转录组学管道。团队由生物学家，统计学家，软件工程师和数据科学家等多元化专业人士组成，在国际上合作以创建新的疗法。该角色在数据科学和高性能计算方面提供了广泛的培训，并访问了顶级超级计算机。我们提供了有竞争力的国际工资和专业增长的机会。与我们一起解决免疫疗法和疾病研究中一些最具挑战性的问题。如何应用：
人工智能与机器学习 - 初级电信数据分析师
TEL/Q6602：人工智能与机器学习 - 初级电信数据分析师 3 .................................................................................... 职位简要描述 3 .............................................................................................................................. 适用的国家职业标准 (NOS) 3 .............................................................................................. 强制性 NOS 3 ............................................................................................................................. 资格包 (QP) 参数 3 ............................................................................................................. TEL/N6607：使用人工智能工具收集数据 5 ............................................................................................. TEL/N6608：使用人工智能工具分析数据并在业务生产力中利用数据 10 ................................................ TEL/N9101：根据健康和安全标准组织工作和资源 16 ................................................................ TEL/N9102：与团队成员和客户有效互动 23 ............................................................................. 评估指南和权重 27 ............................................................................................................. 评估指南 27 ............................................................................................................................. 评估权重 28 ........................................................................................................... 缩略词 29 ........................................................................................................................... 词汇表 30 .........................................................................................................................................