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广告编号：N-21/76/2023-NeGD 国家电子政务部门
网络广告 2025 年 1 月 24 日 国家电子政务部门 (NeGD) 是印度电子和信息技术部数字印度公司下属的一个独立业务部门。NeGD 在支持印度电子政务部的项目管理和实施中央和州一级各部委/部门开展的电子政务项目和举措方面发挥着关键作用。NeGD 在数字印度计划的支持下，一直在带头开展多项创新举措。这些举措以数字印度的愿景领域为核心 - 向每个公民提供数字基础设施作为核心实用工具、按需治理和服务，特别是增强我国公民的数字权能；这些举措包括 DigiLocker、UMANG、OpenForge 平台、API Setu、国家学术存储库和学习管理系统。该部门承担着多种角色和职责，包括支持中央部委和邦政府部门开展电子政务项目、审查邦行动计划、提供技术管理支持、制定和实施新兴技术（如 AI、区块链、GIS 等），以及促进以印度初创企业和产品为重点的数字外交。NeGD 在实施和执行一系列试点/基础设施/技术/特殊项目和支持组件方面一直处于领先地位，包括制定核心政策、项目评估、研发和指导/进行评估，开展政府官员和其他利益相关者能力建设活动，并提高大众对数字印度计划下的方案和服务的认识。NeGD 目前正在邀请申请能力建设计划第三阶段（CB 3.0）NeGD 下以下合同制 SeMT 职位（最初为期 2 年）。详情如下：
用于优化次级脂质管理的途径...
心血管疾病（CVD）是中风，心肌梗塞和心力衰竭的后果导致过早死亡和残疾的主要原因。NHS的长期计划概述了一个雄心支持预防15万心脏病发作，中风和痴呆症病例，这使得CVD成为可以在未来10年内挽救生命的最大地区。英格兰的脂质管理必须改善以提高更好的CVD结果 - LDL-C中的每1 mmol/L降低每1 mmol/L降低与1年后重大血管事件的降低22％。CVD也是英格兰生命中最大的不平等驱动力。当前看到的过量的非卵巢死亡率是由于心血管疾病。已经开发了针对改善脂质管理的临床优先级，两种途径 - 一种用于急性心血管疾病的急性心血管疾病，另一项用于初级保健临床医生。这些途径满足了为临床医生提供有关如何实现最佳脂质管理的明确指导的需求。•这些途径是什么：这些途径提供了一种可用于支持患者管理的额外资源。他们已经开发出来支持医疗保健专业人员在脂质管理中实施辅助预防中的良好和其他相关证据。应将它们与其他相关指导一起考虑，例如不错的Ng 238（2023年12月），“心血管疾病：风险评估和减少，包括脂质修饰”•这些途径不是：这些不是全面（如果考虑降低剂量，每天40 mg一次）或瑞士法伐他汀20毫克如果禁忌阿托伐他汀
EOC 岗位职责规划/情报科：
规划/情报科：宗旨：通过规划应用和协调可用资源，增强奇诺岗市应对紧急情况的能力。本科的政策是，应急响应的优先事项如下：• 保护生命和财产。• 为应急行动提供规划和指导，并优化资源管理。• 为市应急响应团队的其他部门提供支持。• 尽早恢复基本服务和系统。概述：规划/情报科的主要职责是收集、评估、显示和传播事件信息和资源状态。本科是整个应急组织决策的主要支持。本科还提供预期评估并制定应对不断变化的现场事件所需的计划。在灾难/紧急情况下，其他部门负责人将从其部门层面的角度向规划/情报协调员提供各种行动方案的建议。目标：规划/情报科确保安全/损害评估信息得以汇编、汇总并以迅速的方式通过 EOC 或值班指挥官向各 EOC 科、市政府部门和圣贝纳迪诺县行动区报告。规划/情报科还负责详细记录（文档单元）整个响应工作并在灾难期间和灾难发生后保存这些记录。规划/情报科将在灾难/紧急情况下实现以下具体目标：收集初始情况和安全/损害评估信息。使用地图和视觉辅助工具在紧急行动中心 (EOC) 显示情况和行动信息。通过 EOC 或值班指挥官向 EOC 主任、EOC 协调员、公共信息官、总参谋部和圣贝纳迪诺县行动区传播情报信息。进行绘图和记录操作。准备安全/损害评估摘要报告，通过 EOC 或值班指挥官分发给其他部门、市政府部门、州 OES、FEMA 和圣贝纳迪诺县行动区。准备所需报告，确定损害程度和财务损失。
MapSpecs12.pdf - 阿拉巴马州税务局
1 房产所有权地图绘制 1.1 简介 为了正确评估房地产，评估员必须拥有管辖范围内所有房产的完整地图，并定期更新以显示地块边界或其他物理特征的变化。税务地图是制定和维护公平评估系统的重要工具。它们对于清点县内所有房产并确保将其纳入税单是必不可少的。它们对于定位和识别要评估的房产至关重要，并且是确定计算土地估价所需的尺寸和面积的必要条件。税务地图，如《房产评估和评估术语表》中所定义，是“显示房产所有权边界并显示每个地块尺寸以及相关标识符、测量线和地役权的比例地图。” 1.2 法律和法规 1975 年阿拉巴马州法典第 40-7-27 条要求税务评估员在 2 月的最后一个星期一之前完成财产评估。为了满足此时间表，必须遵守以下绘图和评估时间表： 1.所有绘图，包括名称更改、拆分和新细分，都必须保持最新状态。2.提交给遗嘱认证办公室的契约和其他归属文书，包括遗嘱和记录的细分地图，应在文书提交给遗嘱认证办公室或提供给税务评估员办公室之日起 30 天内完全绘制并准备好进行现场审查。3.因此，10 月 1 日至 9 月 30 日之间执行的文书的映射将在 10 月 30 日之前完成。确定纳税年度的文书日期是签署日期，而不是在遗嘱认证办公室提交的日期。在大多数情况下，可以结合绘图进行书写，但在最坏的情况下不迟于 12 月 31 日。4.现场审查和评估应在每个归属文书的映射完成后立即开始。所有现场工作和评估应在 1 月 15 日之前完成，以便映射截至前一个 9 月 30 日的归属文书。5.所有物品、材料和用品以及工作产品应为县管理机构的财产。除非获得县级管理机构的书面授权，否则不得将所获取或生产的任何物品、材料、数据用于除满足测绘要求之外的任何其他目的。
钛、镍基合金、特种钢 - 标题页
来自执行董事 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 ITA 工业委员会努力 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 全尺寸钛中部船舶剖面可制造性和结构性能调查.......................................................................................................19 全球铜、镍市场变迁为钛创造产业机遇.......................................................................................................19 22 DMRL 科学家发明铂铝化物涂层，保护航空发动机部件免受热腐蚀 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 使用钛网的工业水净化系统 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 Sipchem 高管介绍钛镀镍工艺的进展 . . . . . . . . . . . . 31 执行摘要 – TITANIUM USA 2013 摘要 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
威尔士健康技术 NICE 审查和实施程序
1 简介 英国国家健康与护理卓越研究所 (NICE) 英国国家健康与护理卓越研究所 (NICE) ( https://www.nice.org.uk ) 于 1999 年 4 月作为特别健康局成立，是一个独立组织，负责提供促进健康、预防和治疗疾病的国家指导。2013 年 4 月，NICE 还承担了为社会护理工作者提供指导的职责。NICE 建议基于对临床和成本效益或干预证据的独立审查。NICE 指南发布后，卫生专业人员、委员和组织在决定向服务用户和护理人员提供哪些服务、治疗或建议时，应充分考虑该指南。实施 NICE 指南可为患者和护理人员、医疗保健专业人员和组织带来益处。明确的 NICE 指南管理流程有助于确保为患者提供的护理高质量且具有成本效益。治疗和护理应考虑个人的需求和偏好。患者应该有机会与医疗保健专业人员合作，就自己的护理和治疗做出明智的决定。预计 UHB 将充分考虑 NICE 的建议，以确保持续审查服务，从而提供最佳的护理效果。为响应 NICE 发布的最佳实践指南而制定的流程和系统将有助于支持 UHB 开发高质量的服务，以确保他们提供安全有效的服务。威尔士健康技术 (HTW) 威尔士健康技术 (HTW) ( https://healthtechnology.wales ) 是一个致力于提高威尔士护理质量的国家机构。HTW 与健康、社会护理和技术部门的合作伙伴合作，以确保采用全威尔士方法。HTW 是一个独立组织，由威尔士政府资助并托管在 NHS 威尔士内。他们的职权范围涵盖健康和社会护理中任何非药品的技术或护理和支持模式。对于健康，这可能包括医疗设备、诊断、程序和心理疗法。对于社会护理，这可能包括设备或支持家庭、儿童、成人和劳动力的不同模式。工作流包括健康技术的识别、评估和采用。目标是通过评估价值并优化使用临床和具有成本效益的护理和支持技术和模式来提高威尔士的医疗和社会护理质量。
分析“为什么？”和“哪里”招聘过程有时会失败：焦点
irm/dvs/mba/ma-econ摘要：本研究的主要目的是分析招聘过程的复杂性，该过程在选择候选人时会导致过程偏见，并提出一种可能的方法，该方法可以缓解一个关键步骤之一，即在招聘过程中招募合适的候选人，即在招聘过程中简称或筛选。这个过程，如果不仔细研究，则应导致人力资源管理（HRM）招聘团队在筛选合适的候选人进行面试时的决策不良。数据源是通过办公桌调查从现有文献和知识体系中收集的，以及对各种组织和商业公司的招聘人员的访谈。在本研究中采用了定性研究方法。收集信息的方法是结构化的和非结构化的问卷。判断抽样技术。“ NC”组织（南苏丹共和国的一个监管机构），“ NP”政府公司以及公司“ JN”公司，该公司是互联网服务提供商（ISP）和组织“ ARD-AF”，这是南苏丹即将到来的民间社会组织的样本。为了本研究的目的，研究人员决定利用Excel表进行数据分析。强调了受访者的专业成就及其对在招聘过程中应用的入围方法的认识程度已得到强调。简介HRM部门在组织结构中非常重要。关键字：招聘，偏见，问卷调查，调查，判断，数据分析，筛选，入围，裙带关系，HRM，组织和样本。可以确保该组织招募合适的工作候选人，并为官员提供与他们的时间，精力和专业知识相称的适当薪酬（Szalados，2021年）。该部门进一步指导组织遵守组织和运营国家的法律文书。在人力资源管理部门内确定了工作需求，启动了能力建设计划并进行了绩效评估，进行了精神和其他挑战的官员的咨询，以确保工作场所的安全和公平治疗方面的安全措施（Radin等人，2019年）。这些是提高组织中生产率，减少时间和资源浪费，限制周转率并维持运营方面的关键练习。招聘是由组织的需求指导的，这是由于对现有劳动力无法进行的庞大或不断增加的工作活动所产生的劳动需求的增加，或者从事新业务
GOL 商业计划材料
这些材料以及可能对其进行补充的任何口头或视频演示（统称“材料”）由 Seabury 和 GOL Linhas Aéreas Inteligentes SA 及其子公司和附属公司（以下简称“公司”）（Seabury 和公司统称“披露方”）在保密的基础上提供给您（以下简称“您”或“一方”）。准备材料时使用的信息是从公司和/或一个或多个其他来源获得的，披露方对此类信息的准确性或完整性不作任何陈述并明确否认与此相关的任何责任。Seabury 或公司对材料中包含的信息的准确性或完整性不作任何陈述或保证（明示或暗示）。本演示中包含的任何内容都不是、也不得被视为对过去或未来的承诺或陈述，在任何情况下，本文中包含的材料和信息均不得被视为 Seabury 或公司的要约。公司的任何陈述应专门载于任何最终文件中。披露方不对此类信息的独立核实承担任何责任，并依赖此类信息的真实性、完整性和准确性。本文中包含的任何分析（以及本文中包含的和/或从材料内容中得出的任何建议或推荐）都是初步的，截至本文日期为止，可能会重新考虑和修改。材料中包含的任何陈述和估计均构成披露方的判断，应被视为指示性的、初步的和仅供说明之用。此外，我们的分析不是也不旨在作为对公司资产、股票或业务的评估，或对本文中可能提及的任何提议的公平性的意见。这些材料并非旨在提供任何决定的基础，也不得被视为任何决定的基础，不应被视为对任何交易或其他事项的建议。贵公司必须自行进行独立评估和其认为必要的调查。材料的交付不应暗示自本文日期以来公司事务没有发生变化。披露方不承担更新、修订或重申材料的义务。披露方明确否认对与材料有关的任何人承担任何直接或间接的责任、合同责任、侵权责任或其他责任。材料中包含的信息或任何披露方提供的任何进一步信息均不构成合同的基础或被解释为合同。披露方不是法律、法规、规章或任何其他方面的专家，材料中包含的任何内容均不应被解释为法律、法规、规章或任何其他方面的建议。会计、监管、保险、税务或其他专业事务。
目录
在2023年，我们实施了“创新驱动的，以合规性为驱动的”业务政策，夺取了现在，计划未来，并继续优化和加强我们的先进制造业务：30多种新的新技术和新产品通过了省级和部长级的级别，并已连续地转化为生产力；有2个新的国家专业，精致，独特，创新或小型巨头企业，使总数达到7；又增加了四项国家和省级专利金，银色和卓越奖，将两级屡获殊荣的专利数量达到19；它被授予一家国家级别的“绿色供应链管理企业”，绿色工厂和零碳工厂。“全面取消对制造业外国投资获取的限制”，中国的人行为行业正面临着全球竞争的时代。响应于时代的要求加速新的工业化，数字化，绿化，人才专业精神的改善和优化管理思想的要求，我们选择了“巩固根源，振兴创新并证明合规性”作为ZTT集团的新年操作指南。2024是ZTT Group精确制造的第一年。从“精密制造1.0”到“ Precision Manufacturing 2.0”，从定性到定量，我们制定了一个三年的质量战略计划，为2.0的新时代打开了大门，并写了卓越质量的新章节。2024是ZTT集团的数字飞跃年度。2024是加深ZTT集团的“三个持久性”的一年。全面启动“ AI在线质量检查”和设备“更新项目”的特殊动作，以在全球范围内进行基准测试，将外国材料用于国内提供，使用一流的配置来培养一流的员工，建立一流的企业，并支持互惠和公开竞争力。要牢记“遵守差异化创新的指导，坚持对外部循环的向上思考，遵守价值观，以说服people people”，使用我们的光电产品为人类的数字经济服务并创造更好的生活，是中国最终的最终目标。在新的一年中，我们必须深入理解和掌握“新质量生产力”的含义和特征，通过改革释放中东科学和技术系统的活力，并创造更好的结果，以偿还股东，社会和政府的期望。
阿什利·吉布斯
ASHLEY M. GIBBS Ashleysimpson0313@yahoo.com 成人残障人士助理副总裁。专业、多才多艺，具有领导才能。在人类服务领域具有丰富的经验，从直接护理到管理和行政职责。能够监督多个计划、员工和接受服务的人员，同时严格遵守国家豁免计划的指导方针、政策和程序。 =========================================================================================== 专业经历 10/22-至今 纽约 弃婴所，纽约州纳纽埃特 - 助理副总裁 - 全职 • 识别并发展符合个人选择和组织使命的新的社区志愿服务和娱乐机会。确保所需材料得到保障，社区活动的准备工作完成。管理与指定社区站点人员的关系，以确保站点使用的协调。制定站点手册和培训材料。• 选择、安排和监督指定区域的工作人员。我负责直接监督日间康复经理和就业服务经理。持续提供员工绩效反馈，以确保发展和专业成长。完成所有必需的文件，包括绩效评估和人事行动表。确保指定员工能够参加指定的培训和在职培训。及时提供评估并监控培训。监控员工的个人目标实施情况和行为计划的跟进情况• 协调和维护日常活动/工作时间表，将参与者计划与社区工作和非工作活动相匹配，并强调定期安排的承诺。监督所有适当的个人记录保存的数据收集和数据输入。确保适当和充分的员工支持，了解各自的站点要求和个人需求。• 监督和/或准备并参加所有适当的计划参与者团队会议。确保所有参与都符合组织的使命。确保根据参与单位档案的政策完成所有必需的文档。担任指定非居住个人的内部案例经理。• 监督“弃儿日间居住地无墙”计划、Access VR、支持性就业计划和社区职业预备计划的运营、遵循或政策和总体规划• 促进和鼓励对个人进行新技能和工作任务培训，同时确保保持当前技能水平，以适应个人的独立潜力水平。倡导个人实现尽可能高的独立性。推荐替代服务 • 履行日间和工作服务协调员下列所有职责