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解决BIPOC社区疫苗犹豫不决
对BIPOC社区以及BIPOC社区的医疗保健提供者和服务的投资不足。依赖基于Web的疫苗注册系统的弱势群体具有较少的技术访问权限，以及诸如工作义务和有限的育儿选择等真正的障碍降低了他们追求疫苗接种的能力。几项系统的评论3,4提供了证据，表明系统性种族主义和提供者偏见与差的患者 - 良好的沟通和相互交流，较低的护理质量和负面的健康状况有关。这些持续的挑战迫使迫切需要解决Ineq Uities，以避免将疫苗推出变成正在进行的不公平待遇的一个例子，从而提供了添加的证据，以确认美国卫生系统充满了结构性种族主义。
使用人性化数据表达方式帮助 BIPOC 青年理解 AI 的意义
本研究提出了一种人性化数据表达的概念，该概念源于与推动人性化愿景的年轻人合作。我们建议利用青年的创造性和表达驱动的素养来帮助打破教育和技术方面的不平等，作为一种人性化的前进方式。在之前的探索中，我们已经概述了青年的声音如何扩大我们对历史的理解（McBride 等人，2022 年），青年对技术的批判性观点如何提供强大的未来愿景（Lee 等人，2022 年），以及关怀和归属感的伦理如何推动数字教育领域朝着更人性化的方向发展（Clark 等人，即将出版）。在这里，我们考虑了这种理解对人工智能驱动的技术格局的影响，并提出了我们的框架人性化数据表达 (HDE)——一种使用人工智能驱动的数据驱动技术的写作方式，它打破了数字工具中和数字工具之外普遍存在的非人性化模式。我们认为这个框架对于扩大和深化信息素养至关重要。这是一个扩大历史上被排除在设计对话之外的声音和观点的机会，并且有力地拓展我们的社会想象力。
2025年1月
•拨号：1-646-931-3860•会议ID：416 883 2533＃⧫妇女导航妇科和乳腺癌| 2月3日至下午12点至下午12点，一个支持黑色，土著和有色人种（BIPOC）的患者的支持小组每月第一个星期一会面。该群体适合那些患有黑人，土著或有色人种（BIPOC）的妇女，以妇科或乳腺癌的身份获得支持，教育，倡导/赋权/赋权，资源，娱乐活动和社区，因为她们面临和导航癌症诊断。有色人种妇女的聚会导航妇科和乳腺癌小组将重点关注一个特定的主题/主题，并带有Bipoc妇女交换她们经历的故事的空间，并采用实用方法来解决她们的担忧并感到被听到。会议将以英语为便利，但对于说英语以外的语言的Bipoc女性，请联系womeantowoman@mountsinai.org或212-241-3793。
多元化、公平和包容性计划
» MDO 与人力资源和人才部门合作，通过 LinkedIn 等机构/招聘网站招聘人才，寻找多元化的候选人并邀请他们申请税收优惠。费城消防局计划与 OHR 合作，增加和多样化进入部门就业的机会，以增加 BIPOC 申请部门工作的兴趣。水务部门计划将资源和注意力转移到为 BIPOC 大学生和高中毕业生服务的实习和学徒计划上，以增加每年雇用的 BIPOC 实习生和学徒人数。刑事司法办公室计划启动生活体验项目，以增加具有生活体验的 MDO 员工
住房优先指导清单
种族平等 在 COVID-19 大流行之前，无家可归者数据显示，黑人、土著人和有色人种 (BIPOC) 在无家可归者系统中占比过高。大流行使种族差异更加明显。这些差异也强化了“住房就是医疗保健”的观念。住房平等对种族平等至关重要，第一轮 Homekey 具有开创性，要求纳入种族平等考虑因素。后续几轮 Homekey 可以进一步减少 BIPOC 之间的差距，以确保每个加州居民都能在充满机会的健康社区中生活、工作和娱乐。由于 BIPOC 在无家可归人口中所占比例过高，传统的“住房准备”是一个显著的劣势，并可能加剧不平等。在这种情况下，“住房优先”是一种更有可能实现公平住房和健康结果的模式。
布朗县社区健康评估2023 2024
通过对过去社区调查的分析，我们发现某些人口细分市场不太可能参加在线或挨家挨户的调查。为了收集更多的反馈，我们与社区合作伙伴合作，与老龄化的个人，农村地区的居民，黑人，土著，有色人种（BIPOC）个人（BIPOC）个人以及在我们社区内无家可归的人互动。该倡议由一个由两部分组成的系列组成，邀请顾问分享他们作为布朗县社区成员的健康经验。总共约有45人参加。在整个文档中，您会发现这些顾问的报价和反馈。我们的目的是对我们社区的整体健康进行全面的看法，重点关注社会决定因素在日常生活中的经验。
经济健康 - 战略计划
语言很重要。在讨论种族，种族，性别，性取向和性别认同时，语言的重要性至关重要。在这种情况下，诸如“ Bipoc”（黑色，土著和有色人种）之类的术语的用法比有色人种更具描述性，同时也承认有色人种面临着不同类型的歧视和偏见。尽管“边缘化”和“少数派”之类的术语实际上是正确的，但它缺乏以人为优点的方法，同时也提出了“少于”的建议。一种“以人为生”的方法承认，每个人和社区都是独特，多样的，并且具有不同的生活经验，为我们的社区做出了贡献。我们的意图不是排他性或标签，而是要承认Bipoc和妇女历史上所经历的差异，系统性种族主义和偏见。
波士顿住房战略 2025
展望 2025 年，该战略旨在通过新住宅开发稳定住房市场，重点是为低收入和中等收入居民建造更多经济适用房。它考虑如何通过为 BIPOC 个人提供新的购房机会来减少住房方面的种族差异，以及如何通过参与公共土地开发、公共合同和资金奖励来支持 BIPOC 领导的组织创造财富。它还将通过优先考虑步行性、公共交通便利性和减少波士顿住宅建筑碳足迹的住房政策、计划和开发活动推进波士顿的绿色新政。实施后，该战略将促进一个更加适合家庭生活的波士顿，一个为每个人服务的城市，一个住房丰富多样的城市，就像我们的人民一样。