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NETCSTAFFNOTE 1610
250 达拉斯街 PENSACOLA, FLORIDA 32508-5220 批准日期：2024 年 11 月 NETCSTAFFNOTE 1610 N04 2024 年 7 月 19 日 NETC 工作人员通知 1610 来自：海军教育和训练司令部指挥官 主题：提交定期首席和高级首席军士长评估报告的行动计划和里程碑 参考：(a) BUPERSINST 1610.10F 附件：(1) NAVPERS 1616/27 指南 (2) 2024 年首席和高级首席军士长评估提交时间表 1.目的。发布信息、提供指导方针并分配定期首席军士长（CPO）和高级首席军士长（SCPO）评估（EVAL）报告的责任。 2. 程序。参考 (a) 要求所有 CPO 和 SCPO EVAL 必须在 2024 年 9 月 30 日之前提交给海军人事司令部 (NPC)。附件 (1) 提供了完成 NAVPERS 1616/27 的指导。附件 (2) 提供了确保按时提交报告的时间表和职责。3. 行动 a. 相关人员将完整阅读本通知，并确保及时准备和提交 EVAL。本通知适用于在海军教育和训练司令部 (NETC) 工作人员的以下单位识别码下服务的人员；00076、00281、43309、60128 和 61690。b. EVAL 将以 NAVFIT98A 格式提交。评估包可以通过加密电子邮件或硬拷贝连同支持文件一起提交给工作人员高级士兵顾问 (SEA)，并且必须包括：
OPNAVINST 7220.11K N133 2024 年 2 月 20 日 OPNAV ...
OPNAVINST 7220.11K N133 2024 年 2 月 20 日 OPNAV 指令 7220.11K 来自：海军作战部长 主题：核军官奖金和奖励工资计划 参考：(a) 37 USC (b) NAVMED P-117 (c) BUPERSINST 1540.41F (d) DJMS 程序培训指南，2020 年 11 月 (e) NAVPERS 15560D，海军军事人员手册 (f) OPNAVINST 1330.2C (g) 10 USC (h) OPNAVINST 7220.18A (i) DoD 7000.14-R，国防部财务管理条例手册，2019 年 5 月 附件：(1) 核军官奖金和奖励工资率 (2) 核军官奖金和奖励工资率申请表样本军官入伍奖金 (3) 海军反应堆工程师入伍奖金申请格式样本 (4) 核动力训练单位教员入伍奖金申请格式样本 (5) 核军官续任奖金替代（重新谈判）合同申请格式样本 (6) 等额支付核军官续任奖金申请格式样本 (7) 加一支付核军官续任奖金申请格式样本 (8) 指挥官推荐信样本 (9) 有限值勤军官和一级准尉的合格任务 (10) 符合核军官奖金和奖励工资的核 LDO 和 CWO 职位申请样本 1. 目的。 a. 制定管理特殊奖励工资制度的条例，适用于某些获得核资格的军官和被选中参加海军核推进训练的个人，如参考（a）第 333 节所授权。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查，XXX- 参考：(a) 标题 10 U
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查，XXX- 参考：（a）第 10 章 USC § 1552（b）BUPERSINST 1430.16G 附件：（1）DD 表格 149 及其附件（2）主体的海军记录 1. 根据参考（a）的规定，主体（以下称为请愿人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件（1），要求更正他的海军记录，以反映海军全面晋升考试（NWAE）的两个教育分和追溯晋升至 2. 委员会由、、组成，于 2023 年 5 月 16 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 联合服务成绩单 (JST) 反映申诉人于 年获得两个理学副学士学位，并且申诉人于 年进入现役。b. 申诉人参加了、、和并且通过了但没有晋升；教育积分没有被考虑在内、或。2022 年 9 月，申诉人参加了并被选中晋升为。c. 2023 年 1 月 13 日，指挥官通过指挥官向局长提交了政策例外 (ETP)；
COMNAVCRUITCOMINST 1650 - 招聘人员电子工具箱 - Navy.mil
COMNAVCRUITCOMINST 1650.3D N3 4 11 月 24 日 COMNAVCRUITCOM 指令 1650.3D 来自：海军招募司令部指挥官 主题：海军招募司令部奖励手册 参考：（a）SECNAVINST 1650.1J (b) SECNAV M-1650.1 (c) BUPERSINST 5210.8 (d) SECNAVINST 3590.5A (e) COMNAVCRUITCOMINST 1130.8 附件：（1）海军招募司令部奖励手册 1. 目的。根据参考（a）至（e）颁布海军招募司令部（NAVCRUITCOM）奖励计划的政策和程序。本指令为完整修订版，应全部审查。第 1a 至 1e 款中的更改已实施：a. 第 2 章修订的示例模板。第 3 章修订了海军征兵司令部奖励委员会推荐表格。c. 第 4 章修订了金花环政策。d. 第 5 章修订了征兵“R”奖励政策。e. 第 6 章修订了表 6.2 征兵推荐认可计划的文职人员奖励。2. 取消。COMNAVCRUITCOMINST 1650.3C。3. 范围和适用性。本指令立即生效，适用于 NAVCRUITCOM 和所有海军征兵活动。海军招募活动包括分配给 NAVCRUITCOM、海军招募区（NAVCRUITREGs）、海军招募预备役司令部（NAVCRUITRESCOM）、海军人才获取组（NAVTALACQGRUs）、海军招募站（NAVCRUITSTAs）、海军招募指导单位（NAVCRUITCOM ORU）、海军预备役海军招募司令部（NR NAVCRUITCOM）或负责完成美国海军招募任务的类似单位的所有军事和文职人员。
bumedinst 1520.44b - 海军医学
弗吉尼亚州福尔斯彻奇 22042 BUMEDINST 1520.44B BUMED-N1 2024 年 11 月 13 日 BUMED 指令 1520.44B 发件人：医学和外科局局长 主题：海军医学入藏部手册 参考：(a) OPNAVINST 1520.39A (b) 国防部 2015 年 12 月 30 日指令 6000.13 (c) SECNAVINST 1920.6D (d) BUMEDINST 1520.30C (e) BUPERSINST 1001.39F (f) SECNAVINST 1520.11C (g) OPNAVINST 1110.1B (h) 10 USC 1. 目的 a.本说明向海军预备役军官和军官候选人提供参加海军医学入伍部 (NAVMEDAD) 奖学金计划的政策、程序和说明，这些奖学金计划概述于参考文献 (a) 第 7d(1)(e) 节“健康职业奖学金计划、财务援助计划、海军现役专家延期和护士候选人计划”。NAVMEDAD 学生手册为参与者提供有关 NAVMEDAD 管理的各种计划的进一步指导，可通过 NAVMEDAD 网站 https://www.med.navy.mil/Accessions 访问。b. 本说明更新了培训信息以提高参与者的可读性。参考文献 (a) 至 (g) 和参考文献 (h) 第 591、2103a 和 2120 至 2128 节提供了更多信息。本说明是完整修订版，应完整阅读。2. 取消。BUMEDINST 1520.44A。3. 范围和适用性。本指示适用于所有参加 NAVMEDAD 计划的海军预备役军官和军官候选人。不遵守 NAVMEDAD 学生手册规定的成员可能会面临行政或纪律处分、停止福利，并可能被取消参加该计划并收回资金。
OPNAVINST 1040.11F N1 2023 年 11 月 6 日 OPNAV ...
海军部 海军作战部长办公室 2000 海军 P ENTAGON 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 1040.11F N1 2023 年 11 月 6 日 OPNAV 指令 1040.11F 来自：海军作战部长 主题：海军士兵留任和职业发展计划 编号：(a) NAVPERS 15878 (b) OPNAV N1 ltr 1000 Ser N1/121079 of 23 Dec 13 (NOTAL) (c) OPNAVINST 1900.2 (d) DTFM ltr 5311 Ser N12/138 of 20 Sep 16 (e) BUPERSINST 1001.39 (f) RESPERSMAN M-1001.5，2023 年 1 月 23 日 (g) OPNAVINST 3120.32 1. 目的。为海军士兵保留和职业发展计划 (CDP) 的管理和运营提供指导，符合参考 (a) 至 (g)。本指令为完整修订版，应完整审查。重大修订与参考 (a) 中包含的流程更改一致。2. 取消。OPNAVINST 1040.11E。3. 范围和适用性。将严格遵守海军士兵保留和 CDP 的政策和程序。本指令的规定适用于所有配有士兵的指挥部。4. 讨论。海军士兵保留和 CDP 旨在提高水手实现职业目标的能力，并积极影响他们继续服现役或转入海军预备役的愿望。自上而下的指挥链积极参与是职业发展计划取得成功的关键因素。本指令旨在为所有海军指挥部提供指导。不需要单独的指挥指令。5. 目标。海军士兵保留和 CDP 旨在加强以下政策和计划：a. 保留具有适当技能的优秀水兵。b. 确保为所有水兵及其家人提供必要的指导，以做出明智的职业决策。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX-（RET） 参考：
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX-（RET） 参考：（a）标题 10 USC§1552（b）BUPERSINST 1900.8D 附件：（1）DD 表格 149 及其附件（2）主体的海军记录 1. 根据参考（a）的规定，主体，以下称为请愿人，向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件（1），要求更正他的海军记录，以反映 DD 表格 214 上的分配和国外服务历史，即截至 2017 年 8 月 31 日的现役解除或退役证书。 2. 委员会由、、和组成，于 2023 年 5 月 30 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和规章规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 2002 年 3 月 13 日，申诉人向 报到，并于 2003 年 3 月 10 日离职。结论委员会审查并考虑了所有记录证据后，发现存在错误，需要采取以下纠正措施。委员会得出结论，参考 (b) 1 不授权在 DD 表格 214 上列出申诉人之前的所有职责分配。但是，
OPNAVINST 1534.1F N095 2024 年 8 月 1 日 OPNAV ...
OPNAVINST 1534.1F N095 2024 年 8 月 1 日 OPNAV 指令 1534.1F 来自：海军作战部长 主题：战略海运军官部队 参考： (a) 1989 年 10 月 5 日第 28 号国家安全指令 (b) 美国法典第 46 部分 B – 商船服务 (c) RESPERSMAN M-1001.5 (d) BUPERSINST 1001.39F (e) MILPERSMAN 1611-010 附件： (1) 战略海运军官部队定义 (2) 战略海运军官部队能力 (3) 海上服务和引航服务退休积分 1.目的。为战略海运军官部队 (SSOF) 的组织、管理、培训和动员制定政策并分配职责。本指令纳入单独政策中定义的组织的职责和权限。这是一次完整的修订，应完整审查。2. 取消。OPNAVINST 1534.1E。3. 范围和适用性。本指令适用于 SSOF 内部、支持和受其支持的办公室、利益相关者和人员。4. 背景。战略海运是国防战略的重要组成部分，提供海上机动能力，以在全球范围内投射和维持战斗力。根据参考 (a)，美国的国家海运目标是确保有足够的军事和民用海事资源来满足国防部署和支持国家安全战略的基本经济要求。为了满足这一指令，国防部 (DoD) 依靠政府和商业拥有的船只的组合，所有这些船只都依靠有限的民用商船船员来启动、操作和维持。为了保持海运能力以满足国家安全目标，并减轻民用船员短缺的风险，海军根据参考 (b) 维持 SSOF（以前称为商船预备队）。5. SSOF 定义。参见附件（1）。
OPNAVINST 1900.2D N171 2023 年 5 月 1 日 OPNAV ...
2000 N AVY P ENTAGON W ASHINGTON DC 20350-2000 OPNAVINST 1900.2D N171 2023 年 5 月 1 日 OPNAV 指令 1900.2D 发件人：海军作战部长 主题：过渡援助计划 参考：(a) 10 U.S.C.(b) OPNAVINST 1040.11E (c) DoDI 1332.35 of 2019 年 9 月 26 日 (d) SECNAVINST 5040.3B (e) OPNAVINST 1754.1B (f) MILPERSMAN 1910-804 (g) BUPERSINST 1780.1A (h) 退伍军人就业倡议2011 (i) SECNAVINST 1754.1B (j) OPNAVINST 5215.17A (k) OPNAV 5215/40 (11-18) (l) OPNAV M-5215.1 1.目的。a.实施参考文献 (a) 至 (k) 的规定，并发布建立和执行海军过渡援助计划 (TAP) 的政策指导。TAP 的主要任务是更好地为符合条件的服役人员及其家人做好从军事服务过渡的准备。TAP 是整体预防战略的一部分，旨在确保水手拥有工具和资源来应对军队生活中的挑战，在这种情况下，在海军服役后，退役后所有服役人员都会面临这些挑战。TAP 旨在帮助过渡服役人员满足他们的职业准备标准 (CRS)。CRS 利用服役期间获得的技能和经验，并被定义为一套基于服役人员定义的目标的通用和特定标准，他们必须实现这些目标才能实现他们的退役后目标。核心 CRS 在所有军事部门中都是标准化的，并通过国防部 (DoD)、劳工部 (DOL)、退伍军人事务部 (VA)、小企业协会和许多州、社区和非营利服务组织的合作努力提供。b.本次修订包括 2016 年至 2020 年发布的公法和政策更新，应全部审查。2.取消。OPNAVINST 1900.2C。
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USNR，XXX-XX- 参考：（a）标题 10 USC § 1552（b）BUPERSINST 1900.8D 附件：（1）DD 表格 149 及其附件 （2）主体的海军记录 1. 根据参考（a）的规定，主体（以下简称为申请人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件（1），要求更正其海军记录，以包括从 2016 年 10 月 2 日至 2017 年 9 月 30 日的现役证明或解除或退役证明（DD 表格 214），该记录于 2018 年 9 月 30 日结束。 2. 委员会由、和组成，审查了申请人关于2023 年 2 月 7 日，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果：a. 2016 年 9 月 2 日，请愿人发布了 BUPERS 命令（官方现役特别工程 (ADSW) 命令），任期为 2016 年 10 月 2 日至 2017 年 9 月 30 日，最终活动。b. 2016 年 10 月 1 日，请愿人向 报告。c. 2017 年 8 月 24 日，申请人签发了 BUPERS 命令（官方 ADSW 命令），任期为 2017 年 10 月 1 日至 2018 年 9 月 30 日，最终活动如下，
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USNR，XXX-XX- 参考：（a）标题 10 USC § 1552（b）BUPERSINST 1900.8D 附件：（1）DD 表格 149 及其附件 （2）主体的海军记录 1. 根据参考（a）的规定，主体（以下简称为申请人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件（1），要求更正其海军记录，以包括从 2016 年 10 月 2 日至 2017 年 9 月 30 日的现役证明或解除或退役证明（DD 表格 214），该记录于 2018 年 9 月 30 日结束。 2. 委员会由、和组成，审查了申请人关于2023 年 2 月 7 日，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果：a. 2016 年 9 月 2 日，请愿人发布了 BUPERS 命令（官方现役特别工程 (ADSW) 命令），任期为 2016 年 10 月 2 日至 2017 年 9 月 30 日，最终活动。b. 2016 年 10 月 1 日，请愿人向 报告。c. 2017 年 8 月 24 日，申请人签发了 BUPERS 命令（官方 ADSW 命令），任期为 2017 年 10 月 1 日至 2018 年 9 月 30 日，最终活动如下，