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milpersman 1050-320 请求（自愿）上诉许可
参考文献 (a) 10 USC (b) 2022 年 4 月 5 日国防部指令 5505.14 (c) NAVMED P-117，2024 年 4 月医疗部门手册 (NAVMED) (d) 联合旅行条例 (JTR) (e) SECNAVINST 5510.30C (f) NAVSUP P-485，第 II 卷，海军补给系统指挥手册，岸上补给 (NOTAL) (g) BUPERSINST 1750.10D，第 1 卷 1. 范围。被军事法庭判处解雇或不暂停惩罚性解雇但其判决尚未获得批准的服役人员，可以申请上诉休假（自愿），前提是已完成所有监禁（如果有）。如果军事法庭召集权 (CA) 指挥官认为批准该军人的请求最符合海军利益，则可由行使军事法庭召集权 (CA) 的指挥官酌情批准该请求。上诉假可使这些军人脱离指挥部的实际存在，从而促进战备和良好的秩序和纪律。2. 程序。在获得、转发和接受美国陆军刑事调查实验室 (USACIL) 的脱氧核糖核酸 (DNA) 之前，不得让军人休上诉假。如果军人的上诉假申请获得批准，则必须遵循以下步骤：
弗吉尼亚州阿灵顿市 22204-2490 案卷号 2386-23 编号： 签名 日期 发件人： 海军记录修正委员会主席 收件人： 海军部长
弗吉尼亚州阿灵顿市 22204-2490 案卷号 2386-23 参考：签名日期发件人：海军记录修正委员会主席收件人：海军部长主题：审查美国海军 XXX-XX 号海军记录参考：(a) 标题 10 USC § 1552 (b) BUPERSINST 1610.10E 附件：(1) DD 表格 149 及其附件(2) 体能报告和咨询记录，20 年 3 月 1 日至 21 年 2 月 28 日(3) 体能报告和咨询记录，20 年 3 月 1 日至 21 年 2 月 28 日(4) 事件时间表(5) CO，ltr 1570 [SSN]，22 年 10 月 26 日(6) 体能报告和咨询记录，20 年 3 月 1 日至 21 年 2 月 28 日(7) NPC 备忘录1610 号，2023 年 3 月 27 日 1. 根据参考 (a) 的规定，主体（以下简称为请愿人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，请求通过修改附件 (2) 来更正其海军记录。2. 委员会由 2023 年 5 月 2 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、相关部分
MILPERSMAN 1430-040 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) BUPERSINST 1430.16G (b) 10 USC (c) COMNAVCRUITCOMINST 1130.8K 1. 背景。只有最合格的音乐家 (MU) 人员才会被选中加入美国海军乐团（华盛顿特区）和海军学院乐团（马里兰州安纳波利斯），以保持这些首屈一指的总统支持和服务学院组织所要求的独特音乐和专业水准。 2. 政策 a. 只要成员在所有其他方面都合格，分配到这些活动的 MU 的评级提升将按照参考文献 (a) 的规定进行，但免除“C”级军事学校要求，该要求规定有资格晋升为 E-8（音乐家高级士官）和 E-9（音乐家主士官）。b.如果其他方面都符合条件，在美国海军乐队和海军学院乐队服役的人员，如果薪级低于 E-6（音乐家一级士官 (MU1)），可能会被推荐到海军人事局 (BUPERS) 士兵社区管理 (BUPERS-32)，晋升到 MU1，而不考虑服役时间，前提是他们已经完成了 E-6 的军事要求。薪级日期将在报告时生效，或者在直接采购的情况下，在完成新兵训练后生效。参考
cnatrainst 3740.8p 样本 usn selres 飞行员选择...
美国海军选拔飞行员选拔委员会 (ASB) 申请样本 DD MON YY 发件人：LT John P. Jones，美国海军，国防部 ID# / 13XX 收件人：训练航空联队指挥官 (NUMERAL) (N00R) 训练航空联队指挥官 (NUMERAL) (N00R) 主题：海军航空训练飞行员选拔委员会主席申请 召开日期 DD MON YYYY 参考：(a) CNATRAINST 3740.8 (b) DOD 5500.7 (c) BUPERSINST 1001.39 系列 附件：(1) 封面/OSR/PSR 副本（在线 PSR 的 PDF 格式）或美国海军陆战队主简要表 (2) 过去五年的体能报告副本 (3) 当前海军体检合格证明或飞行外科医生备忘录 (4)辞职申请和指挥认可（仅限现役申请人） (5) 推荐信（最多 4 封） (6) 其他所需事项 1.根据参考 (a)，我谨请求考虑入选 CNATRA SELRES 飞行教练计划。此申请连同附件 (1) 至 (数字最后) 转发以供审议。2.提交以下信息：a.TRAWING 和类型/型号飞机的优先顺序： (1) TRAWING RC（数字），T-##X (2) TRAWING RC（数字），T-##Y b.个人信息： (1) 主要联系电话： (999) 999-9999 (2) 电子邮件地址： email@domain.com (3) 当前地址：
海军薪酬与人事支持中心运营...
发布日期：2024 年 1 月 29 日 生效日期：立即 BLUF：由于最近发生了几起对水手实施纪律处分后所需文件未提交给水手官方军事人事档案 (OMPF) 的情况，因此敦促指挥薪酬和人事管理员 (CPPA)、法律官员和行政专业人员遵循以下程序，以确保根据海军指令及时正确地将不当行为报告和文件提交给水手的 OMPF。参考文献：（a）BUPERSINST 1070.27E，电子军事人事记录系统文件提交指南（b）MILPERSMAN 1070-111，向官方军事人事档案（OMPF）提交海军标准综合人事系统（NSIPS）和电子服务记录（ESR）文件（c）MILPERSMAN 1626-020，非司法惩罚后的士兵服务记录条目（NJP）(d) MILPERSMAN 1616-050，士兵表现（E-5 及以下）(e) MILPERSMAN 1616-040，士兵表现（E-6/7/8/9）(f) MILPERSMAN 1611-010，军官表现和因故离职讨论：海军人事司令部指挥官、记录管理政策部门（PER-313）继续收到来自美国退伍军人福利管理局表示，OMPF 中缺失的信息影响了 VA 对成员 VA 福利做出准确及时裁决的能力。
milpersman 1070-080 入伍官方军事人员档案...
(b) BUPERSINST 1070.27E (c) SECNAVINST 5211.5F (d) SECNAVINST 5720.42G 1. 政策. 士兵官方军事人事档案 (OMPF) 按照参考 (a) 和 (b) 进行维护。OMPF 包含军事人力资源记录 (MHRR)，这些记录反映了成员的性格、表现、专业资格和身体状况。对于正在或曾经以军官和士兵双重身份服役的成员，海军人事司令部 (COMNAVPERSCOM) 指挥官认为有必要，士兵 OMPF 可能包含士兵和军官 MHRR。OMPF 在海军人事司令部 (NAVPERSCOM) 的电子军事人事记录系统 (EMPRS) 中维护。2. 人事记录的安全性 a.人事记录被指定为“受控非机密信息 (CUI)”，并且信息将仅根据参考 (c) 和 (d) 的授权从这些官方 MHRR 中披露。必须保护 MHRR 以防丢失和被未经授权的人员访问。b. MHRR 是美国政府的财产，而不是有关成员的财产。条目是根据当前指令进行的，并且只能由获得适当授权的人员进行。3. 记录类别。根据文件中的信息类型，在士兵 OMPF 中归档的 MHRR 被放置在 18 个类别之一中。每个类别都分配有一个唯一的字段代码，允许 NAVPERSCOM 对文档进行分组和控制访问
milpersman 1741-020 政府人寿保险 - MyNavy HR
参考文献 (a) 38 USC (b) BUPERSINST 1001.39F (c) 38 CFR (d) 10 USC 1. 军人团体人寿保险（SGLI）。SGLI 是由美国退伍军人事务部 (VA) 从一家商业人寿保险公司购买的人寿保险，符合条件的美国海军服役人员可以购买，最高保额为 500,000 美元。军人团体人寿保险办公室 (OSGLI) 负责管理 SGLI 计划，并受参考文献 (a) 第 1965 至 1980 节的管辖。《军人和退伍军人团体人寿保险手册》也详细讨论了该计划，网址为：https://www.benefits.va.gov/insurance/docs/SGLI-VGLI- handbook.pdf。 2. SGLI 保险。符合条件的服役人员（如第 2a 至 2g 款所述）将自动获得 500,000 美元的保险，除非服役人员减少或拒绝。有关政府为预备役人员提供的人寿保险的更多详细信息，请参阅参考资料 (b)。符合条件的服役人员包括：a. 现役部队中的现役服役人员。b. 执行现役、现役受训 (ADT) 或非现役受训 (IDT) 的海军预备役成员。c. 海军预备役军官训练团 (NROTC) 海军中校 - 仅在训练巡航期间获得全额保险。
NETCSTAFFNOTE 1610
标记：2025 年 1 月 NETCSTAFFNOTE 1610 N04 2024 年 9 月 13 日 NETC STAFF NOTICE 1610 来自：海军教育和训练司令部指挥官 主题：提交定期一等士官评估报告的行动计划和里程碑 参考：(a) BUPERSINST 1610.10F 附件：(1) NAVPERS 1616/26 指南 (2) 2024 年一等士官评估提交时间表 1.目的。发布信息、提供指导方针并分配定期一等士官（FCPO）评估（EVAL）报告的责任。 2.程序。参考 (a) 要求所有 FCPO EVAL 必须在 2024 年 12 月 15 日之前提交给海军人事司令部 (NPC)。附件 (1) 提供了完成 NAVPERS 1616/26 的指导。附件 (2) 提供了确保按时提交报告的时间表和职责。3. 行动 a. 相关人员将完整阅读本通知，并确保及时准备和提交 EVAL。本通知适用于在海军教育和训练司令部 (NETC) 人员的以下单位识别码下任职的人员：00076、00281、43728 和 45986。b. NETC 员工管理员将确保遵守参考 (a) 并确保在 2024 年 12 月 15 日之前提交 EVAL。c. EVAL 将以 NAVFIT98A 格式提交。评估材料包可通过加密电子邮件或硬拷贝的方式连同支持文件一起提交给员工高级顾问，其中必须包括：
6000-010 2024 年 1 月 30 日 第 1 页，共 17 页 RESPERSMAN 6000...
参考文献 (a) DoDI 6025.19（个人医疗准备计划） (b) MILPERSMAN 1910-158（因在预备役中参与度不理想而离职） (c) DoDI 1332.45（非部署服役人员的留用决定） (d) SECNAVINST 1850.4F（海军部残疾评估手册） (e) SECNAVINST 5300.30F（海军和海军陆战队的 HIV、HBV、HCV 管理） (f) DoDI 1300.28（跨性别服役人员的服役过渡） (g) BUMEDINST 6230.15B（预防传染病的免疫接种和化学预防） (h) OPNAVINST 6100.3A CH-1（部署健康评估流程）(i) RESPERSMAN 1001.010（海军预备役令人满意地参与）(j) BUMEDINST 1300.3（适用性筛选）(k) RESPERSMAN 1300-050（行政处理单位）(l) MANMED CH 15、16、18 和 23 (m) BUPERSINST 1001.39F CH-1（海军预备役人员行政程序）(n) SECNAVINST 1770.5（海军和海军陆战队预备役成员值班福利的管理和处置 LOD）(o) NAVADMIN 173/17（STR）(p) DoDI 6130.03，第 2 卷（军事服务医疗标准：保留）(q) 国防部副部长（P&R）。指令型备忘录 22-004 – “预备役产假计划” (r) RESPERSMAN 3060-010（人力可用性状态代码） (s) RESPERS M-1001.5（补充 MAS 代码指南） (t) OPNAVINST 6000.1D 海军关于怀孕和生育的指南
6000-010 2024 年 1 月 30 日 第 1 页，共 17 页 RESPERSMAN 6000...
参考文献 (a) DoDI 6025.19（个人医疗准备计划） (b) MILPERSMAN 1910-158（因未充分参与预备役而离职） (c) DoDI 1332.45（非部署服役人员的留用决定） (d) SECNAVINST 1850.4F（海军部残疾评估手册） (e) SECNAVINST 5300.30F（海军和海军陆战队的 HIV、HBV、HCV 管理） (f) DoDI 1300.28（跨性别服役人员的服役过渡） (g) BUMEDINST 6230.15B（预防传染病的免疫接种和化学预防） (h) OPNAVINST 6100.3A CH-1（部署健康评估过程）（i）RESPERSMAN 1001.010（海军预备役的令人满意的参与）（j）BUMEDINST 1300.3（适用性筛选）（k）RESPERSMAN 1300-050（行政处理单位）（l）MANMED CH 15、16、18 和 23（m）BUPERSINST 1001.39F CH-1（海军预备役人员的行政程序）（n）SECNAVINST 1770.5（海军和海军陆战队预备役成员值班福利的管理和处置 LOD）（o）NAVADMIN 173/17（STR）（p）DoDI 6130.03，第 2 卷（军事服务医疗标准：保留）（q）国防部副部长（P&R）。指令式备忘录 22-004 – “预备役产假计划” (r) RESPERSMAN 3060-010（人力可用性状态代码） (s) RESPERS M-1001.5（补充 MAS 代码指南） (t) OPNAVINST 6000.1D 海军关于怀孕和生育的指导方针