代表辉瑞公司,我要感谢您对摩根州立大学(MSU)公共卫生博士(DRPH)疫苗医学发展研究金的兴趣。以我们的企业价值观(勇气,卓越,公平和喜悦)作为其基础,与马里兰州杰出的公共城市研究大学的这种里程碑式的合作关系是疫苗组织中的开创性公共卫生研究金。在美国,带有DRPH计划的HBCU少于五个。因此,我们认识并欣赏该奖学金为两个组织带来的独特价值。
摩尔中校曾任旅助理人力资源官、单位公共事务官、连队执行官,第 513 军事情报旅,佐治亚州戈登堡;营人力资源官;第 7 运输旅,北卡罗来纳州布拉格堡;第 189 战斗勤务支援营,布拉格堡,并被派往阿富汗;第 9 心理作战营,布拉格堡;第 8 军事信息支援行动组,布拉格堡;第 70 战斗支援营,凯西营,韩国;第 36 工程旅,得克萨斯州胡德堡,并被派往科威特;第三军副参谋秘书长,得克萨斯州胡德堡,并被派往科威特;人事经理兼裁决人,人力资源司令部、身体残疾机构,弗吉尼亚州水晶城;人力资本执行官、首席人力资本官执行官以及美国陆军未来司令部秘书长,德克萨斯州奥斯汀。
定义参与 规划部优先考虑以人为本的计划 — — 我们希望广泛听取居民和社区的意见。这意味着我们希望接触尽可能多的人,确保他们了解这个过程,并能够以最适合他们的方式参与。同时,我们也重视居民和社区的深度参与。这意味着要与居民进行更多对话,了解他们的经历,并为居民提供更多机会参与制定计划内容。通过这个过程,我们希望改变规划中通常的权力动态。 定义公平 自 2015 年以来,规划部一直致力于将公平视角融入我们的工作。该部为公平制定了一个内部定义:公平的巴尔的摩满足不同人口的需求和愿望,并通过包容和协作的过程让居民有意义地参与进来,以扩大获得权力和资源的渠道。
背景和目的。人工智能(AI)代理商越来越多地采用零售商在购物期间和在线购物期间为客户提供帮助(Kwon等,2018)。拟人化AI代理可以像用户一样像人类一样,并影响人类剂的相互作用(Yang等,2021)。AI代理人的拟人化设计线索可以分为三个维度:人类身份,言语提示和非语言提示(Goetz等,2003; Seeger等,2021)。这些拟人化设计提示可以增加感知的拟人化(Seeger等,2021)。例如,类似人类的脸和声音使更多的拟人化AI代理并增加了社会反应(Waytz等,2014)。AI代理人的拟人化言语和视觉提示(Zhang&Rau,2022),社会特征(Chaves&Gerosa,2021年)以及人类的身份和行为(Goetz等,2003)可能会影响他们的人性人性,从而影响他们与使用者的相互作用。消费者的购物经验包括情感,认知和社会经验(Barari等,2020)。这篇概念性论文旨在概念化AI代理人的拟人化提示与消费者购物体验的三个维度之间的关系。
社区设计中心和东南社区发展公司的工作人员让居民和社区成员参与为期一年的规划过程,了解是什么吸引他们来到这个社区,他们在社区中面临的任何挑战,以及他们对该地区发展的期望。活动包括虚拟利益相关者和社区会议、在线和电话调查、与学校和课后计划一起策划的活动、持续的电子邮件交流、挨家挨户的拉票、社区聚会上的弹出式参与以及社区协会会议上的演讲。COVID-19 疫情使一些外展方法变得更加困难,但挨家挨户的拉票和电话调查提供了安全的参与机会。
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