因变量 = GNIPC 变量系数标准误差 t 统计量概率。 C 8591.794 909.6770 9.444884 0.0000 LDR -110.6586 53.34677 -2.074327 0.0396 SDR -261.4134 139.5791 -1.872869 0.0629 RINT -3.496209 44.29494 -0.078930 0.9372 DCP -8.894461 27.34949 -0.325215 0.7454 R 平方 0.127019 调整后的 R 平方 0.105856 F 统计量 6.001908 概率(F 统计量) 0.000156 来源:作者计算
2 调查于 5 月 14 日至 6 月 4 日进行。 *中国代表了在线人口。 **印度代表了城市在线人口。 报告由伦敦帝国理工学院大数据和分析部门编写。 问题全文可在 www.coviddatahub.com 上找到。 YouGov 正在通过 Github 向世界各地的研究人员免费提供匿名受访者级别的数据。
• 概述地方当局和警察局长处理因弗克莱德反社会行为的主要原则、战略背景和目标(该法第 1(1) 条)。 • 评估因弗克莱德反社会行为发生的程度和类型(该法第 3(a) 条)。 • 指定在发生(或可能发生)反社会行为的每个地区与社区机构和其他人员(包括年轻人)进行协商和接触的当地安排,以了解如何防止和处理因弗克莱德的反社会行为(该法第 3(c) 条)。 • 指定旨在防止或处理反社会行为的可用服务范围,这些服务可供因弗克莱德所有居民使用(第 3(d) 条)。 • 列出旨在支持因弗克莱德反社会行为受害者的可用服务范围(该法第 3(e) 条)。 • 明确说明公众举报因弗克莱德反社会行为的方式(该法第 3(e) 条)。 • 概述针对反社会行为引起的纠纷的调解规定(该法第 3(e) 条)。 • 说明因弗克莱德市议会和苏格兰警察局局长如何协调履行打击因弗克莱德反社会行为的职能(该法第 3(f) 条)。 • 规定因弗克莱德市议会、苏格兰警察局局长和其他相关人员之间合法交换与反社会行为有关的信息(该法第 3(f) 条)。 • 概述审查该战略的机制(该法第 4(a) 条)。
金属增材制造 (MAM) 是一项快速发展的技术,有可能彻底改变制造业。当前的 MAM 工艺之一是直接能量沉积 (DED),它使用逐层沉积来设计零件以进行整合并最大限度地减少材料浪费。然而,DED 工艺的反复加热和冷却通常会导致 AM 组件发生变形,从而导致过早失效。该研究利用数值计算软件 Simufact Welding 对利用 DED 工艺在 SS316 基材上增材制造的 Inconel 718 的热致变形进行了数值计算分析。Inconel 718 组件和 SS316 基材的几何设计旨在更深入地了解 LMD 工艺的变形行为。模拟结果表明,变形随层数的增加而增加,并且变形率沿沉积高度而变化。节点 S3 和 S5 处的基材变形在每一沉积层中均呈线性增加,但在最后四层中节点 S1 和 S2 处的变形速率降低,这表明基材和沉积材料之间的温度均匀性。
过去十年,人类在真实世界中记录行为和神经活动的能力、在实验室环境中模拟真实世界情况的能力以及对大规模数据应用复杂分析的能力都取得了长足进步。随着这些发展,越来越多的团体开始倡导真实世界的神经科学和认知科学。在本文中,我们回顾了真实世界研究的论点和可用方法,并概述了一个总体框架,该框架嵌入了文献中提出的关键思想,将它们整合到一个循环过程中,即“将实验室带入真实世界”(在真实世界中记录行为和神经活动)和“将真实世界带入实验室”(操纵实验室中发生行为的环境),该过程结合了探索性和验证性研究,并且是跨学科的(包括与自然、人造或虚拟环境有关的科学)。我们强调了该框架带来的好处,强调了新发现、理论发展和以人为本的环境应用的更大潜力。
与构想和尝试相关联。Janiri等5检查使用逻辑回归的潜在风险和保护性因素范围更广泛,还表明,更高水平的家庭冲突是自杀,儿童心理病理学的存在,更长的周末筛查时间和更长的周末筛查时间也被发现是危险因素,而危险因素更大,而父母的监督和积极的学校参与是保护因素。的发现表明,贫穷的家庭连贯性和支持与儿童自杀念头有关,与个人的心理模型以及自杀行为的综合动机 - 自愿性模型相一致,在这种模型中,独自一人和不支持的感觉(挫败遗产)的感觉是自杀构思和尝试的重要风险因素。8,9然而,以前已确定为自杀思想和行为相关的社会学和临床因素并没有改善对自杀思想或行为的预测。10因此,需要研究与自杀思想和行为相关的新措施,例如遗传学或区域大脑活动,这些措施已证明在青少年中在这些思想和行为中起作用。11此外,这些研究还没有检验,是否有多种因素的组合,而不是每个风险因素的关联,而是区分有或没有自杀 *联合第一作者的儿童。
摘要工作环境的特征,尤其是组织委员会,是解释面向变化行为的基本工具。但是,检查员工的规范和态度将有助于阐明支持组织变革的指南。本研究有两个目标:首先,分析组织氛围对变更导向的行为的影响,其次,分析员工学习文化的多重调解效应以及对有机体环境气候和变化方向行为之间绩效评估的看法。一份问卷已分发给西班牙359名员工的样本。使用规范最小二乘结构方程建模测试了研究模型。组织气候被发现对变革的行为具有积极影响。员工学习绩效评估的知识和看法也部分介导了组织的气候和变化行为。这项工作表明了组织气候在发展员工行为对变革方面的重要性。
在机器人辅助疗法期间,机器人通常需要由治疗师部分或完全控制,例如使用“向导”方案;这使得治疗课程乏味,因为治疗师无法完全专注于与正在接受治疗的人的互动。在这项工作中,我们开发了一种基于学习的行为模型,该模型可用于增加机器人决策过程的自主权。我们将强化学习作为一种模型培训技术进行了研究,并比较考虑用户参与和活动性能的不同奖励功能。我们还分析了各种策略,旨在使学习过程更加易于处理,即i)具有学识渊博的用户模型的行为模型培训,ii)在用户组之间的策略转移; iii)从专家反馈中学习政策。我们证明,策略转移可以大大加快策略学习过程,尽管奖励功能对机器人可以选择的行动有重要影响。尽管本文的主要重点是个性化管道本身,但我们在一项小规模的现实世界可行性研究中进一步评估了学习的行为模型,在该研究中,六个用户与辅助机器人一起参加了序列学习游戏。这项研究的结果似乎表明,从指导中学习可能会在提高用户的参与度和游戏性能方面产生最适当的政策,但是需要进行大规模的用户研究以验证该观察的有效性。
As I submit this Thesis document I can't help but feel the need to express deep gratitude to my personal, academic and professional circle. Know that even if I don't explicitly mention you here I am deeply grateful to be surrounded by such a strong and ample network of support, be it academic, intellectual or emotional. To begin from the start (pardon the redundancy), my parents, my sister Irina and my girlfriend Patri, are undeniably the unwritten heroes of this story. I wish everyone got to experience what unconditional support and belief in someone means, like they show me with every little step I make. Thank you for letting me be part of a family that is living proof that geographical distance has no agency over love. Also, for showing me the power of ideas and helping me maintain my faith in them. It truly is an honour to be able to share my journey with you all, and to be able to consider you my friends above all else.
关于 CSIR-SERC CSIR-结构工程研究中心 (CSIR- SERC),钦奈是印度科学与工业研究理事会 (CSIR) 下属的国家实验室之一。CSIR-SERC 拥有用于分析、设计和测试结构和结构部件的卓越设施和专业知识。中央和州政府以及公共和私营部门企业正在广泛寻求 CSIR-SERC 的服务。CSIR-SERC 的科学家在许多国家和国际委员会任职,该中心在国家和国际层面被公认为结构工程领域的领先研究机构。关于课程本课程提供疲劳和断裂基本概念的必要背景知识,包括抗疲劳部件和结构的设计。研讨会为工程专业人员提供了一个熟悉疲劳和断裂力学领域最新发展的机会。本课程将重点介绍金属结构部件疲劳和断裂的实验和数值技术。课程中将涵盖的主题包括: