除 Marquez Peterson 外,目前现任委员中有四名共和党人和一名民主党人,分别是 Bob Burns、Boyd Dunn、Justin Olson 和 Sandra Kennedy。Burns 主席任期有限,无法寻求连任,他与亚利桑那州公共服务局 (APS) 就其 2014 年的竞选捐款进行了长期斗争。Dunn 委员是退休的高等法院法官,曾担任钱德勒市市长。与 Burns 主席一样,由于未能收集到所需的提名签名,他同样不会出现在选票上。4 Olson 委员于 2017 年 10 月被州长 Doug Ducey 任命为委员会成员,此前他于 2011 年至 2017 年在亚利桑那州众议院任职。Kennedy 委员是 ACC 中唯一的民主党人;她曾在亚利桑那州众议院和亚利桑那州参议院任职。她于 2008 年首次当选为 ACC 委员,并以支持太阳能为竞选纲领。
大数据是指具有其体积,速度,多样性,准确性和价值的非常大的数据集(通常称为“ 5vs”)。对于传统数据分析工具和方法,这些数据集通常太复杂了。在社会工作的背景下,大数据来自各种来源,包括政府记录,医疗保健数据,社交媒体平台和计划评估报告(Boyd&Crawford,2012年)。汇总和分析此数据的能力为社会工作者提供了前所未有的机会,可以识别模式,预测结果并改善服务提供服务。例如,可以合成儿童福利服务,就业计划和医疗保健系统的数据,以了解影响脆弱人群的相互关联因素。大数据还可以捕获实时信息,从而可以更快地对无家可归,家庭暴力或自然灾害等危机做出更快的反应。
CPI 主任 Riana Durrett 于 2023 年 8 月被任命为 UNLV 大麻政策研究所所长,她在该研究所接受顾问委员会的指导以及 CPI 研究主任 Mar la Royne Stafford 博士的协助。Durrett 还担任内华达州大麻合规委员会副主席。在加入 CPI 和 CCB 之前,Durrett 曾担任内华达州药房协会的执行董事,她在该协会建立了该协会,使其成为内华达州大麻行业最佳实践的主要资源,并将 NDA 发展成为内华达州大麻行业的主要监管和政府事务代言人。Durrett 获得了威廉·S·博伊德法学院的法学博士学位以及博彩法和监管法学硕士学位,并获准在内华达州和加利福尼亚州执业。
提交的报告:新南威尔士州政府对咨询服务的使用和管理 立即发布 2024 年 5 月 29 日 新南威尔士州立法议会公共问责和工程委员会今天提交了关于新南威尔士州政府对咨询服务的使用和管理的报告。委员会主席 MLC 阿比盖尔·博伊德女士表示:“这次调查是一个及时的机会来审查新南威尔士州政府如何与咨询服务打交道。委员会发现,新南威尔士州政府机构过度依赖外部咨询公司,这种对咨询公司的依赖同时发生并导致公共部门的技能和能力下降。委员会提出了一系列建议来解决这些问题,包括将技能转移要求纳入咨询工作中。”主席继续说:“最重要的是,在聘用咨询服务时要提高透明度和问责制。委员会的许多建议都旨在改善顾问和承包商支出的数据收集,确保完成聘用后评估,并要求更公开地披露所使用的咨询公司及其支付的金额。”博伊德女士表示:“该报告还试图防止和解决与咨询聘用有关的不道德行为,特别是围绕利益冲突管理而形成的‘勾选即忘’文化。委员会建议对构成潜在利益冲突的因素有更广泛的认识。它还建议新南威尔士州政府应负责确定是否存在利益冲突,而不是将其留给咨询公司处理。”主席总结道:“多年来管理不善的关系和过度使用顾问导致公共部门被削弱。除了减少我们与外部顾问的签约外,纠正公共部门能力的下降还需要一些时间。这项工作必须立即开始,我希望这次调查将为新南威尔士州公共部门的恢复做出有意义的贡献。”该委员会的报告和其他调查文件可以在该委员会的网页上找到。
Ayah Bdeir,Ziyaad Bhorat,Jillian Bommarito,Ashley Boyd,Joel Burke,Joel Burke,Peter Cihon,Jessica Dai,Matt Davies,Lindsey Dodson,Rebecca Finlay,Maximilian GE,Andrea Hodge,Andrea Hodge,例如Kak,Divyansh Kaushik,Samuel Klein,Kevin Klyman,Kevin Klyman,Nathan Lambert,Em Lewis-Jong,Alexander MacGillivray,Vidushi Marda,Santiiago Martorana,Santiago Martorana,Catherine Miller,Catherine Miller,Deirdre K. Miia niia niia niia niia niia niia naziia nazii andraek danek danek danek danek, Deval Pandya,Nicholas,Nicholas,Nicholas,DeboroSchwäbe,Govind Shivkumar,Aviya Skowron,Derek Slater,Derek Slater,Nabiha Syed,Alek Tarkowski,Udbhav Tiwari,Sarah Vasquez,Kali Villararosa,kali villararosa,cuner Yangien angienn,yang yang yang,yang,yang,yang,yang yang yang angang angang yang yang angang angang wang wang wang wang angang wong。
设计利用了约翰·博伊德的观察、定位、决策、行动 (OODA) 循环和能量机动性结构,将为空对空作战带来新的和无与伦比的杀伤力。报告指出,机器的综合优势应用于任务的性质,将使挑战它的人类居住平台的想法类似于《轻骑兵的冲锋》中描述的不匹配。新技术的融合表明战术上改变游戏规则的空战方法的最早阶段出现,但机构空军似乎持怀疑态度——也许是因为这种空中优势理论是在抵制和对其发展持谨慎态度的环境中开始的。1 迄今为止,尚未开发出针对空战优化的可靠 RPA,国家和服务面临严重的财政紧缩,增加了风险规避。2 此外,一架机器超越世界上最优秀的战斗机飞行员的想法可能会挫败和扰乱传统观念,引发政治争论。
我们非常感谢美国国际开发署复原力中心通过拨款编号 AID-OAA-G-17-0003 对这项工作的支持。如果没有学术界和国际非政府组织社区的主要利益相关者以及捐助者和独立专业人士的投入,本报告就不可能完成。我们要特别感谢以下人员对本报告做出的巨大贡献:Silke Pietzsch、Julien Chalimbaud、Chris Hillbruner、Josselin Gauny、Elizabeth Bontrager、Josephine Ippe、Kate Golden、Susanne Jaspers、Patrick Webb、Le Minh Tram、Andi Kendle、Abigail Perry、Tanya Khara、Hélène Pasquier、Olivia Freire、Mark Myatt、Grainne Mairead Moloney、Erin McCloskey Rebelo、Esther Busquet 和 Alessandro Iellamo。此外,我们还要感谢 André Briend、Erin Boyd、Gwenaëlle Luc、Marion Junca 和 Peter Hailey 作为审稿人和受访者所做的贡献。我们还要感谢 Sabina Carlson Robillard 在文献综述和案例研究方面的工作。
项目经理在新产品开发环境中使用横向影响策略实现团队承诺:概念理论比较分析 ......................................................................................................................................523 Rochelle Cook EM-01 – 工程管理技能 创造密尔沃基儿童发育筛查的未来状态 ......................................................................................................................529 Xinzhi Hou、Charlene Yauch、Seth Workentine、Robert Boyd、Jayni Sanghavi、John Meurer、Tim Coughlin EM-02 – 工程管理技能 救护车周转时间的系统文献综述 .............................................................................................................................535 Antonio Goitia de la Torre、Kevin Rodriguez Leija、Fernando Gonzalez Aleu EM-03 – 工程管理技能 工业工程工具在质量改进项目中的使用 .............................................................................................................541 Wayne Rodin、Mario Beruvides EM-04 – 工程管理技能医院中的改善活动:理想行为................................................................................................................................................547 Fernando Gonzalez Aleu EM-05 – 利用应用数据分析重新审视采购管理知识领域,实现工业 4.0 ......................................
技术咨询委员会 Stephen J. Whyld,规划总监 Ken Gutierrez,规划副总监 Bill Wilkman,规划部 Casey Tibbet,规划部 Janet Hansen,规划部 Sharon Merritt,开发部 Cis Le Roy,河滨市交通局 Tom Boyd,公共工程部 Dean Ott,公园和娱乐部 Steve Badgett,公共事业部 文化咨询委员会 John Collins,河滨县/内陆帝国爱乐乐团 Colleen McBride,河滨市艺术委员会 Patricia O'Brien,加州大学河滨分校人文、艺术与科学学院院长 Janice Penner,河滨市中心合作组织 Bobbi Powell,河滨市艺术博物馆 Salvatore Rotella,河滨市社区学院区总裁 Robert Stein,罗伯特·斯坦集团 Kathy Walling,加州摄影博物馆 Joe Zivnak,福克斯剧院老板
新闻(续) 斯普林菲尔德士兵在 30 多年的职业生涯中继续前进 p.21 埃里克·史密斯晋升为 ILARNG 上校 博伊德成为 ILNG 历史上级别最高的有色人种军官 p.22 罗德尼·博伊德获得第二颗星,晋升为少将 前往南方 p.24 第 933 宪兵营部署到美国南方司令部 权力的陷阱 p.24 领导力研讨会关注不当行为 祈祷银行 p.26 前银行家、现任 ILARNG 牧师文斯·兰伯特晋升为中校 DOL 的 VETS 主任被选为 ILANG 最高士兵顾问 p.28 首席军士长马龙·伯顿被选为新任州司令部首席军士长 飞行 p.30 第 106 和第 935 航空营部署执行 CENTCOM 任务37 IDVA 和 ILNG 在国家军事博物馆向波斯湾退伍军人致敬 Glen Carbon 军官被选中领导第 126 航空快运 p. 38 Steven Olsen 上校被选中指挥第 126 航空快运 Sherman 士兵晋升为中校 p. 39 Matthew Dodsworth 获得银橡树叶 位于布卢明顿的网络团队在非洲分享技能 p. 40 ILARNG 的第 176 网络保护团队参加 Justified Accord '23 Niantic 士兵在服役 20 多年后退役 p. 41 四级准尉 Lindsay Glynn 在服役 20 多年后退役 Horn of Plenty p. 42 第 404 陆战队旅庆祝他们轮换到 CJTF-HOA 的结束 旅指挥团队获得享有盛誉的 MP 荣誉 p.理查德·卡罗尔少校荣获陆军元帅勋章 斯普林菲尔德士兵获得“重大”晋升 p. 45 安东尼·麦克莱恩上尉晋升为少校 斯普林菲尔德士兵结束 28 年的军旅生涯 p. 46 一等军士乔尔·莫尼在服役 28 年后退休 七名士兵荣获波兰勋章 p. 47 七名士兵荣获波兰军人铜质勋章