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牛津布鲁克斯大学 2035 年战略
作为我们战略制定工作的一部分，我们研究了新战略的背景，包括布鲁克斯大学目前的优势以及需要改进和创新的领域。我们考虑了竞争环境和未来发展，例如数字议程以及大学的区域、国家和国际定位。随着战略工作的进展，我们考虑到了冠状病毒全球爆发以及大学成功恢复并在未来增强实力所需的步骤，对我们的目标进行了彻底的重新排序。大学理事会与我们密切合作，确定了该机构的教育性质，这是该战略的基础，也是大学指导原则的基础。
DNA和继承 - 威廉·布鲁克斯学校
人体细胞每个都包含23对染色体，其中一半来自每个父母。人配子（鸡蛋和精子）每个都包含23个染色体。当卵被精子施肥时，它变成了一个具有23对染色体的细胞。这就是为什么孩子都喜欢父母的原因 - 他们的一半染色体和DNA来自母亲，而父亲一半。
招聘人工智能存在残疾问题
作者和贡献者 Chara Bakalis，牛津布鲁克斯大学法学院 Nigel Crook，牛津布鲁克斯大学道德人工智能研究所 Paul Jackson，牛津布鲁克斯大学牛津布鲁克斯商学院 Kevin Maynard，牛津布鲁克斯大学道德人工智能研究所 Arijit Mitra，牛津布鲁克斯大学道德人工智能研究所 Selin Nugent，牛津布鲁克斯大学道德人工智能研究所 Jintao Long，牛津布鲁克斯大学道德人工智能研究所 Susan Scott-Parker，商业残疾国际组织 James Partridge，国际面部平等组织 Rebecca Raper，牛津布鲁克斯大学道德人工智能研究所 Alex Shepherd，牛津布鲁克斯大学道德人工智能研究所 2020 年夏季 本文旨在成为一份指南和动态文件，将随着读者和相关利益相关者的意见而不断发展和改进。欢迎并鼓励您提供反馈。请通过 moralAI@brookes.ac.uk 与我们分享您的反馈。引用：Nugent, S., Jackson, P., Scott-Parker, S., Partridge, J., Raper, R., Shepherd, A., Bakalis, C., Mitra, A., Long, J., Maynard, K., 和 Crook, N. (2020)。招聘人工智能存在残疾问题：雇主应提出这些问题以确保招聘公平性。伦理人工智能研究所 本作品根据知识共享署名许可 4.0 条款获得许可
位置纸
随着世界人口不断增长的含量，包含转基因（GM）特征的农产品为农民提供了一种可持续且安全的方式，以满足不断增长的全球粮食和饲料需求。在过去的二十年中，转基因特征一直是农民改善可持续性，实施最佳管理实践以及做出直接提高产出（食品/饲料）和运营效率的选择的关键工具（Brookes 2022a，Brookes，Brookes 2022b）。种子包含通过常规育种（进一步称为堆叠性状产品）结合的多种GM特征的种子是使农民能够应对整个生长季节遇到的几个挑战的重要手段。随着转基因特征可用性的进步，农民的偏好是在单一种子产品中使用多个性状类别，包括那些可以通过不同的作用方式来保护不同虫害的损害的种子。此外，单一种子产品中的一堆GM特征使农民能够更有效地管理杂草。II。 科学理由II。科学理由
PTR-YC 战略执行保真度
预防-教导-强化幼儿：个性化积极行为支持的早期儿童模型，作者：Glen Dunlap、Kelly Wilson、Phillip Strain 和 Janice K. Lee。版权所有 © 2013 Paul H. Brookes Publishing Co., Inc. 保留所有权利。
PTR-YC行为干预计划摘要
预防幼儿的教学：格伦·邓拉普（Glen Dunlap），凯利·威尔逊（Kelly Wilson），菲利普（Phillip）菌株和珍妮丝·K·李（Janice K.版权所有©2013 Paul H. Brookes Publishing Co.，Inc。保留所有权利。
2024 Bucs Regatta Race 515 O BEG 2X半决赛AB 1
5 1 OXB（C）DNA 03：35.50 05：24.10 07：12.84牛津布鲁克斯 - （01：48.60）（01：48.74）（01：48.74）Darcy Wyn-Jones，Emily Letton，Emily Letton，Emily Letton，Hannah Ashley-Carter，Hannah Ashley-Carter，Hannah Ashley-Carter，Madison Geib，Madison Geib [5] [5] [5] [5] [5] [5] [5] [5] [5] [5] [5] [5] [5] [5] [5] [5] [5] [5] [5]
实现牛津郡零碳排放的途径
本报告由牛津郡的主要利益相关者财团资助。团队要感谢所有为该项目提供建议、贡献和评论的人。我们特别感谢指导小组的成员：Ahmed Goga（OxLEP）、Sarah Gilbert（牛津郡议会）、Sam Thomas（Cherwell DC）、Vanessa Scott（西牛津郡 DC）、Tim Sadler（牛津市议会）、Michelle Wells（South 和 Vale DC）、David Hartley（牛津布鲁克斯）、Stephen Brown（Oxford 布鲁克斯）、Steve Atkins（SSEN）、Barbara Hammond（低碳中心）、Maxine Narburgh（GSEEH）、Lisa Bedwell（牛津科学创新）、Nick Mottram（牛津郡议会）。此外，我们也非常重视 Stuart Wilkinson（牛津大学）和 Stefan Robinson（牛津郡发展委员会）的评论和建议。我们还要感谢为该项目提供行政支持的 Alexandra Capita 和 Heather Waller。