Scoular 采购、销售、储存、处理和加工原料,并为水产养殖、面粉加工、食品制造和加工、牲畜饲料和宠物食品制造等市场提供供应链解决方案。Scoular 总部位于内布拉斯加州,在阿尔伯塔省、马尼托巴省和萨斯喀彻温省的三个办事处和 10 个工厂拥有 200 多名加拿大员工。Scoular 的加拿大工厂使该公司能够进入五大洲的出口市场,采购更多农作物来服务其客户。Scoular 是加拿大最大的豆类和特殊作物加工商之一。
在加拿大缅因州和缅因州的湾共同努力,无论是在缅因州还是更远的地方,都继续紧密合作研究我们的海洋。联合研究主题包括海湾的变暖,北大西洋右鲸或龙虾渔业管理。一个例子是一个研究项目,该项目是在缅因州东布斯贝(East Boothbay)的海洋科学“ Downeast”的Bigelow实验室和纽芬兰纪念大学和拉布拉多(Labrador)的研究项目,研究了拉布拉多海的浮游植物。用雷切尔·西普勒(Rachel Sipler)博士的话说:“能够收集一系列数据并通过如此多的科学镜头观察它,这使我们对系统更完整。我们收集的数据将告知我们对碳在未来几年中如何穿越这个关键领域的理解。”
行动:咨询公共安全投资组合合作伙伴,并与CSC的种族化员工和其他就业权益集团员工和相关利益相关者合作,以开发有关CSC绩效衡量指标和结果的最新信息,以实现有关就业公平,多样性,多样性和包容性的全面计划的下一个迭代。可交付的可交付:与种族化的员工和其他就业权益集团员工和相关利益相关者建立工作组,以共同开始更新并开发绩效衡量指标和成果*。实施时间表:2024年3月31日可交付可交付:更新有关就业权益,多样性和包容性的全面计划,并在下一次迭代中包括更新的期望结果,指标和绩效指标。实施时间表:2025年3月31日的行动:在实施自我认同现代化计划之后,审查了加拿大秘书处财政部委员会的定量基准,并创建代表和雇用目标,以帮助集中精力实现我们服务的人群代表多样化的劳动力。可交付的可交付:实施绩效测量指标和相关基准或比较小组,使用由种族化员工驱动的全面方法,因为他们是受工作场所种族主义影响的员工。实施时间表:2025年9月31日*行动:实施多样性和包容性的成熟度模型和包容性的成熟度模型,以增强CSC的多样性和包容性的监测进度。
1.3.12 与当地个人或团体进行的环境研究、许可和计划、谈判或协议......................................................................................................................................................17
te气候变化的影响和风险将继续恶化,直到我们将能源系统脱碳并在全球范围内进入零零温室气体emis sions。我们的化石密集型经济需要迅速改变。te te covid-19的大流行表明,我们可以管理中断和改变,但是,即使疫苗的技术奇迹减轻了最严重的大流行,我们也看到了它的影响如何被社会和种族不平等加剧。te认为“我们全都在一起”最终会空洞。气候变化和社会不公正正在迫使我们如何产生,运输和使用能量。像病毒一样,能量系统是大多数人在危机之前不关注的事情。
将研究成果转化为临床和商业规模。合并的主要目标是提供能力并让客户加速进入市场。与传统药物相比,细胞疗法越来越被认可,因为它可以提供持久的治疗而不是缓解症状。此外,它们可以根据个人的细胞进行个性化治疗,从而降低排斥的可能性并提高疗效。合并将为推进和商业化尖端细胞疗法提供急需的推动力,满足对此类疗法日益增长的需求。合并将结合 Pluristyx 在细胞疗法开发方面的熟练程度与 panCELLa 产生高质量、可扩展和一致的多能干细胞的先进技术。合并后的企业将通过融合 panCELLa 卓越的基因编辑技术和专利与 Pluristyx 在商业规模上生产诱导多能干细胞 (iPSC) 系的能力,为客户提供全面、最先进的解决方案。这种技术与服务产品的整合将加速向患者提供突破性的细胞疗法。“新实体为客户提供端到端的干细胞服务,从细胞采购和制造到临床开发和商业化,”Pluristyx 首席技术官 Brian Hawkins 表示。