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致：理事会 来自：首席财务官 日期：2024 年 4 月 8 日 主题：S52(d) 2023/24 财政年度第三季度报告 _______________________________
目的 本报告的基本目的是遵守《市政财政管理法》（MFMA）第 52(d) 条，向理事会提交预算执行情况报告。该报告提供了市政当局财务绩效的季度概览，同时还为理事会提供了非财务指标的监测工具，这些指标是服务交付和预算执行计划的一部分。该报告与从 C 附表中摘录的每个表格一致，提供了为确保预算与支出和收入预测保持一致而采取的纠正措施。对原始预算所做的所有调整都是年中评估审查的结果，因此在调整预算流程期间调整了项目。就 MBRR 的 S6 而言，表 C4 中显示的 09 年 3 月财务绩效报表是市政当局在批准的年度预算和最新批准的调整预算方面的综合绩效，突出了考虑到年初至今（YTD）的总收入和总支出数字的健全财务管理。今年前六个月，物业税等关键收入来源的征收率相对较低，但自 1 月份以来有所增长，物业税的年初至今数字为 4200 万兰特，电力收入来源（1800 万兰特）低于大宗支出（2700 万兰特），这清楚地表明该市的电力损失仍然是一个挑战。由于市政当局用于财务管理和工资管理的两个不同系统之间的数据传输不完整，员工相关成本的准确支出将在本文件第 2 部分中显示，但该过程正在持续进行以相应地更新财务系统。
CFOP 170-15联邦和州资金资格
（c）相对护理人员计划。该计划为正在照顾合格孩子的亲戚提供经济援助。要符合条件，必须对孩子进行裁决，并由法院命令亲戚拘留。相对护理人员必须在血液，婚姻或与父母或父母收养的第五级内，相对护理人员为其提供全职护理的孩子。孩子必须满足TANF“仅儿童”计划的技术和财务要求，但一些例外。除了TANF资格要求外，孩子的安置必须是由于依赖法院的虐待或忽视以及基于对相对护理人员的批准家庭研究。请参阅CFOP 170-10，第8章，无许可的护理人员支持以及经济自给自足计划政策手册（ESS计划政策手册），以获取有关相对护理人员计划的信息。自2014年7月1日起，佛罗里达州立法机关在F.S.第39.5085节中扩大了相对护理人员计划，以包括非抛光护理人员。
CFO技术趋势指南2025
核心系统提供商已经在AI上进行了大量投资，并围绕AI燃料或AI-First型号重建其产品和功能。将AI集成到核心企业系统中代表了组织如何运作和利用技术以获得竞争优势的重大转变。这种转变是关于使日常任务自动化，并从根本上重新思考和重新设计过程，以使其更加聪明，高效和预测。由于集成的复杂性，对技术和技能的战略投资以及强大的治理框架，需要仔细的计划，以帮助确保顺利运营。，但要当心自动化悖论：添加更多的复杂性，人类工人变得更加重要。将AI添加到核心系统可以简化用户体验，但它会使它们在架构层面更加复杂。深层技术技能对于在核心系统中管理AI仍然至关重要。
![成绩单：[简短视频]软银集团收入：Q3 FY2024 YOSHIMITSU GOTO，董事会董事，公司官员，高级副总裁，CFO＆CISO](/simg/a/a234a7b812b1d839ad128120d7367a4ae6a7e9c6.webp)
成绩单：[简短视频]软银集团收入：Q3 FY2024 YOSHIMITSU GOTO，董事会董事，公司官员，高级副总裁，CFO＆CISO
免责声明本演讲提供了有关软银集团（“ SBG”）及其子公司（与SBG，“公司”）及其分支机构（与公司一起，“集团”），并不构成或不构成任何投资的招标，包括购买或订阅任何律师证券的任何证券。本演讲包含有关该小组的前瞻性陈述，信念或意见，例如有关集团未来业务，未来地位和经营成果的陈述，包括估计，预测，目标和计划。Without limitation, forward-looking statements often include the words such as “targets”, “plans”, “believes”, “hopes”, “continues”, “expects”, “aims”, “intends”, “will”, “may”, “should”, “would”, “could”, “anticipates”, “estimates”, “projects” or words or terms of similar substance or the negative thereof.本演示文稿中的任何前瞻性陈述均基于本组的当前假设和信念，以截至本文之日起当前可用的信息。有关这些可能影响集团结果，绩效，成就或财务状况的这些因素的更多信息，请参见SBG网站上的“风险因素”，网址为https://group.softbank.soft.soft.soft.soft.soft.soft.soft.soft.soft.soft.soft.soft.soft.soft.soft.soft.soft.policy/management_policy/risk_factor。没有一个集团和管理层都能保证这些前瞻性陈述中所表达的期望是正确的，实际结果，绩效，成就或财务状况可能与期望有重大不同。查看本演讲的人不应过分依赖前瞻性陈述。这种前瞻性陈述并不代表该小组的任何成员或其对未来绩效管理的任何保证，涉及已知和未知的风险，不确定性和其他因素，包括但不限于：集团业务模型的成功；该集团获得资金的能力及其资金安排的影响；关键人物风险与SBG管理团队有关；与集团投资活动有关的风险；与SB基金有关的风险（定义为下文），其投资，投资者和投资者；与软银公司及其业务成功有关的风险；与法律，法规和监管制度有关的风险；与知识产权有关的风险；诉讼;以及其他任何因素，可能导致该集团的实际结果，绩效，成就或财务状况与任何未来结果，绩效，成就或财务状况大不相同。公司没有义务更新本演示文稿中包含的任何前瞻性陈述或公司可能发表的任何其他前瞻性陈述。过去的表现并不是未来结果的指标，本演讲中该小组的结果可能并不是估计的，也不是对小组未来结果的预测或预测。公司不保证本介绍中有关公司（包括但不限于SB资金投资的信息）的信息的准确性或完整性，除了从公共和其他来源引用的集团之外。关于本演讲中出现的公司，产品和服务的商标名称是其各自公司的商标或注册商标。重要通知 - SBG普通股的交易，关于美国托管库存的未受赞助的美国存款收入的免责声明，鼓励任何有兴趣买卖其普通股在东京证券交易所中这样做的人，这是列出其普通股并主要是交易的地方。SBG的披露并非旨在促进交易，也不应依靠贸易决定，不受欢迎的美国存款收入（“ ADRS”）。sbg尚未也没有参与，支持，鼓励或以其他方式同意创建任何未接受的ADR计划，或在其普通股方面发行的任何ADR的发行或交易。sbg不代表任何ADR持有人，银行或存放机构，任何此类人或实体都不应构成信念，即（i）SBG在1934年《美国证券交易法》（“交换法”）（“交换法”）（“交换法”）或（ii）网站上持续登记的所有信息中的规定中，其规定的规定均可登记SBG的所有信息，从而使SBG的规定持续存在。 12G3-2（b）在其中。在适用法律允许的最大范围内，SBG和该集团对ADR持有人，银行，存放机构或与任何代表其普通股的任何不受欢迎的ADR相关的任何其他实体或个人不承担任何责任或责任。上述免责声明以同样的力量适用于该集团的任何中的证券，或者将来可能是未经许可的ADR计划的主题，例如Softbank Corp.或Ly Corporation。
SEA CFO议程2025
在新加坡的海上和海事工程公司的CFO中，与我们分享了他们如何将评估集中在能力和能力上，以了解他们是否可能缺乏客户所需的资产。此外，他们还考虑如何使收入概况多样化并改善其收入概况，从而足以承受繁荣和胸围周期。这两个考虑因素为评估标准提供了帮助他们避免不必要的干扰的评估标准，事实证明，这在当前市场中尤其有用，在当前市场中，他们不断地面对未经请求的并购方法。
首席财务官讲话（附文字记录）
导致预测值上调的“改善努力”反映在价格调整、控制激励、价值链（VC）利润扩大等可见数字上。但真正实现这一目标的，是生产水平的恢复和稳定，通过“不断制造更好的汽车”来持续保持高产品强度，以及各个国家和地区在相互学习的同时开展的活动，让客户满意。
PeterMümmler成为LPKF的新CFO
在加入LPKF之前，Mümmler曾担任临时CFO和Heramba Plc（前Kiepe Electronic GmbH，脱离Knorr Bremse的雕刻）的董事总经理，在那里他在纳斯达克列出了公司。他的职业生涯始于西门子，在那里他在统治，控制，IT，M＆A，M＆A和集成，财务和保证审核以及全球高级行政人员邮政工作中担任过各种动手的高级职位，包括在达拉斯（美国）（美国）和上海（中国）的高级行政人员运营。mümmler随后加入了阿尔斯通运输作为欧洲副总裁财务，在那里他领导了Bombardier的整合，然后重点关注DACH地区并购和整合，文化转型和提供成本协同作用。
珠穆朗玛峰组 - 全球CFO调查2025：通过混合操作模型驱动F＆A服务中的数字化转型
流程优化，数据和分析以及人才管理是推动财务组织最大投资的关键F＆A转型杠杆。对优化过程的重点反映了组织向更精益和更敏捷的财务功能的转变，为进一步的数字转型奠定了基础。同时，对实时见解和数据驱动决策的需求推动了对数据和分析的投资，以帮助CFO预测机会并减轻风险。此外，优先考虑人才管理的迫切需要弥合技能差距，并建立了善于适应不断发展的数字技术和流程的财务团队。
人工智能——首席财务官的战略要务
施耐德电气是一家全球性公司，2023 年营收为 396 亿美元，该公司于 2021 年 11 月宣布任命首席人工智能官。这位被任命者是施耐德内部的一位资深业务领导者，此前曾担任工业自动化领域的领导职务。该公司强调，人工智能有潜力改变行业，因此需要制定大胆的战略并引起高管层的关注。尽管施耐德已经在某些领域实施了人工智能用例，但他们认识到需要一个明确的总体战略。