4 按照下面概述的准则确保完全遵守竞争法。 5 https://ec.europa.eu/competition/antitrust/compliance/index_en.html。委员会已发布了多套指南,帮助企业评估其商业安排是否符合欧盟竞争法(参见委员会通报——通知——关于适用《条约》第 81(3) 条的指南(OJ C 101,2004 年 4 月 27 日,第 97 页)(“第 101(3) 条指南”)、委员会通报——关于《欧洲联盟运作条约》第 101 条适用于横向合作协议的指南》(OJ C 11,2011 年 1 月 14 日,第 1 页)(“横向指南”)以及委员会通知——关于纵向限制的指南(OJ C 130,2010 年 5 月 19 日,第 1 页)(“纵向指南”)。另见委员会 2010 年 12 月 14 日关于适用第 1217/2010 条的第 1217/2010 号条例(欧盟)。 《欧洲联盟运作条约》第 101(3) 条适用于某些类别的研究和开发协议(OJ L 335, 18.12.2010, 第 36 页)(“研发集团豁免条例”),2010 年 12 月 14 日第 1218/2010 号委员会条例(EU)关于将《欧洲联盟运作条约》第 101(3) 条适用于某些类别的专业化协议,(OJ L 335, 18.12.2010, 第 36 页) 43)(“专业化集团豁免条例”)、2014 年 3 月 21 日委员会条例 (EU) No 316/2014 关于将《欧洲联盟运作条约》第 101(3) 条应用于各类技术转让协议(OJ L 93,2014 年 3 月 28 日,第 17 页)(“技术转让集团豁免条例”)、2010 年 4 月 20 日委员会条例 (EU) No 330/2010 关于将《欧洲联盟运作条约》第 101(3) 条应用于各类垂直协议和协同行为(OJ L 102,2010 年 4 月 23 日,第 1 页)(“垂直集团豁免条例”)。
有一个公平,强大和客户响应迅速的监管制度,可防止劳动剥削并推动合规性。3。我们将衡量我们实现这一目标的实现,特别关注及时提供高质量检查和许可决策。此策略既提供了交付这项工作的框架,也提供了我们战略目标的实现。简介4。在过去的一年中,我们研究了如何提供合规活动,以及这是否满足客户的需求并减少劳动剥削。我们一直在探索我们如何提高生产力并提高流程的及时性。这导致了正式的咨询过程,我们提出了对我们提供合规活动1的方式进行几次更改。我们还通过一系列的研讨会和面对面的会议来寻求利益相关者的观点,这有助于我们使我们的思想结晶。我们重视利益相关者的贡献,并感谢许多人对咨询做出回应。在我们对咨询的正式回应中,我们制定了我们将采取的步骤来改善我们的合规方法。我们认为,我们的方法的改变将使工人和在受监管部门提供劳动力的人受益。我们打算在接下来的12个月中介绍变化,并将在GLAA董事会会议和利益相关者团体中报告我们的进展。我们将交付5。合规性咨询的重点是我们认为需要改变的关键领域,包括: