XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemCSR
CSR 报告 2021 - IIS Windows Server
华航爱心队志工自2014年起，已走访全台15个县市、27个乡镇、56所国中、小学及社会福利机构，关怀学生3,447人次。2021年，华航志工遵守防疫规定，义务到偏远乡村为学生讲授航空知识，将教育与生态连结，为孩子们创造正向循环。
CSRB 关于 Log4j 的报告 - CISA
我们全球技术基础设施的规模和效率是通过关键构建块的标准化实现的。这些可重复使用的构建块虽然可用于大规模创建软件，但也会产生依赖性和风险，而这些依赖性和风险往往在它们表现为安全问题时才被理解。例如，集成到许多其他软件包中的软件构建块中的漏洞意味着使用这些软件包的每个组织都面临风险。这也意味着系统所有者可能不知道易受攻击的软件在其环境中的位置。当威胁行为者也很容易利用此类漏洞来获得对受感染系统的广泛控制时，它可能会造成百年不遇的安全事件。这就是 2021 年 12 月引起公众关注的 Log4j 漏洞所发生的事情。
Ecorys CSR 报告 2021-2022
Ecorys 是一家对社会负责的工作场所——确保健康的工作场所，促进员工的福祉：员工福祉是负责任的工作场所不可或缺的一部分，也是 CSR 高度重视的主题之一。我们与人力资源部门合作，监测和改善员工福祉。Ecorys 每年都会衡量员工满意度和工作场所文化。根据最近的社会发展，Ecorys 的保密顾问进行了一项关于不良行为的调查，并将结果分享给所有员工。在 COVID-19 疫情期间，我们采取了各种措施，以确保家庭和办公室的工作场所健康。这也提高了人们对心理健康的认识，这是我们未来要坚持的。
神经科学与企业社会责任：使用脑电图评估与环境问题相关的品牌视频的有效性
摘要：大多数评估品牌 CSR 活动有效性的研究都集中在通过自我报告问卷收集数据的基础上得出结论。虽然这些研究为评估 CSR 沟通方法的有效性提供了见解，分析了所传达的信息、使用的沟通渠道以及信息接收者的显性大脑反应，但它们缺乏完全概括传达环境信息的问题的能力，因为它们没有考虑接收者的隐性大脑反应。因此，本研究旨在通过基于神经科学的评估，从接收者的隐性自我的角度研究与环境问题相关的 CSR 视频通信的有效性。为了检查隐性大脑感知，使用了脑电图 (EEG)，并通过三个被确定为对人类行为影响最大的指标来分析收集的数据。这三个指标是情绪价、大脑参与度和认知负荷。这项研究针对希腊塞萨洛尼基的千禧一代进行，记录了他们对七个品牌商业视频的隐性大脑反应。这七个视频是针对环境问题的 CSR 活动的一部分。同时，收集了参与者的自我报告结果，以比较显性和隐性大脑反应。这项研究的主要发现之一是，显性和隐性大脑反应不同，以至于未来必须考虑 CSR 视频通信的大脑友好性，以确保成功。研究结果为未来有效的 CSR 通信的创建过程、概念化、设计和内容提供了见解，涉及环境问题。
神经科学与企业社会责任：使用脑电图评估与环境问题相关的品牌视频的有效性
摘要：大多数评估品牌 CSR 活动有效性的研究都集中在通过自我报告问卷收集数据的基础上得出结论。虽然这些研究为评估 CSR 沟通方法的有效性提供了见解，分析了所传达的信息、使用的沟通渠道以及信息接收者的显性大脑反应，但它们缺乏完全概括传达环境信息的问题的能力，因为它们没有考虑接收者的隐性大脑反应。因此，本研究旨在通过基于神经科学的评估，从接收者的隐性自我的角度研究与环境问题相关的 CSR 视频通信的有效性。为了检查隐性大脑感知，使用了脑电图 (EEG)，并通过三个被确定为对人类行为影响最大的指标来分析收集的数据。这三个指标是情绪价、大脑参与度和认知负荷。这项研究针对希腊塞萨洛尼基的千禧一代进行，记录了他们对七个品牌商业视频的隐性大脑反应。这七个视频是针对环境问题的 CSR 活动的一部分。同时，收集了参与者的自我报告结果，以比较显性和隐性大脑反应。这项研究的主要发现之一是，显性和隐性大脑反应不同，以至于未来必须考虑 CSR 视频通信的大脑友好性，以确保成功。研究结果为未来有效的 CSR 通信的创建过程、概念化、设计和内容提供了见解，涉及环境问题。
CSRD 2020 年 2 月通讯
祝贺亚特兰大 VA 荣获 CSRD 首个核心招聘站点 (CRS)。CRS 的目的是增加与传统黑人学院和大学 (HBCU) 相关的个人参与 VA 职业发展研究计划的人数。该计划将成为一个渠道，支持招募和留住与莫尔豪斯大学相关的 BLRD 和 CSRD 职业发展奖计划的申请人。该计划提供研究和培训方面的指导经验，将使学生成为 VA 研究员。亚特兰大 VA 的 ACOS Michael Hart 博士和莫尔豪斯大学的 Walter Royal 博士将担任该计划的执行董事。他们努力开发 CSRD 认为会成功的计划。该计划将于 2020 年 3 月 1 日启动。
12/31/2022邻里价值（CSR87） -
您继续承保范围的权利：如果您想在结束后继续覆盖范围，则有一些机构可以提供帮助。这些机构的联系信息为：HealthSouceri www.healthsourceri.com，或者您可以致电1-855-840-4774。您的申诉和上诉权利：如果您对拒绝索赔的计划提出投诉，则有一些机构可以提供帮助。此投诉称为申诉或上诉。有关您的权利的更多信息，请查看您将获得该医疗要求的福利的说明。您的计划文件还提供有关如何出于任何原因提交索赔，上诉或申诉的完整信息。有关您的权利，本通知或协助的更多信息，请致电1-855-747-3224与您的州保险部联系，或通过电子邮件发送电子邮件至HealthInsInquiry@ohic.ri.ri.gov，美国劳工部，员工福利安全管理部门，1-866-444-444-3272或wwwwwwwwww.dol.dol.dol.dol.dol.dol.dol.gov/ehantsa and Hunthuth.doluth.gov/ehantba and Huthernuther.gunth.gov/ehantsa and Hunthuth.gunth.gov/ehantsa and Huthuth.gun.gov/ 1-877-267-2323 X61565或www.cciio.cms.gov。该计划提供最低基本覆盖范围？是的，最低基本覆盖范围通常包括计划，通过市场或其他个人市场政策获得的健康保险，Medicare，Medicaid，Chip，Tricare以及某些其他覆盖范围。如果您有资格获得某些类型的最低基本覆盖范围，则可能没有资格获得高级税收抵免。
企业社会责任（CSR）及其在欧盟公司法中的实施
在此背景下，本研究旨在概述选定成员国（法国、德国、意大利、荷兰、波兰和西班牙）的国家企业社会责任政策和立法，并评估这些成员国如何实施欧盟 (EU) 关于企业社会责任的立法和决议。因此，本研究旨在了解成员国在多大程度上支持企业界制定和实施企业社会责任战略，企业社会责任战略是强制性的还是自愿性的，以及预见了哪些执行机制。此外，对于我们所抽样的欧盟成员国，本研究确定了适用于公司的尽职调查义务和要求，包括属于欧洲公司供应和分包链的公司。本研究确定了国家最佳实践以及国家立法和实践中更成问题的情况或漏洞。最后，本研究提出了一些政策建议，旨在为整个欧盟制定全面、结构化的企业社会责任方法，以一项规定强制性尽职调查要求的立法文书为中心。它还就该文书的内容、如何符合欧盟的实质性和程序性法规提出了建议，并为未来的研究铺平了道路。
共同确定的存储资源（CSR）市场设计...
•共同定位的存储资源（“ CSR”）：风或太阳能间歇性电源和储能资源：（a）都位于单个注入点后面（如OATT的1.16所示）； （b）作为两个不同的发电机参与ISO管理市场； （c）共享一组企业社会责任计划限制。为宿主负载提供服务的资源可能不会作为CSR的组成部分参与ISO管理市场。•CSR调度限制：CSR注入调度限制限制设置了最大，合并的监管能力，操作储备和能源注入时间表，以及CSR发电机的最大净注入。CSR提款计划限制限制设置了CSR发电机的最大法规容量和能源提取时间表以及最大净提款。
