日期:2025 年 4 月 NETCSTAFFNOTE 12000 N1CP 2024 年 5 月 14 日 NETC 员工通知 12000 来自:海军教育和训练司令部司令 主题:海军教育和训练司令部总部 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励业务规则 参考:(a) 1996 年 12 月 1 日国防部指令 1400.25 (b) DON HR 指南第 451-02 号,2005 年 9 月实施奖励的指南 (c) DON OCHR 备忘录,2010 年 12 月 3 日的监督绩效管理关键要素 (d) DoDM 5200.01-V1,第 2 号变更,2020 年 7 月 28 日,国防部信息安全计划:概述、分类和解密 (e) DON OCHR 备忘录,海军部关于实施 2018 财年国防授权法第 1097 节绩效管理的指导,2019 年 6 月 20 日 附件:(1)海军教育和训练司令部总部 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励业务规则 1.目的。根据参考(a)至(e),发布海军教育和训练司令部 (NETC) 总部 (HQ) 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期的业务规则,适用于国防绩效管理和评估计划 (DPMAP) 所涵盖的职位。 2. 背景。参考 (a) 的第 431 卷制定和实施政策,建立程序,提供指导方针和示范计划,授权并分配责任,因为它涉及国防部 (DoD) 文职人员管理系统:绩效管理和评估计划。参考文献 (a) 中的第 451 卷制定并实施政策、制定程序、提供指导方针和示范计划、授权和分配与国防部文职人员管理系统相关的责任:奖励。参考文献 (b) 规定
日期:2025 年 4 月 NETCSTAFFNOTE 12000 N1CP 2024 年 5 月 14 日 NETC 员工通知 12000 来自:海军教育和训练司令部司令 主题:海军教育和训练司令部总部 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励业务规则 参考:(a) 1996 年 12 月 1 日国防部指令 1400.25 (b) DON HR 指南第 451-02 号,2005 年 9 月实施奖励的指南 (c) DON OCHR 备忘录,2010 年 12 月 3 日的监督绩效管理关键要素 (d) DoDM 5200.01-V1,第 2 号变更,2020 年 7 月 28 日,国防部信息安全计划:概述、分类和解密 (e) DON OCHR 备忘录,海军部关于实施 2018 财年国防授权法第 1097 节绩效管理的指导,2019 年 6 月 20 日 附件:(1)海军教育和训练司令部总部 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期奖励业务规则 1.目的。根据参考(a)至(e),发布海军教育和训练司令部 (NETC) 总部 (HQ) 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日绩效周期的业务规则,适用于国防绩效管理和评估计划 (DPMAP) 所涵盖的职位。 2. 背景。参考 (a) 的第 431 卷制定和实施政策,建立程序,提供指导方针和示范计划,授权并分配责任,因为它涉及国防部 (DoD) 文职人员管理系统:绩效管理和评估计划。参考文献 (a) 中的第 451 卷制定并实施政策、制定程序、提供指导方针和示范计划、授权和分配与国防部文职人员管理系统相关的责任:奖励。参考文献 (b) 规定
作为维护油料车辆运行状况的管理者职责的一部分,SEO 在 SIMMT(维护陆地设备运行状况的综合结构)内配备了数名人员,为陆军的油料车辆提供支持。
NETCSTAFFINST 7410.1D N8 2023 年 8 月 10 日 NETC 工作人员指令 7410.1D 来自:海军教育和训练司令部指挥官 主题:平民考勤 参考:(a) 5 USC §61 (b) OPM 替代工作时间表手册 (c) DoD 7000.14-R 第 8 卷,2021 年 10 月国防部财务管理条例 (d) 5 USC §63 (e) 国防部指令 1400.25,第 630 卷,2015 年 3 月 19 日 (f) NETCSTAFFINST 5330.1B (g) SECNAVINST 5211.5F (h) ASN (M&RA) 备忘录 3-17,2017 年 6 月 23 日 附件:(1) 保持考勤 (2)授权、记录和监控加班、补偿时间、旅行补偿时间、学分和假日工作(3)无薪假(4)员工允许的临时值班请求确认 1. 目的。发布海军教育和训练司令部(NETC)总部(HQ)文职人员计时和休假补充指导。2. 取消。NETCSTAFFINST 7410.1C。3. 背景。本指令中包含的指导补充了国防部(DoD)、人事管理办公室(OPM)和海军部(DON)关于民用计时政策的参考文献 (a) 至 (h)。休假文件程序见附件 (1)。年假和病假、加班、补偿时间、学分、旅行补偿时间和假日工作的程序见附件 (2)。无薪假 (LWOP) 的程序见附件 (3)。员工确认并批准培训和教育的临时工作(TDY)
学生们可以从传感器获取温度数据,但这些数据与本任务无关。为了做出有效的预测,学生们还必须准确测量机器人行进的距离。学生们可以记录每天中午的温度,并以此为基础表明一年中某些月份的温度较高。如果在非上课日没有记录温度,或者记录不正确或记录时间不同,数据就会不完整,所传达的观点也可能不准确。学生们还可以记录收集数据的星期几,但这与温度是高还是低无关。为了有足够准确的数据来传达观点,学生们可能希望使用政府气象机构提供的数据。