四级准尉 (CW4) Hector X. Colon 于 1987 年加入美国陆军,担任法律专家。1997 年 11 月,他成为波多黎各第 65 美国陆军区域支援司令部第一位法律管理员准尉,并一直担任该职位,直到 2007 年 8 月退休。2008 年 11 月,Colón 准尉重新加入陆军预备役,成为德克萨斯州休斯顿第 75 战斗指挥训练师 (BCTD) 的第一位法律管理员。2010 年 2 月,他被任命为美国陆军后备队法律司令部 G1 和 G7 的第一位法律管理员。从 2017 年 5 月到 2022 年 11 月,他担任美国陆军后备队法律司令部的指挥级准尉。2022 年 11 月,他调动到现任职位,担任美国陆军特别审判顾问办公室的作战官和助理执行官 (AXO)。科隆酋长毕业于准尉高级服役教育 (WOSSE),并拥有约翰霍普金斯大学管理学硕士学位。他获得的奖项包括功绩勋章、功绩服役勋章、陆军嘉奖勋章(附有 4 个橡树叶簇)、陆军成就勋章(附有 2 个橡树叶簇)、陆军优良品行勋章、陆军预备役成就勋章、国防服役勋章、西南亚服役勋章(附有 3 个 Bonze 服役之星)、武装部队预备役勋章(附有“M”装置)和空中突击徽章。
CW2 Bary McMaster 撰写的《如何应对旅战斗队情报收集管理人员配备挑战》 CPT Michael T. Kossbiel 撰写的《多域作战中情报收集管理的未来》 MAJ William Denn 少校、Jason Turner 少校和 Adam Wojciechowski 上尉撰写的《改进旅战斗队情报收集行动以应对大规模地面作战》 MPT Julie L. Cordes 撰写的《为当今多域战场打造情报收集管理器》 MAJ Christopher D. Thornton 撰写的《新常态:大规模作战行动中的信息收集规划》 CW3 John E. Burris 撰写的《信息收集同步》 MJ Richard L. Sharp、CW4 Ray C. Joyce II 和 CW3 Roy S. Swearengin 撰写的《解决旅战斗队情报收集管理面临的挑战》 LTC James King 撰写的《收集管理的团队方法》 Mr. Scott A. Pettigrew 撰写的《评估收集》 1LT Moriamo O. Sulaiman-Ifelodun 和 COL 撰写的《开源情报:现在比以往任何时候都重要》 Robert M. Wilkinson(已退休)《新与异:第二安全部队援助旅的数字战略》作者:CW3 Nick Rife 和 SSG Joshua Brown
在谈论这些成就和季度愿景之前,我需要对一些离开的队友表示感谢。CW4 Chris Cronen,我们的支持令官员也离开了AMD CFT。他有助于将我们的保修官员文化运动带入新的高度,确保我们继续实现所有WO队列的年度加入目标,并带领MOS到任务人行横道来达到我们的能力。MSG Caleb Wayne我们的14G高级职业顾问,在1-57 Adar中成为1SG。没有足够的单词来告诉他他对奥卡达和部队的所有贡献。我们很荣幸能够让CW3 Joshua Morris和SFC Heidi Miller取代两个伟大的队友。他们已经充满激情地为部队执行了加入,保留和教育任务,我很高兴能使他们加入。我们的计划和OPS专家Ethan Augustine先生也离开了与家人接近的出色工作。他在团队的学员加入,运输和其他后勤方面发挥了重要作用。Michael Castiglione先生是一个受欢迎的替代者,会做得很好。最后,我们向CPT(P)Gabriel Bull告别。简而言之,她是我们拥有的最好的分支参与官,这个职位是为您做出的。您对学员,潜在的新兵的影响,未来几年将受到详细规划的力量。在CGSC中的最佳运气和BN S3/XO。您可以看到,Ocada已经翻了个脚了。,但我们继续坚定地为我们的士兵和分支机构服务的任务。
LTG(O9) 1.113 1.130 1.153 1.195 1.352 1.419 1.419 1.490 1.490 1.565 1.565 MG(O8) 1.055 1.081 1.081 1.081 1.081 1.108 1.108 1.135 1.135 1.135 1.135 BG(O7) 0.954 0.954 0.954 0.958 0.958 0.978 0.978 0.978 COL(O6) 0.763 0.783 0.803 0.842 0.842 0.859 0.859 0.859 0.859 0.859 LTC(O5) 0.667 0.688 0.688 0.688 0.688 0.688 0.688 MAJ(O4) 0.582 0.582 0.582 0.582 0.582 0.582 0.582 CPT(O3) 0.499 0.499 0.499 0.499 0.499 0.499 0.499 0.499 0.499 1LT(O2) 0.367 0.367 0.367 0.367 0.367 0.367 0.367 0.367 2LT(O1) 0.289 0.289 0.289 0.289 0.289 0.289 0.289 CPT(O3E) 0.533 0.533 0.533 0.533 0.533 0.533 0.533 1LT(O2E) 0.425 0.425 0.425 0.425 0.425 0.425 0.425 2LT(O1E) 0.360 0.360 0.360 0.360 0.360 0.360 0.360 CW5(W5) 0.564 0.593 0.614 0.637 0.637 0.669 0.669 0.702 0.702 0.737 0.737 CW4(W4) 0.512 0.537 0.557 0.579 0.579 0.591 0.591 0.591 0.591 0.591 0.591 CW3(W3) 0.470 0.480 0.492 0.509 0.509 0.509 0.509 0.509 0.509 0.509 CW2(W2) 0.412 0.421 0.428 0.428 0.428 0.428 0.428 WO1(W1) 0.389 0.389 0.389 0.389 0.389 0.389 0.389 0.389 0.389 0.389 新加坡通用汽车(E9) 0.450 0.468 0.485 0.514 0.514 0.539 0.539 0.567 0.567 0.595 0.595 味精(E8) 0.388 0.405 0.415 0.438 0.438 0.448 0.448 0.448 0.448 新加坡金融管理局(E7) 0.347 0.359 0.366 0.391 0.391 0.391 0.391 0.391 0.391 新加坡证券交易委员会(E6) 0.292 0.292 0.292 0.292 0.292 0.292 SGT(E5) 0.245 0.245 0.245 0.245 0.245 0.245 CPL(E4) 0.192 0.192 0.192 0.192 0.192 0.192 0.192 PFC(E3) 0.162 0.162 0.162 0.162 0.162 0.162 0.162 0.162 0.162 0.162 0.162
请为以下人员的福祉祈祷:Elliot Adkisson III 中士、Jason Alexander、Matthew Alexander、Michael Allen 中士、Jason Annese 下士、Daniel Bilgic 一等兵、Joseph Bilgic 一等兵、Josh Blassman、Justin Beck 中尉、Bryan Bolt III、Stephen Bray III 下士、Jack Brandt 中尉、Evan Brown MIDN USNA、Denis Brown 上校、Ryan Brunk 少校、Matthew Buyske 上尉、Matthew Chybinski 少校、John Ciacci 中士、Michael Costello、Zachary Crawford 中士、Gwen Daley SR、Joseph DeStefano、Josh Dikmak、Christopher DiNote 上校、John Dixon、Silvio Duplechan Jr 下士、Mohamed Embaby 中士、Andrew Ensign 列兵、Thomas Farley、Luca Franchi、Gerard Gagnon 上校、Lucas Goergen 中士、Michael Goncalves 下士、Evan Grabowski 专家。 Andrew Guattari、LtCol John Harding、LtCol Bill Harkins、Jared Hatley、SR Hannah Hayes、James Hayes、Rick Heipertz、Spc William Hornung、Sgt Jeffrey Jayne、PFC David Johnson、Matt Kotowski、PO2 Dixon Kehoe、PO3 Maxx Kehoe、SSgt Kris Knaup、Brian Kohler、Sgt Jonathan Krall、少尉 Trevor Kuroczka、上尉 Scott Lafferty、中尉 John Paul Lamorte、少尉 Jarrod LaRosa、A1C 级 Daniel Little、SSG Stephen MacCrory、William Mace、Bryan Marines、Cayden Martin、列兵。一等兵马修·马辛斯 (Matthew Marthins)、下士安东尼·马斯特朗杰洛 (Anthony Mastrangelo)、一等兵马修·马斯特朗杰洛 (Matthew Mastrangelo)、上尉米歇尔·马修斯 (Michelle Mathews)、中尉谢恩·毛罗 (Shane Mauro)、布伦登·麦基特里克 (Brenden McKittrick)、中士布莱恩·麦克纳利 (Brian McNally)、中士卢克·麦克纳利 (Luke McNally)、上尉贾里德·米勒 (Jared Miller)、高级军士长理查德·米勒三世 (Richard Miller III)、下士蒂莫西·米勒 (Timothy Miller)、中尉玛吉·蒙特桑蒂-鲍恩 (Maggie Montesanti-Bowen)、下士莎妮·诺恩 (Shannyn Noone)、A1C 安东尼·奥兰多 (Anthony Orlando Jr)、中士迈克尔·彼得森 (Michael Peterson)、鲍勃·波勒 (Bob Poller)、耳鼻喉科医师尼古拉斯·里奇 (Nicholas Ricci)、高级军士长金伯利·里波利 (Kimberly Ripoli)、道格·萨克特 (Doug Sackett)、克林顿·谢布纳 (Clinton Scheibner)、指挥官安德鲁·施瓦尔本伯格 (Andrew Schwalbenberg)、丹·沙纳汉 (Dan Shanahan) 上校、一等兵约瑟夫·塞勒 (Joseph Seller)、莫利纳·森普尔 (Molina Semple)、CW4 妮可·斯普罗瑟 (Nicole Sproesser)、中尉格雷戈里·斯威夫特 (Gregory Swift)、达拉斯·索普 (Dallas Thorp)、列兵杰克·威瑟姆 (Jake Witham)、卢克·威廉姆斯 (Luke Williams)、特里斯坦·伍德 (Tristan Wood)、高级军士长贾里德·扎瓦特 (Jaried Zavatter)、罗伯特·齐林斯基 (Robert Zielinski)、列兵。 Ian S. Evans 和 Shaun T. Lieb 上尉 EOD、Jack M. Tarzy、MIDN USN
莱斯利·D·戈尔曼上校 企业云管理机构 (ECMA) 主任 莱斯利·D·戈尔曼上校于 1992 年加入美国陆军,并于 2000 年通过陆军的“绿金计划”加入军事情报部门。戈尔曼上校在佐治亚州戈登堡和科威特多哈营 (前进) 的第 201 军事情报营服役期间,曾担任 MASINT 排长、SIGINT 收集排长、连队执行官和 S1 营。完成军事情报上尉职业课程后,她被分配到米德堡第 704 军事情报旅,在那里她在国家安全局 (NSA) 担任 SIGINT 行动官和连队指挥官。离开指挥部后,她于 2007 年至 2008 年间多次作为电子战和作战军官被派往伊拉克和阿富汗,开展 SIGINT 终端制导行动和技术评估。2009 年,戈尔曼上校随第一军被派往伊拉克,担任 MNC-I C2 的 SIGINT 顾问和华盛顿州刘易斯堡的单一来源 OIC。戈尔曼上校在美国国家安全局完成了为期三年的实习,即初级军官密码职业计划 (JOCCP)。她曾担任韩国野战站第 501 军事情报旅第 719 军事情报营的 S3 营和 SIGINT OIC。2014 年,戈尔曼上校担任联合部队总部-ARCYBER 的 IROC 负责人,随后担任第 706 军事情报旅的旅 S3 营。戈尔曼上校曾担任网络国家任务部队 03 国家网络保护团队负责人和美国陆军网络保护旅第 2 网络营的指挥官。在担任 ECMA 主任之前,戈尔曼上校最近担任美国陆军网络现役作战主任。戈尔曼上校获得的奖项包括铜星勋章、国防功绩服务勋章、功绩服务勋章和联合服务嘉奖勋章。她因在阿富汗的行动而被授予法国国防银质勋章。戈尔曼上校正在马里兰大学全球校区攻读数据分析硕士学位。她拥有国防大学艾森豪威尔学院心理学学士学位、网络安全硕士学位和国家资源战略硕士学位,主修数据和颠覆性技术。她是第五代德克萨斯人,丈夫是 CW4(退役)马修鲁茨,育有一女莎拉。
6-1.总则 本部分以下章节提供了根据资格对准尉人员和职位进行分类的程序指导。本出版物是准尉人员授权分类标识符和授权文件中准尉职位评级标准的完整汇编。授权文件或实力报告要求中不得对准尉使用任何其他分类。6–2.最终应用 a.准尉的定义是:“由陆军部长根据良好的技术和战术能力,通过授权任命的军官。准尉是高度专业的专家和培训师,通过获得不断提高的专业知识和领导能力,在整个职业生涯中操作、维护、管理和管理陆军的装备、支援活动或技术系统。” b.准尉管理法案 (WOMA),于 1991 年 12 月制定,这是一个生命周期管理系统,为所有准尉提供充分的职业潜力。WOMA 的四个主要组成部分是: (1) 单一晋升系统。(2) 按准尉服务年限进行管理。(3) 选择性提前退休。(4) 晋升为 CW5。c. 准尉领导者发展行动计划 (WOLDAP),于 1992 年 2 月制定并实施,旨在改善陆军准尉的培训、人事管理和总体领导者发展过程。d. 准尉教育系统,于 1993 年 10 月建立,作为 WOLDAP 的一项举措。本制度规定了准尉的以下五个军事教育等级: (1) 任职前等级——准尉候选人学校。(2) 入门级——CW2 级准尉的准尉基础课程。(3) 高级——CW3 级准尉的准尉高级课程。(4) 高级——CW4 级准尉的准尉参谋课程。(5) 大师级——CW5 级准尉的准尉高级参谋课程。6–3。分类系统 a。本章描述的分类系统提供了准尉标识符的政策,包括用于在需求和授权文件中对职位进行分类的部门、AOC、MOS、SQI 和 ASI。b.这些数据元素及其代码根据需要组合起来,以根据本段中描述的职位分类结构描述职位要求。准尉人员按部门、AOC、MOS、技能和语言标识符进行分类。准尉管理原则用于确定是否应根据相关规定指定某些军官级职位担任准尉。此类职位主要涉及直接监督技术操作、管理、供应和维护活动的执行。被确定为准尉职位的军官级职位将根据本章中的 MOS 之一进行分类。如果现有 MOS 均不令人满意,则将根据第 1 章提交建立新 MOS 的请求。符合以下全部或大部分标准的职位将被视为准尉职位: (1) 包括监督与特定授权准尉 MOS(例如公用事业运营和维护或电信)相关的几项士兵或民事技术技能的职位。
