Loading...
机构名称:
¥ 1.0

在谈论这些成就和季度愿景之前,我需要对一些离开的队友表示感谢。CW4 Chris Cronen,我们的支持令官员也离开了AMD CFT。他有助于将我们的保修官员文化运动带入新的高度,确保我们继续实现所有WO队列的年度加入目标,并带领MOS到任务人行横道来达到我们的能力。MSG Caleb Wayne我们的14G高级职业顾问,在1-57 Adar中成为1SG。没有足够的单词来告诉他他对奥卡达和部队的所有贡献。我们很荣幸能够让CW3 Joshua Morris和SFC Heidi Miller取代两个伟大的队友。他们已经充满激情地为部队执行了加入,保留和教育任务,我很高兴能使他们加入。我们的计划和OPS专家Ethan Augustine先生也离开了与家人接近的出色工作。他在团队的学员加入,运输和其他后勤方面发挥了重要作用。Michael Castiglione先生是一个受欢迎的替代者,会做得很好。最后,我们向CPT(P)Gabriel Bull告别。简而言之,她是我们拥有的最好的分支参与官,这个职位是为您做出的。您对学员,潜在的新兵的影响,未来几年将受到详细规划的力量。在CGSC中的最佳运气和BN S3/XO。您可以看到,Ocada已经翻了个脚了。,但我们继续坚定地为我们的士兵和分支机构服务的任务。

办公室,防空炮兵季季通讯

办公室,防空炮兵季季通讯PDF文件第1页

办公室,防空炮兵季季通讯PDF文件第2页

办公室,防空炮兵季季通讯PDF文件第3页

办公室,防空炮兵季季通讯PDF文件第4页

办公室,防空炮兵季季通讯PDF文件第5页

相关文件推荐

2024 年
¥1.0
2024 年
¥1.0
2024 年
¥2.0
2024 年
¥12.0
2024 年
¥2.0
2024 年
¥2.0
2025 年
¥1.0
2024 年
¥3.0
2020 年
¥2.0
2024 年
¥2.0
1900 年
¥2.0
2023 年
¥1.0
2025 年
¥1.0
2024 年
¥1.0
2024 年
¥1.0
2024 年
¥1.0
2025 年
¥1.0
2023 年
¥2.0
2025 年
¥1.0
2024 年
¥1.0
2025 年
¥1.0
2025 年
¥1.0
2022 年
¥1.0
2022 年
¥2.0
2025 年
¥4.0
2024 年
¥1.0
2024 年
¥1.0
2024 年
¥2.0