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兰贝斯护理人员战略 2024-2029
2023-28 年联合健康与护理计划，我们将在 Living Well Network Alliance 和儿童与青少年联盟计划内开展工作，实现我们的宏伟目标，即发展、更新和巩固与我们支持的人及其护理人员的互动。这包括作为患者和护理人员种族平等框架 (PCREF) 计划的一部分实施变革，通过定期互动改善我们支持的黑人、LGBTQ+ 和其他少数族裔社区的人们的获取机会、体验和结果。
父母和学校政策访客的预期行为
有福的爱德华·班伯天主教多学院信托基金会（BEBCMAT）欢迎我们学校的游客。我们将采取行动确保我们的学校仍然是学生，员工和社区所有其他成员的安全场所。如果父母/护理人员有担忧，我们将始终倾听他们的声音并寻求解决这些问题。学校社区的所有成员都有权期望他们的学校是一个安全的工作和学习的地方。虐待，对学校工作人员或学校社区的其他成员的虐待，威胁行为或暴力行为是不可接受的，不会容忍。任何事件都将得到认真对待，并且可能禁止颠覆性访客进入学校，甚至被起诉。滥用，威胁行为或暴力不被认为是任何工作的可接受的一部分，也不是任何员工接受这种行为的职责的一部分。在此文件中，使用“访客”一词，涵盖了学校的任何虐待父母/护理人员或访客，不仅限于成年人。信任期望我们学院的公众，父母和其他访客对彼此，教职员工和学生的态度将以礼貌和礼貌的方式行事。预计父母和照料者在进行和管理个人担忧方面将成为良好的榜样。信托不会容忍对学校或信托办公室中任何人的侵略性，暴力，虐待或反社会行为。任何以这种方式行事的人都将被要求离开，并可能将其行为报告给警察。
我们为从业人员提供的家庭计划指导
同样重要的是，任务和行动必须是 SMART——具体、可衡量、可实现、现实和及时。父母/看护人、儿童/青少年和其他重要人士应了解每个阶段发生的情况并已表示同意。我们的家庭计划会议是一个让家庭和支持他们的专业人员聚在一起审查行动计划、讨论任何新的担忧并研究所取得的改进的机会。必须向所有家庭成员、重要人士和相关专业人员提供我们的家庭计划副本。
南方公园改进计划23-24
影响帆布（成功的量度）1）员工，学生，护理人员咨询，学习对话和专业对话2）学习访问，计划评估和节制会议3）课程政策和评估框架。员工和学生咨询以表现出更多的信心。评估框架用于告知事实，故事行动。4）课程概述，计划，评估和节制讨论反映了广度和进步。学习者的对话反映了整个课程中广泛的有效学习经历，这些学习经验促进学生的声音和户外学习。
年中报告：OCG业务计划2024-25
OOHC于2024年8月29日向新南威尔士州议会提交了一份报告，旨在使用替代护理安排（ACA）加强家外护理和更广泛的儿童保护系统。OOHC还促进了整个2024年的护理人员监督和支持工作组，从而产生了领域的资源来建立支持护理人员的能力。OOHC继续就几个重要的治理小组提供建议，包括监督原住民儿童向ACCO的过渡，全州方向委员会和护理纵向研究途径的过渡。
有关怀孕的冠状病毒疫苗的信息...
•生病时待在家里。 •如果您的症状很温和，请与您的雇主讨论您是否可以在家工作。•如果您有症状，请避免与可能因呼吸道感染而严重患病的人进行身体接触。如果您无法避免身体接触，例如，因为您是非正式的护理人员，则应戴上口罩。•咳嗽并打喷嚏弯曲肘部，即使您没有症状，也经常用肥皂和水清洗手。•确保所有房间都正确通风。
在急性住院护理中使用SGLT2抑制剂对2型糖尿病
•审查糖症管理和开处方适当的药物治疗方案（最好是胰岛素） - 考虑在组合产品上继续其他降糖剂 - 对于需要手术的患者，请考虑调整其他葡萄糖降低药物的剂量和/或频率•寻求糖尿病的建议或咨询糖尿病的建议或咨询，如果需要进行医学疾病记录•需要进行医学疾病•透明待遇•透明的糖尿病待遇•透明的疾病•透明待遇•透明的糖尿病待遇•透明疾病，以•透明的糖尿病待遇•透明糖尿病•律师以及向患者和护理人员提供书面信息•预扣sglt2-i后的第一个72小时开始每天的酮测试•重新启动酮测试，如果患者患有恶心，呕吐或腹痛
COVID疫苗患者信息
•当前的工作ID卡显示了1A或1B期相关职业的工作； •您的雇主的来信，确认您目前在1A或1B期的优先级职业中受雇； •文件证实您是一个护理人员； •对于隔离 /边境工人的家庭接触，隔离 /边境工人的占用证明和证明您住在同一住宅地址的证据。例如，这可能包括：带有您的姓名和地址的账单或费用通知，或单独的文献证据，这些证据在显示相同地址的同时显示您的每个名称； •如果您有一个