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多元化与包容战略计划
策略 2 在 PRSA 中提升倡导和赞扬多样性和包容性活动的 D&I 最佳实践。 • 在 PRSA 出版物和社交媒体渠道中重点介绍 D&I 活动。 • 扩大 Silver Anvil 中的多元文化交流、D&I 类别。 • 在适用的情况下，重点介绍 Gold Anvil 获奖者的 D&I 措施或代表性。 • 获取和分享 D&I 案例研究以供使用/参考。
2024 年 4 月
紫色起来！紫色起来！军人子女日是一个特殊的日子，专门用于表彰和庆祝与军队有关的孩子的力量和牺牲。每年 4 月 15 日。紫色象征着军队的联合环境，涵盖所有兵种。让我们一起穿上紫色，庆祝军人的勇敢、骄傲和坚韧！
2月是心脏月：减少心脏病的风险
黑人历史月成立于1926年，以认识并庆祝整个历史上的黑人美国人的重大贡献。本月的重要提醒着黑人社区的斗争和成就，强调了韧性，文化丰富和在塑造美国文化和社会中的关键作用。通过教育和反思，黑人历史月努力促进统一，多样性，平等和社会正义。
2024 年 9 月 23 日星期一 你需要知道的事
9 月 26 日至 27 日，拉德克利夫学院的主要学者、科学家、艺术家、作家和从业者（以及学生、教职员工、校友和公众）将齐聚一堂，庆祝拉德克利夫学院成立 25 周年。在剑桥的两天里，我们将庆祝拉德克利夫学院的独特遗产、非凡影响力和非凡前景，并展望未来 25 年。请在此处注册。
社区通讯 Horsham 太阳能农场
我们感谢项目所在土地的传统监护人，即巴伦吉·加金土地委员会 (BGLC) 代表的沃特乔巴卢克民族的沃特乔巴卢克人、贾德瓦人、贾达瓦贾利人、韦尔盖亚人和朱帕古尔克人。我们向那些孜孜不倦地努力工作、最终获得维多利亚州首个积极原住民土地所有权认定的长者们致敬。我们感谢他们的辛勤工作，并赞扬他们与国家的持续联系。
爱荷华州HHS第一五个高管摘要A.家庭案例计划面板
反映了对家庭计划的参与：最初的计划审查计划日期：p宣告：我们同意帮助该计划取得最大的能力；将努力满足上述概述的期望。我们也同意，我们中的任何一个人都可以将小组团结在一起，这是合理的，可以解决不可预见的问题并在此过程中庆祝成功。
来自该部门和以后的新闻
cern的出色成就和光明的未来是本周二的一次特别高级活动的中心舞台，当时38个国家代表团，包括八名州或政府元首和13名部长，以及许多科学，政治和经济领导人，以及塞恩（Cern）庆祝我们独特的机构以及其70年的科学，创新和协作。
护理、助产及相关健康专业人员的策略
欢迎来到第一个统一的护理、助产和辅助医疗专业人员 (NMAHP) 战略，该战略取代了现有的辅助医疗专业人员 (2021-26) 和护理与助产 (2020-25) 战略。我们有很多值得庆祝的事情，包括为减少空缺所做的工作、完美病房矩阵的引入，以及我们如何增加通过 CPD 资助获得发展机会的员工数量。
认识我知道我的名字-计划
沟通 • 这可以是在职培训、学校启动培训等。 • 可以向学校的工作人员发送电子邮件。 可以创建一个封闭的 Google 群组页面，供那些自愿联系这些学生的人分享想法、经验、建立关系的有效方法等。 • 为员工创造分享经验和庆祝成功的机会。 • 重要提示：“如果您选择在您的学校实施此计划，