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首席军士长主题：人物 1. 作为信函的一部分
2024 年 8 月 19 日 发件人：海军一级军士长 收件人：全体军士长 主题：性格 1. 在去年发布的信函中，我讨论了性格与技术能力在成为一名优秀的军士长方面同样重要。我们的性格和能力共同构成了军士长的可信度，这是建立我们水手的信任以及他们对我们所做决定和行动的信心的基石。 我希望你们讨论性格的三个主要属性是专业精神、正直和责任感。以下部分包含每个军士长应用作讨论指南的一系列问题。 2. 专业精神。行为符合海军的核心价值观。有性格的军士长总是以荣誉、勇气和承诺行事。他们是谦逊的典范，表现出同理心，并且在领导方式上是真实的。 你是行为的典范吗？我们的行动就是我们的行为，它们成为我们的习惯并反映我们的性格。成功取决于您团队的成就。酋长营造了尊重、指导、鼓励、持续学习和自我激励的环境。你的团队是否了解他们的成就以及如何衡量成功？你是否优先考虑团队的职业发展？你是否为水兵跟踪和安排士兵领袖发展课程？高级士兵学院怎么样？积极教授、坚持和执行标准。你是否有勇气对个人或团队表现诚实、谦逊和透明？你真的是旗手吗？酋长懂得在坚持标准时谨慎地平衡武力和技巧。我们还必须认识到何时该教育水兵达到标准，或者何时该让我们发展到更新的标准。3. 正直。遵守毫不妥协的诚信准则。酋长对使命、上级、同事和他们领导的人表现出忠诚。当你的优先事项出现道德困境或矛盾时，你会怎么做？酋长必须真诚，他们的行动必须与团队的价值观和优先事项保持一致。你也需要透明地行事吗？对自己的行为负全部责任。酋长应该真诚，总是先反省自己，问问自己还能做些什么来取得更好的结果。你是“推卸责任”还是承认问题？你是否公开这样做，以便树立行为榜样？你是否有提出问题的道德勇气和支持结果的力量？树立积极的基调并建立信任。酋长尊重、奖励和重视团队的每一位成员。酋长也明白，要建立团队信任，团队的每一位成员也必须诚信行事，不能违背团队的价值观和优先事项。你如何鼓励对话，以便你的团队拥有共同的价值观和优先事项？你如何以身作则，模范和奖励符合共同价值观和优先事项的行为？
首先寻求君王和他的品格 彼得后书 1:2-7
先寻求国王和他的品格 彼得后书 1:2-7；哥林多前书 6:9-11；罗马书 8:29 我向你们大家问好。今天是一起敬拜的时间。如果您是今天的访客，我们很高兴有您。如果您不是这间教堂的常客，那么您会听到 2025 年的主题，即先寻求王国，其中包括先寻求国王。当我们先寻求国王时，我们会在祷告中寻求他。我们也寻求他的品格、他的虔诚。所以这就是我们今天的主题。在某种程度上，我们将看看整本圣经，以及整本圣经对虔诚品格、圣洁品格、美德的看法，如果你愿意的话，人们寻求这些，有时不寻求这些。但如果我们先寻求王国，那就是我们今年的主题。我们要先寻求国王。我们将探讨世俗的概念，文化中的概念，你们中的许多人可能在某种程度上接受了这些概念，这些概念与圣经不符。我们要看看圣经是如何说像上帝的。这是虔诚品格的本质。我换一种说法。15、18 年前，很多基督徒戴着双面手镯，上面写着 WWJD（耶稣会怎么做？），有些人非常迷恋，也有很多人嘲笑它。他们说，这是幼稚的，是道德主义的。我想说，我认为它比那些批评者承认的要真实得多。但我会稍微调整一下。Suede 可能是 WIGL“摆动”。上帝是什么样的？如果我们知道上帝是什么样的，那么我们就会知道寻求主和寻求他的品格意味着什么。所以，当我从彼得后书第一章、哥林多前书第六章和罗马书第八章的三段经文中读出神的话语时，请听我说。我们实际上是在服务整本圣经，神的话语。愿恩惠、平安因你们认识神和我们主耶稣多多地加给你们。神的神能已将一切关乎生命和虔敬的事赐给我们，皆因我们认识那用自己荣耀和美德召我们的主。这个词意味着道德美德，他通过道德美德赐予我们宝贵而极大的应许，以便我们借着这些应许可以成为神性的参与者，脱离世上从情欲来的败坏。正因为如此，你们要尽一切努力，以美德补充你们的信心，以美德补充你们的知识，以知识补充你们的节制，以节制补充你们的坚定，以坚定补充你们的虔敬，以虔敬补充你们的弟兄之情，以弟兄之情补充你们的爱。保罗呼吁我们放下罪恶，说，你们岂不知不义的人不能承受神的国吗？无论是淫乱的人、拜偶像的人、通奸的人、受辱骂的人、骗子的人，都不能承受神的国。你们中间也有人从前是这样。但你们已经洗净了，已经成圣了。保罗为我们展示了将来的景象，以及我们一生的走向。他说，即使是现在，神预先所知道的人，他也预定他们效法他儿子的模样，使他儿子在许多弟兄中作长子。这就是你和我。让我们祈祷一下。主啊，请赐予我们不仅能听的耳朵，还要赐予我们渴望寻求你的道德美德，认识你，知道你是什么样的人，分享你的神圣本质，你美丽的
查尔斯顿保护区特色评估和管理计划 2022
保护区地位提供了促进保护和增强指定区域特殊性的机会。指定赋予对可能损害该地区特征的开发的一般控制权，并加强对建筑物拆除、小型开发和树木保护的控制。大多数保护区都不可避免地会发生改变，指定的目的并非阻止地方的持续演变。保护区内的挑战是以维护、加强和增强该地区特殊品质的方式管理变化。根据现行法案，地方规划当局必须指定保护区，对其进行审查，并在适当的情况下指定更多区域。指定仍然是地方当局将保护政策应用于特定区域的主要手段。本评估应结合更广泛的国家、地区和地方规划政策和指导来阅读。相关文件包括：
地窖山和绿街保护区特征评估和管理策略
序言 “历史建筑和历史遗迹提高了人们的生活质量，有助于营造一种我们都认同的地方感。作为一个社区和地方当局，我们有责任为子孙后代保护我们的历史资产，并确保它们不会因无情的改建或劣质开发而受到损害。保护区的指定和后续管理是实现这一目标的一种方式。保护区的目的不是阻止进步或阻止变革。相反，它们为当地社区和自治市议会提供了积极管理变革的手段，并保护该地区的特色免遭破坏或完全消失。斯韦尔自治市很幸运，拥有如此丰富多样的建筑和自然遗产。自治市议会希望看到它被积极地用作可持续、敏感的再生和发展的催化剂，并创造人们愿意生活、工作和充分利用闲暇时间的地方。为此，我们审查了 Cellar Hill 和 Greenstreet 保护区，审查结果已在本文件中列出，自治市议会目前正在寻求建设性反馈。这是自治市议会在通过 2020 - 2032 年 Swale 遗产战略后承诺进行的一系列保护区审查之一。”
www.migrationletters.com机器学习算法要检测手写字符识别
手写字符识别（HCR）是一个广泛研究的领域，旨在开发能够识别手写文本的算法。准确的HCR对于各种应用很重要，包括文档数字化，签名验证和邮政自动化。尽管取得了重大进展，但当前的HCR系统仍然面临着几个挑战，例如写作风格，噪音和草书手写的存在。为了克服这些挑战，已经开发了机器学习算法，以提高手写文本的识别准确性。在本文中，我们将探讨用于HCR的不同类型的机器学习算法并评估其性能。我们还将讨论用于提高认识准确性及其实施挑战的预处理技术。此外，我们将研究用于衡量识别准确性的评估指标以及影响算法性能的因素以及如何优化它们。这项研究可以有助于开发更准确，更有效的手写角色识别系统，该系统可以在各个领域具有重要的应用。
电影《一个叫奥托的男人》中主人公不礼貌策略分析
摘要。本研究旨在识别和分析电影《一个叫奥托的男人》中主角使用的不礼貌策略的类型和功能。本研究采用描述性定性方法。数据包括主角奥托专门使用的话语。本研究的数据来源是电影《一个叫奥托的男人》，借助文字记录来确保电影中的话语完整准确地传达。研究人员采用了 Culpeper 的不礼貌策略理论（2005）及其功能（2011）。结果显示，发现了 63 种不礼貌策略：直言不讳的公开话语（11），积极不礼貌话语（20），消极不礼貌话语（23），隐晦话语（1）和隐瞒礼貌话语（8）。消极不礼貌倾向性更强，因为奥托的性格是在妻子去世后深深的孤独感所形成的，这使他变得不耐烦、直率和易怒。此外，本研究中出现了三种功能中的两种，即情感不礼貌（25）话语和强制功能（38）话语，强制不礼貌倾向性更强，因为奥托希望获得优势或保持对局势的控制，再加上他的权力动态，例如年长和经验丰富。此外，这部电影没有发现娱乐功能，因为它关注的是奥托的个人旅程和情感挑战。
并非对未来的预测：基于当今技术的可信科幻角色设计
本论文的研究从新技术或现有技术开始，目的是使角色更加逼真、视觉功能性、美观和严谨。在此过程中，作者避免了不确定或抽象的技术方面，例如：特定技术参数、摩尔定律和人体工程学（Parmentola，2006）。当遇到获取某些材料的困难时，问题要么是“模糊的”，要么是理论上可行的技术或预测，以科学为参考。与作为参考的项目相比，本研究仅探索了表面，并采取了任何视觉上有趣的方面，重点关注机器人的机制和运动活动（例如关节配置）。简而言之，“外观”是本研究关注的焦点。
毫不妥协地交付：应对战争特征变化的供应链安全性和弹性战略
改善网络和供应链安全需要国防部和与其有业务往来的公司采取综合行动。通过采购流程，国防部可以影响和塑造其供应商的行为。它可以定义纳入新安全措施的要求，在来源选择过程中奖励优秀的安全措施，包括规定安全义务的合同条款，并使用合同监督来监控承包商的成就。当然，国防部能做的事情是有限的。国防部并不是一个大客户，无法控制其供应商基础的所有部分。国防部对其直接签约的公司拥有最大的影响力。尽管如此，国防部的支出是数千家公司的主要业务来源。该部门可以奖励网络和供应链安全的成就、展示和维持。建立可行、公平的流程需要时间，但这些努力应得到高度重视。在紧急情况下，国防部应考虑使用临时规则，在近期采购中实现不妥协交付 (DU)。2 通过在采购工具包中添加更多安全措施并更好地利用这些措施，国防部可以利用其合同杠杆发挥安全领导作用。本报告附件一更详细地阐述了这个问题。
杰克·哈珀（Jack Harper）在遗忘电影中的性格分析由约瑟夫·科辛斯基（Joseph Kosinski）执导
文学是将思想表达为美丽单词的工具之一。人们可以使用文学来识别他人的个性。这项研究的目的是在约瑟夫·科辛斯基（Joseph Kosinski）执导的《遗忘》电影中描述杰克·哈珀（Jack Harper）的性格。这项研究使用基于Sigmund Freud的心理分析理论的描述性定性研究。弗洛伊德将个性的结构分为三个是ID，自我和超级巨人的部分。本研究中的收集数据使用文档和分析数据使用内容分析。研究人员发现杰克·哈珀（Jack Harper）的性格是ID，EGO和Superego。出现了。他的好奇心很强烈。这是因为他发现了一些新的和不同的东西。杰克·哈珀（Jack Harper）的自我知道事实和欲望与众不同时，他出现了。他还考虑了周围的其他人，这表明了他的超级行动。
可再生能源分区，景观特征评估，电池电气存储系统和生物多样性
Lixnaw Wind Awine Group，Luachra Wind Awarness Group，Tullamore Action Group，North Kerry Wind Turbine