________________________________________ JANISSE QUIÑONES Chief Executive Officer and Chief Engineer DATE: May 20, 2024 SUBJECT: Energy Cost Adjustment Expenditures for the 12-Month Period Commencing July 1, 2024 SUMMARY The attached Resolution approves expenditures for inclusion in the Energy Cost Adjustment (ECA) for the 12-month period commencing July 1, 2024.ECA是收回向客户提供电力服务成本的费率组件之一。这些成本包括燃料,不可再生购买的电力,能源效率以及从可再生资源中产生和获取电力。不需要市议会批准。建议,建议水和电力专员委员会(董事会)通过授权燃料,购买的电力,需求侧管理(DSM)和可再生投资组合标准(RPS)支出的附件决议,用于2024年7月1日开始的12个月期间。
根据本办公室的通知,成立了负责开发和维护哈里亚纳邦工程门户网站 (HEWP) 的项目管理部门 (PMU)。编号 34424-52 HEWPi,日期 OTtO4t2O23(附有副本)。如上述信函所述,PMU 的指导委员会由哈里亚纳邦政府 pHE 部门的副首席秘书担任主席,各入职组织的工程主管担任成员,项目总监 HEWP 担任成员秘书。上述 pMU 指导委员会会议将于 20112t2023 中午 12:30 在哈里亚纳邦公共工程部门总工程师办公室会议厅举行,地址为 Panchkula,Bay No. 1 g-20,sector - 4。会议议程附后。我已受命请求您按照预定的日期和时间参加会议。\
“哈尔·凯西博士对我的生活和事业产生了深远的影响。虽然我与他的关系始于 2019 年,但他已经与我父亲一起工作了十多年。无论是在职业上还是在个人方面,他对我的影响都是持久的。哈尔和我有几个共同点——最大的共同点是,我们都认识到有必要将必要的供应链技术引入国防部、海军部,以支持作战人员。对我们的友谊来说,可能最重要的是,我们都对啤酒有着共同的热爱。作为一名相对较新的政府文职人员,哈尔慷慨地将我置于他的羽翼之下,主动指导我并向我传授经验。他不仅愿意指导和支持我,而且愿意指导和支持整个海军 5G 工作集成产品团队,这反映了他是一个什么样的人——致力于使命并致力于帮助他人。哈尔对海军部使命的影响怎么强调都不为过,我目前的成功很大程度上要归功于他的直接指导。我们怀着感激和悲伤的心情向这位杰出的人物告别,我们将深深地怀念他。”
2024 年 8 月 19 日 发件人:海军一级军士长 收件人:全体军士长 主题:性格 1. 在去年发布的信函中,我讨论了性格与技术能力在成为一名优秀的军士长方面同样重要。我们的性格和能力共同构成了军士长的可信度,这是建立我们水手的信任以及他们对我们所做决定和行动的信心的基石。 我希望你们讨论性格的三个主要属性是专业精神、正直和责任感。以下部分包含每个军士长应用作讨论指南的一系列问题。 2. 专业精神。行为符合海军的核心价值观。有性格的军士长总是以荣誉、勇气和承诺行事。他们是谦逊的典范,表现出同理心,并且在领导方式上是真实的。 你是行为的典范吗?我们的行动就是我们的行为,它们成为我们的习惯并反映我们的性格。成功取决于您团队的成就。酋长营造了尊重、指导、鼓励、持续学习和自我激励的环境。你的团队是否了解他们的成就以及如何衡量成功?你是否优先考虑团队的职业发展?你是否为水兵跟踪和安排士兵领袖发展课程?高级士兵学院怎么样?积极教授、坚持和执行标准。你是否有勇气对个人或团队表现诚实、谦逊和透明?你真的是旗手吗?酋长懂得在坚持标准时谨慎地平衡武力和技巧。我们还必须认识到何时该教育水兵达到标准,或者何时该让我们发展到更新的标准。3. 正直。遵守毫不妥协的诚信准则。酋长对使命、上级、同事和他们领导的人表现出忠诚。当你的优先事项出现道德困境或矛盾时,你会怎么做?酋长必须真诚,他们的行动必须与团队的价值观和优先事项保持一致。你也需要透明地行事吗?对自己的行为负全部责任。酋长应该真诚,总是先反省自己,问问自己还能做些什么来取得更好的结果。你是“推卸责任”还是承认问题?你是否公开这样做,以便树立行为榜样?你是否有提出问题的道德勇气和支持结果的力量?树立积极的基调并建立信任。酋长尊重、奖励和重视团队的每一位成员。酋长也明白,要建立团队信任,团队的每一位成员也必须诚信行事,不能违背团队的价值观和优先事项。你如何鼓励对话,以便你的团队拥有共同的价值观和优先事项?你如何以身作则,模范和奖励符合共同价值观和优先事项的行为?
贸易/设备名称:EFAI RTSuite CT HN 分割系统 法规编号:21 CFR 892.2050 法规名称:医学图像管理和处理系统 监管类别:II 类 产品代码:QKB 日期:2022 年 1 月 28 日 收到日期:2022 年 1 月 31 日 亲爱的王 Ti-Hao: 我们已审查了您根据第 510(k) 条提交的上市前通知,该通知意在销售上述设备,并已确定该设备与在 1976 年 5 月 28 日(医疗器械修正案颁布日期)之前在州际贸易中合法销售的同类设备基本等同(就附件中规定的用途而言),或与根据《联邦食品、药品和化妆品法案》(法案)的规定重新分类的设备基本等同,这些设备不需要获得上市前批准申请(PMA)的批准。因此,您可以销售该设备,但须遵守该法案的一般控制规定。虽然本函将您的产品称为设备,但请注意,一些已获准的产品可能是组合产品。位于 https://www.accessdata.fda.gov/scripts/cdrh/cfdocs/cfpmn/pmn.cfm 的 510(k) 上市前通知数据库可识别组合产品提交。该法案的一般控制条款包括年度注册、设备列表、良好生产规范、标签以及禁止贴错标签和掺假的要求。请注意:CDRH 不会评估与合同责任担保相关的信息。但我们提醒您,设备标签必须真实且不得误导。如果您的设备被归类(见上文)为 II 类(特殊控制)或 III 类(PMA),则可能会受到其他控制。影响您设备的现有主要法规可在《联邦法规》第 21 篇第 800 至 898 部分中找到。此外,FDA 可能会在《联邦公报》上发布有关您设备的进一步公告。请注意,FDA 发布实质等效性判定并不意味着 FDA 已判定您的设备符合该法案的其他要求或其他联邦机构管理的任何联邦法规和规章。您必须遵守该法案的所有要求,包括但不限于:注册和列名(21 CFR 第 807 部分);标签(21 CFR 第
Brian Drake 是国防情报局未来能力与创新办公室的人工智能主任。他领导该机构的人工智能研究和开发投资组合。作为一名分析师,他领导多个团队应对来自国家和非国家行为者的威胁,涉及技术、反情报和禁毒主题。他曾担任德勤咨询公司的经理和托夫勒联合公司的管理顾问,专门为商业和政府客户提供战略规划、业务发展、合作咨询、技术和创新服务。他还曾担任系统规划和分析公司的军事平台和政策分析师以及 DynCorp 的核武器计划分析师。他拥有默瑟大学的文学学士学位和乔治城大学的硕士学位。除了他的官方职责外,他还是国防情报纪念基金会的总裁兼首席执行官;为阵亡国防情报官员的子女设立的奖学金基金。
1. 伊利诺伊州国民警卫队 (ILARNG) 军事巡视清单。2. NGIL 表格 85 - 现役警卫/预备役职业管理职位申请表。3. 最新 5 份军官评估报告 (OER) 的副本(如适用)。如果没有 5 份,请提交所有可用的 OER 和您的单位指挥官的推荐信。4. 军官记录摘要 (ORB) - 仅提交最近 90 天内的选拔委员会版本。5. NGB 23B - 退休积分会计管理表 (RPAM),日期为最近 90 天内。6. 所有 DD 表格 214/NGB 表格 22。7. 个人医疗准备记录 (IMR),日期为最近 12 个月内。请勿提交您的 MEDPROS 个人资料主页的屏幕截图。 8. DD 表格 5500(男性)/ DD 表格 5501(女性)- 体脂含量工作表(如适用)。9. 有效永久个人资料的副本(如适用)。10. 个人简介。11. 致选拔官员的备忘录,说明您申请的任何方面(如适用)。12. 申请命名约定:职位空缺公告编号、姓氏、名字、职级 13. 将所有文档合并为 1 个 PDF 文件;pdf 文件中不接受任何附件、作品集文件、.tif 文件和 .jpg 文件。14. 将所有申请发送至以下电子邮件地址:ng.il.ilarng.list.j1-hro-agr-branch@army.mil
1940 年 11 月,第 11 大队的司令部由空军元帅肖尔托·道格拉斯爵士和空军中校接管,时任空军副元帅基思·帕克也被 AVM 利·马洛里取代,后者曾是第 12 大队的司令,在战役中曾与帕克发生过冲突。道格拉斯和利·马洛里取代道丁和帕克的消息从此引发了许多评论和争议,但并非所有人都了解情况。道丁随后被派往当时中立的美国,以帮助为英国的战争努力争取政治和物质支持,包括购买军用飞机,当时美国国会和整个国家仍然有强烈的孤立主义分子。这项任务对于有些沉默寡言的“古板”道丁来说并不太适合,他的一些言论被认为没有帮助后,他被匆忙召回。 1941 年 6 月中旬,温斯顿·丘吉尔想起道丁应该写了一份电报,于是要求查看,空军部有些尴尬地发现他们从未批准过这份电报。1 道丁立即着手撰写电报,他的劳动成果在此重现。电报于 1941 年夏天完成,几乎正好是前一年夏天战斗达到最大强度的一年之后。出于相当明显的原因,电报最初被保密,但它于 1946 年 9 月作为《伦敦公报》的增刊发布。本简介旨在识别电报中包含的一些重要内容。
我们的NAVSUP和海军供应军团由专门的军事和平民人员推动我们的全球任务。鉴于对我们人民提出的非凡要求,他们的福祉是我们的最高优先事项。我们相信透明度和提升障碍,以改善生活质量并改善以减轻压力并产生最大的参与度。此外,我们相信机会平等,这是由一个建模思想,经验,公正,公正性和包容性多样性的环境所促进的。要实现这些目标并与CNO的2023年导航计划保持一致,我正在扩大重点,以加速供应兵团领导者的发展和现成的相关学习。
阿西尼博因公园和动物园是温尼伯首屈一指的绿地,每年吸引数百万游客,拥有利奥莫尔雕塑花园、阿西尼博因公园动物园和抒情剧院,整个夏季都会举办免费音乐会。随着阿西尼博因公园保护协会的成立,这家致力于改善基础设施和服务的私营非营利性公司,公园和动物园已扩展为世界一流的花卉、动物、艺术和活动型景点,提供国际知名的娱乐和休闲选择。丘吉尔之旅展览被公认为同类展览中最全面的北方物种展览。最近向公众开放的 The Leaf 是一个壮观的室内园艺景点,展示了四个不同的生物群落:哈特利和希瑟·理查森热带生物群落、地中海生物群落、巴布斯·阿斯珀展示屋和雪莉·理查森蝴蝶园。The Leaf 的户外花园提供六个不同的花园,分布在 30 英亩的绿地上。土著人民花园是一个聚会场所,旨在颂扬土著文化以及他们对自然的深刻哲学理解和尊重。