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坦佩市正在寻求 - 警察局长
犯罪/对犯罪的恐惧 犯罪和对犯罪的恐惧对个人和社区具有腐蚀性影响。我们作为一个组织的主要目的是与社区成员合作，制定有效的策略来减少坦佩的犯罪和对犯罪的恐惧。 交通和多式联运安全 作为一个快速发展且人口稠密的城市中心，坦佩的交通拥堵问题持续加剧。随着城市寻求新的和替代的交通方式，我们的职责是支持与新的和现有的交通基础设施相关的工程工作，并提供教育和执法以提高交通安全。 社区和区域参与 解决犯罪和对犯罪的恐惧需要与我们的社区和执法伙伴进行真正的合作。无论是个人还是集体，我们都必须与社区成员和执法伙伴建立并保持有效和互惠互利的关系，以解决坦佩的公共安全问题。 战略与犯罪分析与情报 高质量的信息和可操作的犯罪情报是合理决策和有效解决问题的核心。必须以各种形式收集、分析、评估和传播可靠、及时和准确的数据，然后持续使用这些数据来改善组织成果。员工发展、支持和韧性 人才是我们机构最大的资产。确保我们的员工得到适当的支持至关重要
国民警卫队首席局指令
按照 IAW 参考 a 至 i 的资源开发 (HRD) 计划。2. 取消。本指令撤销并取代 2007 年 9 月 14 日的技术人员人事条例 400“技术人员人力资源开发计划”。3. 适用性。本指令适用于各州、领地和哥伦比亚特区的所有 NG 员工、主管和经理。4. 政策。NG 的政策是建立培训和发展 (T&D) 活动，让 NG 员工获得技能、知识和能力，以执行与任务相关的职责，并通过 NG HRD 计划提高个人和组织绩效。NG 员工可以参与，无论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾或其他因素如何。NG 员工在参与 T&D 活动时不会获得经济利润或遭受经济损失。a. 程序。主管、指挥官和其他管理官员
海军作战部长 - 导航计划
部队设计定义了水面、水下和航空平台类型——与正确的概念、能力、信息系统和网络相结合——以满足海军在快速发展的战略环境中的国防承诺。这补充了海军的 30 年造船计划和部队结构评估，并具有长期战略愿景，该愿景利用整个海军的组织学习，包括战争游戏、分析以及对新兴技术的研发。与中国的战略竞争既是当前挑战，也是长期挑战。将我们的部队设计重点放在 2045 年将为海军在未来关键十年需要做出的最重要的决策和投资提供信息。
职位名称：首席战略官
清晰简洁的口头、书面和公开沟通技巧；领导和战略思维技巧；分析、组织和管理技巧。 了解并擅长解释和应用联邦、州和地方法规、法律、法规、规则、政策、程序以及管理公共教育和职能任务领域的当前基于研究的最佳实践。 了解 HIPAA、公共记录、阳光法案、FERPA 和其他与学生和员工隐私、公共信息和记录保留相关的法律/法规。 了解有效解决问题的高级方法和技术。 了解危机管理技术和策略，并能够在紧张的情况下保持专业风度。 能够分析复杂的问题和数据并准备供内部和外部使用的综合报告。 能够制定战略计划和合作伙伴关系以支持学区的目标和目的。 能够激励、领导和挑战多元化的团队，并制定目标和行动计划以实现学区的目标。
首席行政官 - 职位描述
拥有管理或领导学学位（侧重于社会工作或人力服务）将被视为一项优势。候选人同时拥有相关的高级管理和业务开发经验以及额外的资历和/或职位，可予以考虑。需要提供持续专业发展的证据。能够在复杂的环境中管理各种人力、财务和物质资源。具有与董事会合作的经验也被视为一项优势。了解适用于志愿部门组织的联邦和省级立法，包括：就业标准、人权、职业健康和安全、《住宅租赁法》、慈善机构、工人赔偿、受照顾者保护、税收、CPP、EI、健康保险等。对财务管理和责任、商业金融、资本融资、合同和合作伙伴关系有深入的了解。具有为大型分布式组织制定和管理预算的经验。持有有效驾驶执照，拥有适当且足够的保险以及至少 200 万的责任保险的车辆。预计需要经常出差。成功候选人最好居住在总部 50 公里以内。需要进行犯罪和受尊敬记录检查。
Joe Gustin 首席财务官
乔·古斯汀 (Joe Gustin) 于 2022 年 4 月被任命为印第安纳州交通部首席财务官。在晋升为首席财务官之前，乔曾担任临时职务，同时还担任财务高级总监，他和他的团队负责提供长期收入预测和对账、商品价格影响的计量经济学建模、合同审计以及数据的收集和整理。在担任临时职务之前，乔指导规划人员为该机构制定中长期运输战略。他于 2005 年 1 月加入印第安纳州交通部，在创建发展印第安纳州交通部公私合作运输活动的业务平台方面发挥了重要作用。加入印第安纳州交通部之前，Joe 在 IPALCO Enterprises, Inc. 的电力行业工作了近 30 年。他负责该公用事业公司近 3,000 兆瓦的燃煤和燃油发电能力的运营，并担任印第安纳波利斯电力与照明公司蒸汽运营和信息技术副总裁。他还担任过 Mid-America Capital Resources（IPALCO 的非监管控股公司）的总裁和董事会成员。Joe 拥有罗斯理工学院机械工程理学学士学位和普渡大学核工程专业工程硕士学位。他是一名注册专业工程师，并共同拥有两项热能存储专利。Joe 和他的妻子 Sue 住在印第安纳波利斯。他们有三个孩子和五个孙子。
招募首席行政官（CAO）
会议日期2024年9月10日主题合理报告 - 招募首席行政官（CAO）建议，伦弗鲁镇议会批准招募首席行政官（CAO）的建议。Renfrew Town Council批准了专家建议，以招募CAO招募Waterhouse Execuce Search，费用为24,000美元，另外不可退款的HST。 发起人Robert Tremblay - MPA CMO AOMC，首席行政官财务评论与招聘相关的费用将在2024年的运营预算或盈余中涵盖。 基于非工会网格，工作和市场评估的CAO的2024年薪水范围为每小时$ 77.38- $ 91.04，周期为35小时。 所有相关的薪酬成本都反映在2024年预算中。 夏琳·杰克逊（Charlene Jackson） - 财务和财务和公司服务总监。 背景在2020年，伦弗鲁（Renfrew）镇收到了Fournier Consulting Services的Stephen Fournier的《市政结构审查》的最终报告。 在2022年，Tremblay先生被招募为CAO，因为该镇从前高级管理团队（SMT）车型过渡。 根据2001年《市政法》第229条，市政当局可以任命一名首席行政官，该官应负责行使市政事务的一般控制和管理，目的是确保市政当局和其他责任的效率有效运作。 考虑选项1的替代方案：在该期限的其余部分中任命ACTING CAO。 选项2：不使用专家外部公司的招募。Renfrew Town Council批准了专家建议，以招募CAO招募Waterhouse Execuce Search，费用为24,000美元，另外不可退款的HST。发起人Robert Tremblay - MPA CMO AOMC，首席行政官财务评论与招聘相关的费用将在2024年的运营预算或盈余中涵盖。基于非工会网格，工作和市场评估的CAO的2024年薪水范围为每小时$ 77.38- $ 91.04，周期为35小时。所有相关的薪酬成本都反映在2024年预算中。夏琳·杰克逊（Charlene Jackson） - 财务和财务和公司服务总监。背景在2020年，伦弗鲁（Renfrew）镇收到了Fournier Consulting Services的Stephen Fournier的《市政结构审查》的最终报告。在2022年，Tremblay先生被招募为CAO，因为该镇从前高级管理团队（SMT）车型过渡。 根据2001年《市政法》第229条，市政当局可以任命一名首席行政官，该官应负责行使市政事务的一般控制和管理，目的是确保市政当局和其他责任的效率有效运作。 考虑选项1的替代方案：在该期限的其余部分中任命ACTING CAO。 选项2：不使用专家外部公司的招募。在2022年，Tremblay先生被招募为CAO，因为该镇从前高级管理团队（SMT）车型过渡。根据2001年《市政法》第229条，市政当局可以任命一名首席行政官，该官应负责行使市政事务的一般控制和管理，目的是确保市政当局和其他责任的效率有效运作。 考虑选项1的替代方案：在该期限的其余部分中任命ACTING CAO。 选项2：不使用专家外部公司的招募。根据2001年《市政法》第229条，市政当局可以任命一名首席行政官，该官应负责行使市政事务的一般控制和管理，目的是确保市政当局和其他责任的效率有效运作。考虑选项1的替代方案：在该期限的其余部分中任命ACTING CAO。选项2：不使用专家外部公司的招募。
国家大剧院首席数字官......
英国国家剧院 (NT) 利用其创造力、专业知识和独特的影响力，打造娱乐和启发的戏剧。我们与英国和世界各地的数百万观众分享令人难忘的故事——在我们自己的舞台上、巡演中、学校里、电影院屏幕上以及家庭流媒体上。世界领先的艺术家在 NT 以最广泛的观众和影响力创作出他们最好的作品。我们在舞台上和舞台下投资人才和创新。我们认真对待我们作为国家剧院的角色。在我们每年与众多剧院公司开发的新作品中，三分之一的研发 (R&D) 资源专门用于在伦敦以外的剧院上演的演出。通过将我们的作品巡回到当地剧院和学校以及全国教育和社区计划，我们积极参与英国 109 个升级重点领域中的 71 个。NT 是一家具有深厚社会目的的注册慈善机构，与英国数百所学校和社区合作，激发想象力和创造力，并培养戏剧职业技能和途径。展望未来五年，我们的主要目标是实现经济、环境和社会的可持续发展，秉承关爱我们的人民和更广阔世界的文化。
商业计划首席运营办公室
有效的首席运营官为实现政府现代化的优先事项奠定了基础。这种现代化将意味着更高效、更有效、更有价值的服务和基础设施，以及长期的战略和财务规划，以更好地服务于我们的岛民。首席运营官将通过提供新技术来实现新的工作方式，通过以不同的方式与同事互动以及通过改变我们的商业方式，在泽西岛政府内部实现这一转变。通过嵌入这些基础，我们将使政府其他部门能够实现转型，同时成功实现到 2023 年底 1 亿英镑的效率目标。