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2024 JJSES成就
种族/族裔差异（R/ED）•Allegheny和Philadelphia County的种族与股权专家（由PCCD资助）合作，涉及有关隐性偏见和文化能力的培训和材料。•西部宾夕法尼亚州COC COC员工Ciarra Johnson概述了宾夕法尼亚州青年无家可归者的概述，以及53个县如何参与护理（COC）伙伴关系以解决无家可归者。•委员会与JCJC合作，对宾夕法尼亚少年案件管理系统（PAJCMS）进行增强，以捕获摄入量的青年无家可归者数据。•委员会就拟议的在线课程提供了反馈，标题为“新宾夕法尼亚州少年缓刑官Red＆Dei培训。” •Carrie Maloney博士通过R/ED镜头提出了宾夕法尼亚拘留风险评估工具（PADRAI）重新研究。•讨论了可能直接影响围绕不成比例的工作的资金机会。•格温（Gwen）的女孩首席执行官凯蒂·艾略特（Katie Elliot）介绍了该计划，该计划遵循预防和干预模型，以解决少年司法系统中黑人女孩不成比例的不同领域。
历史研究论文第 12 号 北美防空司令部...
(U) 在 CONAD/ADC 指挥官首次表示需要一个新的地下作战行动中心的近十年后，科罗拉多州科罗拉多斯普林斯附近夏延山下的新 COC 开始了初步行动。1956 年 1 月，ADC 指挥官兼 CONAD 总司令 Earle E. Partridge 将军告诉他的工作人员，需要一个新的地下 COC。*l 开始寻找这样一个中心。本研究的主题是 CONAD/NORAD-ADC 这十年的规划和努力。
活跃基本计划 7 FRNY-EP-D-007 (2024)
本计划概述旨在提供保险范围的一般概述。如果本文件与您的保险范围证书 (COC)、附表和任何适用的附加条款有任何冲突，则以您的 COC、附表和附加条款为准。有关计划详情，请致电 1-800-TALK-MVP (825-5687) 或访问 mvphealthcare.com。健康福利计划由 MVP Health Plan, Inc.、MVP Health Insurance Company、MVP Select Care, Inc. 和 MVP Health Services Corp.（MVP Health Care, Inc. 的运营子公司）签发或管理。并非所有计划都适用于所有州和县。
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ORMOC太阳能项目Phil。 Solar Farm-Leyte，Inc。（第一太阳能公司）SESC No. 2012-08-019 4-APR-15 S-2015-04-006 29-APR-15与ERC 30.00的COCORMOC太阳能项目Phil。Solar Farm-Leyte，Inc。（第一太阳能公司）SESC No.2012-08-019 4-APR-15 S-2015-04-006 29-APR-15与ERC 30.00的COC
绿色经济课程清单
11 SkillsFuture Certificate of Competency (CoC) - Solar Photovoltaic (PV) & Standby Generator Supply Institute of Technical Education Clean Energy 12 CoC in Hybrid Systems Institute of Technical Education Electric Vehicle 13 Work-Study Diploma in Chemical Process Technology Institute of Technical Education Environmental Management 14 Nitec in Technology - Built Environment (Mechanical & Electrical Services) Institute of Technical Education Green Infrastructure 15 Nitec in Technology - Built Environment (Vertical Transportation)技术教育研究所绿色基础设施16建筑BIM＆设计教育研究所的工作学习文凭绿色基础设施17机械和电气服务的工作实习文凭技术教育研究所技术教育研究所绿色基础设施绿色基础设施垂直运输中的工作文凭技术教育研究所绿色基础设施19个短期培训绿色基础结构：飞机培训20：heard of Firstirtion：hear of Firstition firstimention firstimention firstimention firstimention firstimention of Firstition：head of af Firstitution：head of head：a jear of-r32住宅空调系统（制冷剂）技术教育研究所的COC绿色基础设施21设施管理技术教育研究所的工作研究文凭绿色基础设施22服务高级NITEC服务 - 建筑技术教育研究所绿色基础设施绿色基础设施23较高的NITEC技术教育绿色基础设施绿色基础设施 - 技术教育研究所 - 技术教育研究所
吡啶酸与 HPPD 之间的除草剂相互作用-...
除草剂处理率（g ai ha -1 ） 未处理 --- 吡啶酸 350 甲基磺草酮 53 磺草酮 46 或 92 吡啶酸 + 甲基磺草酮 350 + 53 吡啶酸 + 磺草酮 350 + 46 或 92 *所有处理均含有 1% v/v 的 COC 和 AMS
在各种环境中针对慢性疾病的综合护理干预措施的扩大
慢性疾病的综合护理干预措施。我们评估了ICP实施水平，并与卫生系统特征联系起来[16]。我们证明了资源短缺，多属卫生服务格局以及（缺乏）标准化方法会影响实施。根据国家进行类似的ICP实施评估[17，18]。扩大了前面的扩展，对ICP进行扩展的卫生系统障碍和促进因子的分析是在多国案例研究中进行的[19]。我们发现，尽管屏障的相对重要性是不同的，但在三个环境中，障碍和促进者的性质相似，并且在三个环境中是一致的。结果补充了有关该主题的特定于国家的研究，我们在其他地方发表了[20-23]。我们还利用了护理级联（COC）分析，并在柬埔寨，斯洛文尼亚和比利时的高血压中绘制了COC，以考虑ICP实施[15]和卫生系统障碍的水平[19] [19]。在所有三个国家中，只有不到50％的被诊断出患有高血压的人受到了控制，但是这三个国家之间在何时何时以及有多少人在沿着护理的终止损失了多少人。先前报道了柬埔寨和比利时的COC分析 [25，26]。 从用户的角度来看，我们探索了比利时有T2DM体验医疗保健的人如何[27]。[25，26]。从用户的角度来看，我们探索了比利时有T2DM体验医疗保健的人如何[27]。这项研究表明，即使在资源良好的卫生系统中，由于专业人员与系统设计之间的不匹配以及这些人的临床和社会心理需求，最佳和连续的护理对于患者亚组的最佳和持续护理也是挑战。
MVP产品Placemat New York Small Group 2025计划
QHDHP：合格的高额定健康计划HRA：健康报销安排NODD：不受免赔额的所有MVP NY小组计划通行证，以获得Medicare可信赖的覆盖范围。所有QHDHP均为健康储蓄帐户资格。这些计划概述旨在提供覆盖范围的一般概述。有关全面的福利详细信息，请查看您的承保范围证书（COC），福利时间表，福利和承保范围（SBC）以及任何适用的骑手。您的COC，SBC和骑手将控制。这些文档可以在您的MVP在线帐户中找到，也可以根据请求提供。有关详细信息，请致电1-800-Talk-MVP（1-800-825‑5687）。健康福利计划由MVP Health Plan，Inc。发布和管理； MVP健康保险公司； MVP Select Care，Inc。； MVP Health Care，Inc。运营子公司MVP Health Services Corp.并非所有州和县可用的所有计划。
针对EHV和相关资源的策略
协调的条目推荐和优先级PHA必须保留EHV推荐和申请人的单独等候列表，接受协调条目中的直接推荐，并与COC和其他推荐机构合作伙伴合作，以管理转介的数量和EHV等待列表的大小。在谅解备忘录中，PHA和COC应概述EHV的合格人群，以及如何将合格家庭的优先级优先转介到EHV计划中。社区应评估谁在潜在的优先人群中代表谁，也不代表谁（例如，非统治和其他紧急庇护所和RRH的人，经历了无家可归的人等）促进一种公平的方法。可能的优先级因素可能包括（但不限于）：