马里兰州巴尔的摩华盛顿大学医学中心(UM BWMC)为安妮·阿伦德尔县及周边地区的居民提供全面的初级和专业医疗保健。作为马里兰大学医学系统的一部分,UM BWMC的专家医师以及经验丰富的,富有同情心的员工与当地社区以及巴尔的摩大学马里兰州医学中心的医疗实践联系在一起。对于患者,这意味着获得旨在改善马里兰州健康的高质量护理和研究发现。
同情是一种亲社会动机,对人类物种的发展和生存至关重要。培养同情心涉及对人类苦难的本质和原因发展深厚的智慧,洞察力和理解;智慧和承诺采取积极行动来减轻痛苦。这个观点文章讨论了同情与现代技术的背景的关系,现代技术近几十年来迅速发展。虽然数字技术的进步以人类开发实用工具的巨大能力为基础,从而有望丰富我们的生活并改善我们的社会联系,但实际上,效果通常远非良性。许多当代数字平台发展的动机似乎源于竞争力和资本主义;尽管现代社交媒体和在线平台对全球人类的心理健康和福祉产生了深远而普遍的影响。尽管如此,数字技术具有巨大的潜力,可以促进富有同情心的见识,智慧和亲社会行为。我们反映了人类社会中技术的当前状态,并研究了富有同情心的技术的概念;讨论如何利用当代范式的转变,例如包容性设计运动,以构建促进集体善良并增加亲社会行为的工具和平台;并重点介绍了利用现代技术来推进民主,集体知识以及个人自由和代理的倡议的例子。
吸引最优秀的人才来为我们工作是实现战略人才目标的关键,也是确保我们始终为员工及其所支持的社区提供卓越体验的关键。我们将继续致力于保持对多样性和包容性的明确关注,以加强我们作为富有同情心和包容性的工作场所的声誉。我们服务部门的每个人都将并将继续受到公平对待,并能够在一个热情友好的合作环境中享受工作,他们知道自己的贡献会得到认可和重视。
生物多样性的基本道德价值之一是对生命的尊重。生物多样性代表所有生物体的相互联系,每个物种在生态系统中都起着独特的作用。每个物种,无论多么小或看似微不足道,都具有内在的价值,应得到尊重和保护。这一原则反对剥削或造成其他物种的想法,以方便或经济利益。通过认识到所有物种的内在价值,人类可以促进与自然世界的更具富有同情心和可持续的关系。
工作时间 工作时间 工作时间 工作时间 1. 节假日 1. 病假 1. 节假日 1. 病假 2. 预先安排的 2. 休假/年假 2. 预先安排的 2. 休假/年假 休假 以前没有休假 休假 以前没有休假 3. 恩恤假/计划假 3. 恩恤假/计划假 葬礼假 3. LOA 葬礼假 3. LOA 4. 工会假 4. 残疾假 4. 预先安排的 4. 残疾假 5. 预先安排的 5. 工伤补偿时间 5. 工伤补偿时间 6. 军假 5. 预先安排的 6. 军假 6.先前安排的奖励假 奖励假 6. 陪审团义务 7. 陪审团义务 7. 献血 8. 献血 8. 家长/教师会议 9. 家长/教师会议 9. 诊所/EAP 访问 10. 自愿休假 10. 大楼疏散 11. 诊所/EAP 访问 11. 县面试 12. 大楼疏散 12. 行政假(灾难) 13. 县面试 13. 带薪育儿假 14. 行政假(灾难) 15. 带薪育儿假 谈判单位员工应参阅各自的合同以获取更完整的信息。 II. 特殊补偿 A. 轮班差异:
我们的人民计划表明了我们致力于使LPT成为工作和接受护理的好地方。它承诺,我们将以同情和包容性领导,我们的工作人员的健康和福祉是我们所做的一切的核心。它显示了我们将如何共同努力创造一种包容性文化,那里没有歧视或欺凌,并通过学习和创新来赋予员工权力。通过有效的劳动力计划,我们将培养和支持我们的员工进步和蓬勃发展,为他们提供机会通过新模式和新角色提供照顾。
锻炼和教育可以在临床环境之外进行,但参加 Ascension Seton 心脏康复计划的患者将与训练有素、富有同情心的注册护士和运动生理学家一起工作,这些护士和生理学家都拥有高级心脏生命支持方面的认证。工作人员每天通过心电图和血压读数以及患者的心率、体重和运动量等级密切监测锻炼过程。心脏康复团队会逐渐增加患者的锻炼强度,以确保在计划期间获得最大益处。
加强无家可归预防和转移计划。增加永久性住房安置。在住房安置的同时推广全方位服务选项。增加庇护所、安全避难所和临时住房的可及性。促进并实现历史上服务不足的社区(包括少数群体、过渡期青年和 LGBTQ+ 个人)获得平等的服务。促进以人为本、富有同情心的外展和服务参与。跟踪住房干预的保留率和无家可归者的回归率。增加永久性支持性住房的存量。使用数据来确定资助计划和合同的有效性和投资回报率。
