XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemDISA
国防信息系统局 (DISA) - 论证书
联合参谋部................................................................................................................................................................................ 第 1 卷
短期残疾 (STD) 计划 - HF Sinclair
资格和参与 如果您被归类为 HF Sinclair Corporation 及其任何受集体谈判协议约束的子公司和附属公司的美国全职员工，则您有资格参与 STD 计划。全职员工是指连续受雇的个人，其工作周是该地点安排的正常全职工作周（每周至少 30 小时）。员工在人力资源/工资记录中的分类决定了资格。员工的分类是在雇用时确定的。如果后来发生变化，新的分类将仅适用于未来，而不管初始分类下的实际时间表或工作时间如何。 注册和承保费用 您不必注册承保。作为符合条件的员工，您将自动获得承保。对于 2020 年 1 月 1 日之后雇用的员工，连续工作六个月后即可获得承保。1 如果您重新雇用并且估算雇用日期比当前雇用日期早六个月，则您已满足此福利的六个月资格要求。您必须积极工作才能开始享受保障。
退伍军人事务部伤残补偿的证据
我们感谢 Lisa Brenner、David Card、David Chan、Janet Currie、Mark Duggan、Liran Einav、Amy Finkelstein、Audrey Guo、Sarah Miller、Ashley O'Donoghue、Stacey Pollack、Liam Rose、Heather Royer、Frank Schilbach、Hannes Schwandt、George Sheldon、Paul Silver、Jodie Trafton、Todd Wagner、VA-GAO 健康结果研究小组以及 ASHEcon、布鲁克大学、卡尔顿大学、印第安纳大学 SPEA、国家税务协会会议、NBER 暑期学院（老龄化）、西蒙弗雷泽大学、新加坡管理大学和南方经济学会会议的研讨会参与者提供的有益评论。我们特别感谢 Paul Shute、Wanmei Ou、Babatunde Oguntade、John McCarthy、Rani Hoff、Wes Kasprow 以及 VA 绩效分析和诚信办公室和 VA 债务管理中心提供数据访问权限。本文表达的观点为作者的观点，并不一定反映美国退伍军人事务部、退伍军人健康管理局或退伍军人福利管理局的观点。本文中的工作是 VHA 内部质量改进的一部分，并被斯坦福 IRB 视为非研究。本文表达的观点为作者的观点，并不一定反映国家经济研究局的观点。
巴尔的摩市美国残疾人法案...
1990 年的《美国残疾人法案》（ADA）是一部范围广泛的民权法，在某些情况下禁止基于残疾的歧视。它为美国残疾人提供保护，防止歧视。《美国残疾人法案》于 2008 年进行了修订，重新定义了受《美国残疾人法案》保护的残疾或损伤的限制，旨在为残疾人提供更广泛的保护。《美国残疾人法案》的主要部分包括第一章 - 就业；第二章 - 州和地方政府服务中的基于残疾的不歧视；第三章 - 住宿和商业设施中的基于残疾的不歧视；第四章 - 电信；第五章 - 杂项规定。本《美国残疾人法案》过渡计划涉及第二章，该章禁止州和地方政府歧视残疾人。这适用于禁止此类人参与或拒绝其获得所提供的计划、活动和服务。第五章也适用，其中包含建筑标准等规定。
学习障碍文档请求...
由于学习障碍而索取残疾人服务办公室住宿的学生必须向合格的专业人员提供有关学习障碍的当前和全面的文档。合格的专业人员包括以下类型的有执照心理学家：临床，教育，学校和神经心理学家，不是学生的家庭成员。为了被视为最新，必须在学生要求住宿请求之前的3年内进行18岁之前进行的评估。18岁或18岁以后进行的评估必须不超过5岁。所提供的文档必须包括诊断学习障碍的信息，描述了教育环境中的功能限制，包括＃5和所有标准化分数中概述的适当测试，并指示学习障碍的严重性和寿命，以确定学术调整或其他容纳。以下信息是文档中必须包含的内容的指南。1。诊断（由DSM-V诊断）2。严重程度：轻度中度重度3。诊断日期4。与学生上次接触的日期5。文档中必须包括以下每一个之一。文档还应包含以下信息：诊断访谈（包括历史）能力 - 建议的测试包括：Weschler成人智能量表-III Woodcock-Johnson心理教育电池修订：认知能力Kaufman青少年和成人智能Stanford-Binet智力量表量表的认知能力测试 - 建议的测试包括：Scholastic Ancormastions测试：成人的Scholastic Ambority for成人；斯坦福大学的学术技能测试Woodcock-Johnson心理教育电池重新介绍：成就测试Wechsler个人成就测试信息处理（如果适用） *注意：筛选工具，例如Wrat或缩写的测试工具，则没有足够的详细信息，并且可能无法确定资格和适应性。
现金流出：无现金经济如何影响弱势群体和人民
美国众议院，监督和调查小组委员会，金融服务委员会，华盛顿特区小组委员会根据通知于下午 12:04 通过 Webex 召开会议，由尊敬的 Al Green [小组委员会主席] 主持。出席成员：代表 Green、Cleaver、Adams、Tlaib、德克萨斯州的 Garcia、佐治亚州的 Williams；Emmer、Mooney、Kustoff 和 Timmons。当然出席者：代表 Waters。主席 Green。监督和调查小组委员会将开始会议。如果没有异议，主席有权随时宣布小组委员会休会。此外，如果没有异议，不是本小组委员会成员的全体金融服务委员会成员也有权参加今天的听证会。提醒一下，我要求所有议员在未被主席认出时保持静音，以尽量减少议员向证人提问时受到的干扰。工作人员已被指示不要让议员静音，除非议员未被主席认出且背景噪音无意中产生。请注意，所有与秩序和礼仪有关的众议院规则都适用于本次远程听证会。还请注意，议员每次只能参加一场远程听证会。如果您今天要参加，请保持摄像头开启，如果您选择参加其他远程听证会，请关闭摄像头。如果议员希望在听证会期间被认出，请表明自己的姓名，以便主席认出您。请注意，您的提问时间限制为 5 分钟。您应该能够在屏幕上看到一个计时器，它会显示您还剩多少时间，时间结束时会发出提示音。今天听证会的主题是“现金化：无现金经济如何影响弱势群体和人民”。现在我用 5 分钟，也就是 4 分钟，来作开场陈述。
聚光太阳能发电 (CSP) 混合发电
本文旨在研究和实现太阳能聚光发电的巨大潜力，以填补全球能源短缺的问题，重点关注印度。我们从文献综述开始，包括 2010 年至 2021 年的技术进步；然后对各种类型的太阳能热技术进行基本讨论，例如槽式系统、太阳能塔、碟式系统和菲涅尔反射器。研究了这些技术及其工作原理、应用、历史以及一种技术与其他技术的比较。从世界各地的不同案例研究中汲取灵感，我们还试图研究印度目前的 CSP 项目以及印度在目前情况下可以实现的 CSP 未来范围的潜力。在本文中，我们试图强调印度拥有充足的太阳辐照度。印度必须最大限度地利用这一特权，增加对日照时发电的太阳能技术的依赖。
蒙大拿州儿童保育灾难计划 - dphhs
儿童保育资源和转介机构 (CCR&R) CCR&R 地区机构需要维护并每年培训其机构应急准备计划的员工；该计划包含业务连续性计划 (COOP) 和权力下放计划。应急准备计划、COOP 和业务下放计划每年由各机构的应急工作组委员会审查。计划会随着变化而变化。该计划包括一项工作策略，用于为救援人员和救济人员创建、管理和配备应急儿童保育中心，以及一项“监护人”计划，以帮助在紧急情况下为中心配备人员。CCR&R 与当地市/县应急准备委员会合作，在发生重大自然事件时提高人们对相关工作的认识。为了进行连续性规划，每年都会随修订后的计划提交一份最新的监护人计划成员名册。如果需要将 CCR&R 地区机构的职责下放给其他机构，此信息至关重要。如果当地服务区发生重大自然事件，影响家庭和/或服务提供者，则将发生以下情况：
我们能消除数字偏见吗？
摘要：从社交网络中收集的个人特征的算法评估经常用于对保险费、招聘决策和就业机会、社会保障福利等领域的人员进行评级。这些算法梳理庞大的数据集（例如用户在社交网络上上传的信息），以“学习”某些特征之间的相关性和趋势，并生成“人员排名”，根据社交、声誉、身体、心理甚至行为特征系统地对个人进行评级。由于此类算法同样适用于有残疾和没有残疾的人，因此它们对残疾人尤其有害。换句话说，这些算法将残疾人的排名排在健全人以下（或不太受欢迎），导致依赖此类算法的公共和私营部门组织对残疾人产生歧视。需要采取立法行动为残疾人提供法律保护，使其免受此类算法歧视，无论这种歧视是有意还是无意的。由于此类算法广泛应用于各行各业，立法要求类似情况的残疾人和健全人获得相同的算法排名，可以极大地帮助改善残疾人的生活质量和机会。