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DOL和ERISA合规：退休计划关键规定
对于不断增长的退休计划的赞助商来说，接近100个或更多计划的参与者意味着是时候庆祝了，并为您的计划的首次财务报表审核做准备。作为计划管理员和计划赞助商，您有责任监督计划及其服务提供商。要履行您的责任，您需要了解由员工退休收入安全法（ERISA）和劳工部（DOL）决定的规则和法规。
劳工部的人工智能指导对计划发起人意味着什么
本材料旨在提供有关所涵盖主题的准确可靠信息，但不应视为对这些主题的完整分析。它并非旨在提供特定的法律、税务或其他专业建议。应根据您的个人情况寻求适当专业人士的服务。《退休时报》由退休计划咨询小组的营销团队每月出版。本材料仅供参考，不应被视为法律建议，也不旨在取代合格律师、税务顾问、投资专业人士或保险代理人的建议。（c）2021。退休计划咨询小组。Fiduciary Pension Partners 与退休计划顾问小组没有关联，但订阅了其年度服务产品。Fiduciary Pension Partners 是一家注册投资顾问，其主要营业地点位于新泽西州。注册并不意味着一定程度的技能或培训。
DOL COVID-2019工作场所安全计划草案更新07 10 2023
劳工部（DOL）对COVID-19大流行的反应是制定工作场所安全计划。该计划提供了宝贵的信息和准则，使该部门可以完成其任务，同时保护所有DOL联邦雇员，现场承包商员工以及与DOL劳动力互动的个人的健康和安全。COVID-19于2023年5月结束的公共卫生紧急情况，但DOL致力于继续进行工作场所安全，以美国疾病控制与预防中心（CDC），职业安全与健康管理局（OSHA）（OSHA）（OSHA）和其他联邦机构指南的最新公共卫生实践和指导为中心。
UIRS的隐私影响评估
隐私影响评估1。目前，美国劳工部（DOL）就业和培训管理局（ETA）提供了各个位于州场所的州服务器。状态利用服务器上传和传达失业保险（UI）计划相关的绩效和评估数据与ETA报告的大型机数据库。状态数据已上传并存储在ETA的失业保险数据库管理系统（UIDBMS）中。如本PIA所述，UIDBMS正在大修中，并替换为一个名为“失业保险报告系统（UIRS）”的新系统。从历史上讲，在UIDBMS下，州服务器和DOL管理的任何数据库都存在分离。在UIRS下，国家提供的数据将直接上传到由DOL首席信息官办公室（OCIO）管理的基于云的数据库，并由OCIO合同的第三方供应商托管。UIRS现代化计划的主要目标是消除物理服务器，将报告数据迁移到云中，并在输入点上增强数据验证以避免错误，从而改善状态数据收集，访问更好的数据安全和数据设计。通过这种现代化，国家和DOL地区和国家应用都将在新的现代化UIR中的相同基础设施上。包含个人身份信息（PII）的状态数据将上传到DOL托管的安全云服务器上。此PIA描述了将可以访问UIR中数据的用户以及该访问的限制。通常，用户将仅限于其角色所需的访问水平，而仅访问UIR中用户开展业务所需的信息类型。例如，州业务用户，区域/国家DOL业务用户以及DOL或供应商技术团队用户只能具有以下访问权限：州业务用户：这些用户只能按照当前的实践访问UIR中的州数据。各州将确定并将授权用户提交给DOL。DOL计划人员有权批准州业务用户，将指示OCIO在应用程序级别上授予授权用户的访问权限。区域/国家DOL业务用户：这些用户只会看到汇总级别数据，而不是任何州特定的PII数据。访问将由用户角色和访问控制由授权DOL员工（OUI）确定并与OCIO安全团队共享。div> dol或供应商技术团队用户：持有PII数据的表/文件仅适用于可以根据需要访问云组件的这些用户。使用OCIO安全团队确定的授权，监视和加密限制访问。
劳工部不动产倡议
劳动部不动产计划美国劳工部（DOL）正在积极努力更有效地利用房地产。该部门的努力是根据管理与预算办公室（OMB）和总服务管理局（GSA）的指导进行的。DOL的代理办公室空间是从GSA租用的，除了工作兵团中心。此外，DOL拥有GSA的权威代表团，以运营和维护华盛顿特区的Frances Perkins Building（FPB）总部。国家首都地区空间合并助理管理与管理部长办公室（OASAM）已开始合并国家首都地区（NCR）的DOL房地产足迹的过程。在大约两年的时间里，OASAM将与FPB中的DOL机构合作，以将员工巩固到未充分利用的办公空间中，并在专用地区进行有限的建设，以减少单个工作空间并增加占用密度。这些努力将优化FPB内的空间使用情况，并在建筑物中创建开放空间，从而使我们能够将DOL代理办公室从建筑物外的租赁空间转移到FPB中。在该项目的过程中，我们将将以下四个DOL办事处搬迁到FPB：122 C ST；爱国者广场二世； Techworld;和阿灵顿。该项目的成本约为4800万美元，每年节省578万美元，投资回报率为8.29年。签署后，谅解备忘录允许DOL推迟租金，以资助由GSA和DOL共同管理的项目。这个项目是DOL和GSA之间的共同努力，以及两个机构之间正在开发理解备忘录（MOU）。该项目初始阶段的施工计划于2020年12月开始。区域空间合并在整个DOL地区进行了类似的减少不动产用法的努力。有效利用不动产的国家战略是在2019年下半年制定的，此时，该部门的库存包含约460万可用的平方英尺，该平方英尺通过与GSA的750多项占用协议租赁，年租金成本约为1.79亿美元。每个DOL代理商都审查了他们的不动产概况，并根据较小的工作站提出了减少空间的建议，增加了共同定位，并与其他可行的DOL代理商共享了共同的空间。这个五年的计划将需要全国范围内的大约5000万美元的投资，这将使我们的足迹减少500,000平方英尺，而年度租金成本约为1200万美元。劳工统计局将于2022年4月底到期邮政广场大楼（PSB）的劳工统计局（BLS）办事处的当前租约。在OMB的方向上，制定了一项计划，将BLS转移到联邦空间，而不是争夺租赁空间。OMB提供了指导，可以在西特兰联邦中心共同安置BLS，该中心没有充分利用的空间来容纳BLS并共同找到联邦统计机构，即BLS，人口普查局和经济分析局（BEA）。
计划管理的条件选举ERISA第103（a）（3）（c）条审计
此工具旨在帮助计划管理评估选举ERISA第103（a）（3）（c）条的条件是否已满足审计。注意：此工具使用该术语管理来包括DOL规则和规定中的计划管理员，以根据ERISA报告和披露以及其他管理成员。概述《雇员退休收入和安全法》（ERISA）的第103（a）（3）（c）条允许计划管理人员选择指示审计师不要对由银行或类似机构或由州或联邦机构定期检查的银行或类似机构或保险公司准备的投资和认证的投资信息执行任何其他程序。“ ERISA第103（a）（3）（c）条审计”选举由美国联邦法规第29条第2520.103-8和103-12部分实施，该法规概述了ERISA下的报告和披露的劳动部（DOL）规则和规定。在DOL信息信中05-17-2002中，DOL观察到，与员工福利计划管理员的义务申请准确和完整的年度报告一致，该计划管理员的责任是确定在ERISA和DOL规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则和规则中，是否符合ERISA第103（a）（3）节的条件。因此，管理层应采取步骤确保他们在选举ERISA第103（a）（3）（c）审计之前了解这些规则。ERISA第103（a）（3）（c）条对于向证券交易委员会提出11-K的计划是不可接受的。ERISA第103（a）（3）（c）条对于向证券交易委员会提出11-K的计划是不可接受的。管理层应审查认证所涵盖的内容，以及是否允许进行ERISA第103（a）（3）（c）条审计，是否允许审计ERISA第103（a）（3）（c）条，是否允许使用DOL规则和法规，以及是否可以使用认证信息来满足其义务在计划的财务上报告资产的适当价值。管理人员应意识到，DOL和计划审核员发现了不符合可接受认证要求的DOL要求的认证。该工具的附录A包括认证中发现的常见缺陷，包括认证不完整，遗漏和认证中的错误以及信息不当。DOL为合格机构建立了要求，以29 CFR 2520.103-5向计划管理员认证信息 - 向计划管理员提供信息的信息和认证，以实现年度报告目的。
科罗拉多州法律部战略计划绩效...
优先事项 劳工部有一个特殊的机会来展示政府如何高效、有效和公平地运作。通过这样做，劳工部推进了我们宪法的承诺，努力实现更完美的联邦，为科罗拉多州人民服务。
2023 年公平行动计划摘要行动计划摘要 - 美国劳工部
美国劳工部 (DOL) 的使命是“促进、推动和发展美国工薪阶层、求职者和退休人员的福利；改善工作条件；增加高薪就业机会；确保与工作相关的福利和权利。”平等机会是美国民主的基石，而我们的多样性是我们国家最大的优势之一。然而，对很多人来说，美国梦仍然遥不可及。我们法律和公共政策以及公共和私人机构中根深蒂固的不平等，经常剥夺个人和社区的平等机会，导致一些工人更容易受到伤害、歧视、剥削或虐待。为了继续改善所有工人的工作条件，DOL 必须以可持续的方式嵌入公平，承认工人的多重和重叠身份，并听取 DOL 所服务社区的意见。
I-200-255066-754209--opes-out-mills-maryland.pdfH-1B高级应用工程专家15-1211 ...
在填写ETA-9035或9035E表格之前，请仔细阅读并查看归档说明。可以在https：//www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/上找到指令的副本。根据20 CFR 655.730（b）的联邦法规，不完整或明显不准确的劳动条件申请（LCA）将不会获得劳动部（DOL）的认证。For all submissions, both electronic (Form ETA- 9035E) or paper (Form ETA- Form 9035 where the employer has notified DOL that it will submit this form non-electronically due to a disability or received permission from DOL to file non-electronically due to lack of Internet access), ALL required fields/items containing an asterisk (*) must be completed as well as any fields/ items where a response is conditional as由第（§）符号表示。