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气候行动计划
2021年9月9日，亲爱的同事，2021年1月27日，总统约瑟夫·拜登（Joseph R. Biden）发出了行政命令（EO）14008，“解决国内外的气候危机，”，绘制了最终的公共政策，以减少联邦政府的碳足迹，以增加我们的气候恢复，并通过保护我们的环境来提高我们的气候恢复。在劳工部（DOL），我们确认我们对EO 14008的支持，我们将其作为推进使命的机会。 鉴于气候变化对美国和世界各地的工人构成的许多威胁 - 鉴于有许多机会使工人为良好的绿色工作做好支持，以支持家庭并加强社区 - 气候行动对于我们共同赋予所有工人早晨，中午和夜晚的共同愿景至关重要。 是我们的气候行动计划，详细介绍了我们对这些雄心勃勃的目标的方法和承诺。 DOL领导力致力于加强我们的缓解，适应和韧性。 作为一个团队，我们将以榜样为例，从DOL采购和获取到能源效率，任务弹性，创新和劳动力培训。 以下是我们的气候变化和适应机构政策：“劳工部致力于蓄意和战略性的气候变化和自适应行动，以保护我们的星球及其人民。 我们将使DOL成为一个可见的领导者，为同行机构和私营企业建模最佳环境实践，我们将帮助为当今的工人以及继承我们星球的下一代工人和家庭提供一个更好，更安全的世界。 真诚，在劳工部（DOL），我们确认我们对EO 14008的支持，我们将其作为推进使命的机会。鉴于气候变化对美国和世界各地的工人构成的许多威胁 - 鉴于有许多机会使工人为良好的绿色工作做好支持，以支持家庭并加强社区 - 气候行动对于我们共同赋予所有工人早晨，中午和夜晚的共同愿景至关重要。是我们的气候行动计划，详细介绍了我们对这些雄心勃勃的目标的方法和承诺。DOL领导力致力于加强我们的缓解，适应和韧性。作为一个团队，我们将以榜样为例，从DOL采购和获取到能源效率，任务弹性，创新和劳动力培训。以下是我们的气候变化和适应机构政策：“劳工部致力于蓄意和战略性的气候变化和自适应行动，以保护我们的星球及其人民。我们将使DOL成为一个可见的领导者，为同行机构和私营企业建模最佳环境实践，我们将帮助为当今的工人以及继承我们星球的下一代工人和家庭提供一个更好，更安全的世界。真诚，与我们现有的任务一致，我们将合作建模最佳实践，以确保我们国家的劳动力拥有可持续和光明的未来，因为我们赋予工人，雇主和行业以促进环境正义，建立可衡量和可持续的缓解进展，并提高气候弹性。”实施这项政策和气候行动计划将采取每个部门员工的协作努力，我想事先感谢您的所有工作
机器学习可以支持数据目录开发吗？
美国劳工部首席评估办公室 (DOL CEO) 致力于使用创新工具来满足该部门的研究、评估和数据分析需求。2021 年 12 月，DOL CEO 委托 Westat Insight 和美国研究机构® (AIR®) 研究团队探索使用机器学习方法促进劳工相关数据自动收集的潜在机会。2022 年 5 月至 2023 年 12 月期间，研究团队与机器学习、网页抓取和劳工相关数据方面的专家合作，以了解 DOL CEO 如何使用机器学习方法来自动化数据收集工作。具体来说，该团队探索了使用机器学习来创建和维护面向公众的劳工相关数据目录的选项，该目录将作为一般自动数据收集的用例。在这项工作中，研究团队—
采矿和采掘行业中的阿片类药物使用
圆桌会议以 CEO 代理首席评估官 Scott Gibbons 的评论开始。Scott 欢迎与会者，并感谢 MSHA 领导层提出举办圆桌会议的想法。他还介绍了 CEO 作为一个部门级办公室的使命和职能，支持所有 DOL 开发和传播有关 DOL 计划、政策、运营和活动的独立、可靠的信息和数据。除了领导 DOL 的评估和研究议程外，CEO 还通过各种能力建设工作支持基于证据的决策，并开发和主持了多次研究圆桌会议，目的是分享关于关键主题的客观、前沿研究和资源，为 DOL 机构提供研究人员交流，并强调可以为您的机构的政策、计划、拨款和未来研究计划提供信息的研究机会。CEO 还促进了学习议程的进程。本次研究圆桌会议源自 MSHA 的 2022 年学习议程，该议程将采矿社区的阿片类药物使用障碍确定为额外证据建设活动的优先领域。具体而言，MSHA 明确表示有兴趣创建更多严谨的证据，为未来的培训计划和其他计划/政策提供参考，以此为这个特定社区提供服务。Gibbons 先生还提到，圆桌会议的部分任务是确定 CEO 可能能够帮助填补的研究空白。
b"o 委员会的使命是：摩托车安全教育咨询委员会是根据法律 ( RCW 46.20.520 ) 成立的，旨在帮助我们的摩托车安全计划制定摩托车驾驶员培训计划、安全教育和推广活动。他们每年开会 4 次，并根据需要对摩托车教育和培训计划的管理、应用和内容提出建议。o 劳工部的使命是：我们坚定地致力于提供优质服务，通过许可、监管和教育来促进公共安全和消费者保护，并收取支持我们州交通系统的收入。该战略是否建立在委员会在社区中的竞争优势之上？对于向劳工部提出的建议，该战略或建议是否建立在劳工部在社区中的竞争优势之上，或者社区中是否有其他成员能够更好地解决建议/战略/目标？
b"o 委员会的使命是：摩托车安全教育咨询委员会是根据法律 ( RCW 46.20.520 ) 成立的，旨在帮助我们的摩托车安全计划制定摩托车驾驶员培训计划、安全教育和推广活动。他们每年开会 4 次，并根据需要对摩托车教育和培训计划的管理、应用和内容提出建议。o 劳工部的使命是：我们坚定地致力于提供优质服务，通过许可、监管和教育来促进公共安全和消费者保护，并收取支持我们州交通系统的收入。该战略是否建立在委员会在社区中的竞争优势之上？对于向劳工部提出的建议，该战略或建议是否建立在劳工部在社区中的竞争优势之上，或者社区中是否有其他成员能够更好地解决建议/战略/目标？
工人触角中特定于任务的气味受体表达表明，感觉过滤器调节蚂蚁的劳动分裂
劳动分裂（DOL）是昆虫社会的一个特征，在该特征通常由专业人士执行。内部工人专注于育雏或巢穴护理，而其他工人则通过在外面觅食来冒险。理论提出，在面对与任务相关的刺激的情况下，工人有不同的阈值来执行某些任务，从而导致专业化并因此是DOL。工人在对与任务相关的提示的响应中的反应有所不同，而不是他们如何看待此类信息。在这里，我们检验了以下假设：DOL源于工人的效率不同以检测特定任务的刺激。我们使用转录组学来测量护士和大脑的mRNA表达水平，以及蚂蚁temnothorax longispinosus的觅食者。与大脑相比，我们发现在天线中的行为表型之间差异表达的七倍。此外，所有气味受体的一半是差异表达的，在护士触角中上调了9- exon基因家族。护士和觅食者显然在对嗅觉环境和与任务相关的信号的看法上有所不同。我们的研究支持了以下假设：触角感觉过滤器倾向于专门从事特定任务。
2020 表格 5500 说明 020420 - 美国劳工部
计划管理员必须向计划参与者和受益人提供根据《雇员退休收入保障法》第一章提交的年度报告，劳工部必须根据《雇员退休收入保障法》第 104 和 106 条向公众提供。根据 2006 年《养老金保护法》（PPA）第 504 条。L. 109-280，固定收益养老金计划的这种可用性必须包括在任何计划发起人内联网网站（或由计划管理员代表计划发起人维护的网站）上发布身份和基本计划信息以及精算信息（表格 5500、附表 SB 或 MB，以及所有附表 SB 或 MB 附件），用于与员工而不是公众沟通。第 504 条还要求劳工部在计划年度申报表/报告提交后 90 天内在其网站上显示此类信息。要查看 2009 年计划年度及以后的 5500 表格（包括精算信息），请访问 www.dol.gov/ebsa。请参阅 www.dol.gov/ebsa/actuarialsearch.html，了解根据以前的纸质系统提交的 2008 年和 2009 年短期计划年度精算信息。需要注意的更改
空缺公告-NJ.GOV
新泽西州劳工和劳动力发展部要求披露所有亲戚和共识的人际关系，直接向董事办公室的人力资本战略司（HCS）直接报告。保密性应尽可能且可行。此信息可以与NJ DOL的平等就业机会办公室和/或NJ DOL伦理办公室共享。收到关系通知后，HCS可以在与EEO办公室和/或道德官员协商时根据需要解决任何情况。这可能包括但不限于报告关系的改变或转移任何相关员工。未能向HCS提供通知，可能会导致纪律处分，包括终止和拒绝法律代表和赔偿，如果提起诉讼与个人关系有联系。员工有持续的义务迅速报告在就业过程中发展的个人关系。
403（b）计划何时受到ERISA的约束？
参与计划。有限的雇主参与是指允许提供者宣传其产品，要求和汇总有关可用资金或产品的信息，收集降低工资捐款并转发给提供商的捐款，并与提供商签署集体年金合同，并限制403（b）计划下的资金和产品的数量。但是，雇主必须为参与者提供合理的投资选择。根据DOL的说法，只要雇员可以将其全部或一部分资金转移到其年金合同或托管账户符合法规要求并愿意与雇主签订信息共享协议的提供者，雇主可能会限制其将收取薪金减少捐款的提供者的数量。在DOL的角度看，“合理的投资选择”通常超过403（b）供应商和一个以上的投资产品。
经济展望 - 康涅狄格州审计长办公室
根据康涅狄格州劳工部 (DOL) 的数据，康涅狄格州非农就业人数已连续六个月增加，平均每月增加 3,000 个工作岗位。6 月份预计增加 3,300 个工作岗位，使总就业岗位达到 1,713,700 个。私营部门就业岗位达到创纪录的 1,476,600 个，比疫情封锁期间恢复了 105.7%。6 月份就业岗位普遍增加，其中住宿和餐饮服务 (+1,500)、政府 (+1,600) 和私人教育和医疗服务 (+1,800) 行业增幅最大。自 2008 年以来，建筑业就业岗位仅第三次超过 65,000 个，由于国家基础设施法案和州住房计划，DOL 预计该行业将继续增长。下图显示了各行业非农就业岗位的月环比和同比净变化。有关详细行业数据，请参阅附录 2。