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开发2 in -1传感器进行安全评估...
摘要：电池在实现零排放目标以及向更循环经济的过渡方面起着关键作用。确保电池安全是制造商和消费者的重中之重，因此是一个积极的研究主题。金属氧化物纳米结构具有独特的特性，使它们在电池安全性应用中具有很高的希望。在这项研究中，我们研究了半导体金属氧化物的气体感应能力，用于检测由常见电池组件（例如溶剂，盐或其脱气产物）产生的蒸气。我们的主要目标是开发能够早日检测到通过电池故障产生的常见蒸气以防止爆炸和进一步的安全危害的传感器。Typical electrolyte components and degassing products for the Li-ion, Li − S, or solid-state batteries that were investigated in this study include 1,3-dioxololane (C 3 H 6 O 2 DOL), 1,2-dimethoxyethane (C 4 H 10 O 2 DME), ethylene carbonate (C 3 H 4 O 3 EC), dimethyl carbonate (C 4 H 10 O 2 DMC),锂双锂（三氟甲磺酰基）（litfsi），硝酸锂（lino 3）盐中的DME和DME混合物中的盐，六氟磷酸锂（LIPF 6），氮基因二氧化物（No 2）和磷酸磷酸磷酸盐（No 2），氮（NO 2）。我们的传感平台基于由TIO 2（111）/CUO（1̅11）/CU 2 O（111）和CuO（1̅11）/Cu 2 O（111）组成的三元和二进制异质结构，分别具有各种CUO层（10、30和50 nm）。我们已经使用扫描电子显微镜（SEM），能量分散性X射线光谱（EDX），微拉曼光谱和紫外线 - 可见（UV- VIS）光谱分析了这些结构。我们发现，传感器可靠地检测到DME C 4 H 10 O 2蒸气，浓度为1000 ppm，气体响应为136％，浓度低至1、5和10 ppm，响应值分别为7、23和30％。我们的设备可以用作2英寸1传感器，在低工作温度下充当温度传感器，在高于200°C的温度下充当气体传感器。密度功能理论计算还被用来研究由电池溶剂或其脱气产品以及水的蒸汽产生的蒸气的吸附，以调查湿度的影响。PF 5和C 4 H 10 O 2显示出最放热的分子相互作用，这与我们的气体反应研究一致。我们的结果表明，湿度不会影响传感器的性能，这对于在锂离子电池恶劣条件下早期发现热失控至关重要。我们表明，我们的半导体金属氧化物传感器可以检测到具有高精度的电池溶剂和脱气产品产生的蒸气，并且可以用作高性能电池安全传感器，以防止在电池故障中爆炸。尽管传感器独立于电池类型而工作，但此处提供的工作特别值得监视固态电池，因为DOL是通常用于此类电池中的溶剂。关键字：CUO，TIO 2，异质结构，气体传感器，电池安全性，2合1传感器
表格 5500 说明
5500 表《员工福利计划年度申报表/报告》包括所有必需的附表和附件（5500 表申报表/报告），用于报告有关员工福利计划和直接申报实体 (DFE) 的信息。任何受 ERISA 约束的员工福利计划管理员或赞助商都必须每年申报有关每个福利计划的信息（根据税法第 6058 节和 ERISA 第 104 和 4065 节）。一些计划参与某些信托、账户和其他投资安排，这些安排将 5500 表年度申报表/报告作为 DFE 提交。请参阅谁必须提交和何时提交。美国国税局 (IRS)、劳工部 (DOL) 和养老金福利担保公司 (PBGC) 合并了某些申报表和报告表格，以减轻计划管理员和雇主的申报负担。遵守 5500 表说明的雇主和管理员通常将满足 IRS 和 DOL 的年度报告要求。固定缴款和固定收益养老金计划可能必须向国税局提交更多信息，包括表格 5330（与员工福利计划相关的消费税申报表）、表格 5310-A（计划合并或整合、分拆或转移计划资产或负债通知；合格独立业务线通知）和表格 8955-SSA（识别具有递延既得福利的独立参与者的年度登记声明）。有关更多信息，请访问 www.irs.gov。PBGC 涵盖的计划有特殊的额外要求，包括保费和直接向该机构报告某些交易。有关保费支付和报告及披露的信息，请访问 PBGC 的网站（www.pbgc.gov/practitioners/）。每份 5500 表格都必须准确反映计划或安排在报告年度内的特点和运作。填写 5500 表格的要求将根据计划或安排的类型而有所不同。 “要提交什么”部分总结了不同类型的计划和安排必须报告哪些信息。表格 5500、附表和附件的快速参考表简要介绍了 2023 年表格 5500 的年度申报/报告要求。另请参阅 www.dol.gov/ebsa 上的“ERISA 年度报告提交疑难解答指南”，该指南旨在
RIN 1210-AC03 选择计划投资和行使股东权利时的审慎和忠诚
拟议规则继续使用 ETI 框架，并未解决其对 ESG 投资的误用问题。因此，DOL 应更清楚地表明其对指数构建的看法。ESG 融入投资，包括指数投资。考虑到《投资关税条例》提倡使用指数投资，同时禁止最基本的指数投资，例如使用标准普尔 500 指数。发生这种情况的原因是标准普尔 500 指数排除了某些多重类别结构。3 尽管拟议规则包含一些关于 ESG 投资的建设性语言，但它不会改变这一操作方面。因此，我们认为仍会出现不幸的后果。例如，投资于不包括 Zoom 的指数基金的 ERISA 受托人仍可能受到诉讼，因为出于治理原因 Zoom 将被排除在外。欢迎在指数构建方面提供更清晰的说明，以考虑到这些与 ESG 相关的影响。
51335-001：卢甘维尔弹性城市供水和卫生项目
ADB – Asian Development Bank CLMO – Customary Lands Management Office CLMA – Customary Lands Management Act COTA – Custom Owners Trust Account DARD – Department of Agriculture and Rural Development DOL – Department of Lands DOW – Department of Water GRM – Grievance Redress Mechanism LMC – Luganville Municipal Council LRUWSSP – Luganville Resilient Urban Water Supply and Sanitation Project MWh – Megawatt per hour M&E – monitoring and evaluation MIPU – Ministry of Infrastructure and Public Utilities MLNR – Ministry of Lands and Natural Resources PIAC – project implementation assistance consultants PIU – project implementation unit PRA – Public Roads Act of 2013 PWD – Public Works Department SEAH – sexual exploitation abuse and harassment SPGC – Sanma Provincial Government Council SPS – Safeguard Policy Statement 2009 (of the ADB) STP – septage治疗厂
2021-2026 年成人教育和扫盲战略计划
AEL 在德克萨斯州，特别是在 TWC 的布局为利用州和地方劳动力和教育资源提供了绝佳机会。与其他州的劳动力发展机构相比，TWC 的地位独特，因为它负责监督 2014 年《劳动力创新和机会法案》 (WIOA) 授权的六个核心项目：成年和失业工人、青年、AEL、就业服务和职业康复 (VR)。在联邦层面，WIOA 要求这些核心项目之间进行系统集成，而在德克萨斯州，TWC 提供全州范围的机制，确保无缝客户交付，以实施“一个劳动力”系统，这是美国劳工部 (DOL) 为所有劳动力系统倡导的愿景。这一“一个劳动力”愿景反映在《德克萨斯州劳动力综合 2021-2025 年战略计划》中，呼吁加强服务整合、全州伙伴关系和协作，并使用准确的数据来改善为客户提供的劳动力服务。
2021年9月AV MX HF通讯卷9 ISS3
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2024表格5500说明
表格5500，员工福利计划的年度申报表/报告，包括所有必需的时间表和附件（表格5500退货/报告），用于报告有关员工福利计划和直接申请实体（DFES）的信息。雇员福利计划的任何管理员或赞助商都必须每年提交有关每个福利计划的信息（根据法规第6058（a）条和ERISA第104和4065节）。一些计划参与了某些信托，帐户和其他投资安排，这些安排将表格为DFE的5500年收益/报告。请参阅必须提交的人以及何时提交。国税局（IRS），劳工部（DOL）和养老金福利担保公司（PBGC）已合并某些回报和报告表格，以减轻计划管理人员和雇主的申请负担。遵守表格5500说明的雇主和管理员通常会满足IRS和DOL的年度报告要求。定义的捐款和定义的福利养老金计划可能必须向IRS提交其他信息，包括表格5330，与员工福利计划相关的消费税返还，表格5310-A，计划合并通知或合并，衍生或转让计划资产或责任；合格的单独业务线和8955-SSA表格的通知，年度注册声明确定具有延期既得福利的分离参与者。有关更多信息，请参见www.irs.gov。PBGC涵盖的计划有特殊的其他要求，包括保费和直接与该机构报告某些交易。有关保费付款以及报告和披露的信息，请参见PBGC的网站（www.pbgc.gov/practitioners/）。每个表格5500必须准确地反映在计划或安排的报告年内应用的特征和操作。完成5500表格的要求因计划或安排的类型而异。该部分提交的内容总结了不同类型的计划和安排必须报告哪些信息。表格5500的快速参考图表，时间表和附件，简要指导了2024表格5500的年度退货/报告要求。另请参见www.dol.gov/ebsa上可用的“提交ERISA年度报告的疑难解答指南”，该指南旨在帮助申请者遵守5500表格和表格5500-SF年度报告要求并避免常见报告错误。
M-23-08 劳工顾问 | 白宫
2 执行。订单号14,026, 87 Fed.Reg.59464 (2022)。3 执行。订单号14, 055, 86 Fed.Reg.66397 (2021)。4 执行。订单号14, 063, 87 Fed.Reg.7363 (2022)。5 FAR § 22.001 将“代理劳工顾问”一词定义为负责就联邦合同劳工事宜向承包机构官员提供建议的个人。FAR 在开展或支持某些活动时特别提到了代理劳工顾问。例如，FAR 22.1003-7 要求承包官员在解决有关《服务合同法》适用性的问题时，向代理劳工顾问寻求建议。如果集体谈判协议中规定的工资、附加福利或定期加薪与当地类似服务的工资、附加福利或定期加薪存在很大差异，FAR 22.1013 要求承包官员联系代理劳工顾问，考虑向劳工部工资和工时司申请听证会。
数据中心计划指南-Mytownnet
4IR The Fourth Industrial Revolution ATM Automated Teller Machine CAAM Civil Aviation Authority of Malaysia CCC Certificate of Completion and Compliance CCTV closed-circuit television CGSO Malaysia Office of the Chief Government Security Officer CRAH Computer Room Air Conditioning System CSP Cloud Service Provider DC Data Centre Providers DEIA Detailed Environmental Impact Assessment Study DOSH Department of Occupational Safety and Health DSP Digital Service Providers EIA Environmental Impact Assesment EPF Employees公积金EPG紧急发电机ESAH电力供应手册GP指南IAAAS基础架构 - AS-AS-Service ICT信息和通信技术IDA Infocomm Development局IRB IRB IRB IRB IRB内陆收入委员
针对残疾人士的招聘、聘用、晋升和留用的扶持行动计划
该机构维护着一个符合 A 类资格候选人的数据库。此外，人事专家还注册了劳动力招聘计划 (WRP) 数据库，该数据库是免费资源，可帮助联邦招聘经理为所有工作岗位联系合格的残疾候选人。WRP 数据库提供各种候选人，包括在校学生和应届毕业生，他们可以在联邦政府实习、临时或永久就业。人事管理局的残疾人共享名单用于招聘；工作门票计划为领取社会保障残疾福利的人提供就业服务选择；州职业康复机构 (SVRA) 和州残疾人服务机构招募潜在的残疾申请人；劳工部的退伍军人就业和培训服务 (VETS) 计划；退伍军人事务部的职业康复和就业 (VR&E) 服务，通过训练有素、受过教育和经验丰富的残疾退伍军人满足劳动力需求；国防部的战士行动和雇佣英雄计划。