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保护成人评论“乔治”学习简报
避难所：对遭受家庭虐待的人们进行一对一的机密支持和倡导。www.refuge.org.uk致电：0300 456 0174，电子邮件：bdadvocacy@refuge.org.org.org.uk DV Flag East：免费的独立机密建议有关在Barking和Dagenham和Dagenham及其周边地区进行家庭虐待的任何人的合法选择咨询，及其周边地区www.dvflageast.org.uk www.dvflageast.org.uk call：020 850 850 8594，594.594，594，5994， dvflageast@bdcab.org.uk保护成人时光玻璃：支持遭受虐待的老年人https://www.wearehourglass.org/专业家庭虐待倡导弱势群体的专业家庭虐待倡导弱势群体的成人案例案例组： Health-and-Cocial-Care/Barking-and-Dagenham-Safeguarding-Adults-board/seeguarding-成人-1护理人员的评估和支持：https：//wwwww.lbbd.gov.uk/adult-health-health-health-health-nealth-and-social-social-care/care/care/care/
2017 - 2019 年预防战略和实施计划
巴金-达格纳姆是一个充满活力和多元化的行政区，在过去十年中发生了重大变化，并有志于在未来十年继续发展。巴金-达格纳姆的发展潜力令人兴奋，带来了重大机遇，包括建造新住宅和吸引新企业，这将鼓励更多人在我们的行政区生活、工作和投资。这显然是令人兴奋的时刻。但我们也意识到，随着我们的社区不断发展和变得更加多元化，少数人会利用这些机会试图分裂社区并宣扬极端主义思想。这可以通过多种方式表现出来，包括种族主义极右翼团体，以及那些将伊斯兰教扭曲为暴力目的的人。
东北伦敦综合护理伙伴关系
大学医院信托基金Cllr Maureen Worby（MW）内阁成员，Barking＆Dagenham＆Dagenham Cllr Christopher Kennedy（CK）内阁成员，Hackney Cllr Gillian Ford（GF）的伦敦自治市镇（GF）成员 Cabinet Member, London Borough of Redbridge Cllr Naheed Asghar (NA) Cabinet Member, London Borough of Waltham Forest Manisha Modhvadia (MM) Healthwatch Barking & Dagenham Rachel Cleave (RC) Healthwatch City of London Catherine Perez Phillips (CPP) Healthwatch Hackney Ian Buckmaster (IB) Healthwatch Havering Veronica Awuzudike （va）社区barnet（Newham HealthWatch）Matthew Adrienne（MA）HealthWatch Tower Hamlets Dianne Barham（DB）Waltham Forest HealthWatch Tony Wong（TW）Hackney CVS与会者：Charlotte Pomery（CP）Charlotte Pomery（CP）首席参与及NHS East London Marie Marie Price（MP）北部北部北部北部北部北部北部北部北部北部北部士官
哈弗林广场合作临床和护理领导团队版本 1
Burtenshaw 博士特别关注女性健康、体质虚弱和解决健康不平等问题，作为哈弗林临床委托小组的前临床主任，他为当地民众在这些领域做出了重大改善。在担任临床主任期间，Burtenshaw 博士的工作主要包括紧急和急救护理，特别关注院前路径改善，以及一系列创新合作计划，旨在改善当地民众获得紧急和急救护理的机会，并支持他们在家中安然无恙。Burtenshaw 博士曾担任巴金-达格纳姆、哈弗林和雷德布里奇紧急和急救护理转型委员会主席，并将继续通过新的 BHR Places 紧急护理论坛推动这些改进。
2023-2028 年污染土地检查战略
第 1 章：污染土地制度 1.0 摘要 1990 年《环境保护法》第 2A 部分是英格兰污染土地制度背后的立法框架。根据第 2A 部分，伦敦巴金-达格纳姆区（议会）需要采取战略性方法检查其区域内的土地，确定并优先处理最有可能对人类健康造成不可接受风险的污染土地。如果土地根据第 2A 部分被归类为受污染土地，议会需要确定有义务支付补救费用的人员并确保按照要求的标准进行补救。环境、食品和农村事务部 (DEFRA) 于 2012 年 4 月发布了修订后的法定指导。法定指导要求地方当局在书面战略中发布此信息。此外，地方当局应定期审查其书面战略，以确保其保持最新状态。本战略修订并更新了 2001 年战略。
牙科计划。
Bupa 的 Everyday Rewards 由 Bupa Investments Limited（地址：1 Angel Court, London EC2R 7HJ）推广，并由 Paragon Customer Communications Limited（地址：Evolution House, 12 Choats Road, Barking, Dagenham, RM9 6BF）管理。条款和条件可在 bupa-rewards.bupa.co.uk/terms-conditions 上找到。Bupa Investments Limited 和 Paragon Customer Communications Limited 将使用您的信息来管理 Everyday Rewards。有关 Bupa 如何处理您的信息的详情，请访问：bupa.co.uk/privacy Bupa 的 Everyday Rewards 不受英国金融市场行为监管局或英国审慎监管局监管。Bupa 牙科保险由 Bupa Insurance Limited 提供。在英格兰和威尔士注册，编号为 3956433。Bupa Insurance Limited 获得英国审慎监管局授权，并受英国金融市场行为监管局和审慎监管局监管。由以下机构安排和管理：Bupa Insurance Services Limited，该公司由英国金融行为监管局授权和监管。在英格兰和威尔士注册，编号 3829851。注册办事处：1 Angel Court, London EC2R 7HJ © Bupa 2022
法院批准作出的判决
索赔 派遣工人条例 (AWR) 索赔人有权在同一个雇用机构从事同一项任务工作 12 周后，即法律和条例 5 规定的“12 周最低合格期”，她将有权享受与雇用机构的直接教学雇员同等的工资。就索赔人而言，雇用机构是巴金和达格纳姆的地方当局，她的工资权利将基于教师的工资和条件。从工作开始起，索赔人有权享受至少 5.6 周的假期。索赔人在“12 周最低合格期”之后也拥有这一权利。 歧视 从工作开始起，索赔人就受到保护，不得基于种族受到歧视。雇主还要对所有其雇用的员工和歧视索赔人的第三方的行为负责。欺凌、骚扰和迫害 在原告受雇期间，雇主有责任保护原告免受一切形式的欺凌，并有义务在接到此类行为报告后采取行动。根据《2010 年平等法》，骚扰是违法的。一旦接到性骚扰行为报告，雇主有责任保护原告免受一切性骚扰行为的侵害。根据《平等法》，原告有权不因其做了“受保护的行为”或被认为她已经做或即将做“受保护的行为”而受到不公平对待。在原告提出对健康和安全的严重担忧后，她也受到保护，免遭迫害。自动不公平解雇/受保护的披露在做出一系列合格披露后，原告受到法律保护，免遭不公平待遇，包括解雇。