证据必须是我们所做工作的核心。我们在发布我们的可持续性和气候变化战略中做出了这一承诺,因为我们知道为我们的环境可持续性政策建立强有力的证据基础对于理解什么有效和为谁而言至关重要。只有通过此,我们才能意识到,到2030年,英国将成为可持续性和气候变化的世界领先的教育部门。本文档列出了我们的框架,以确保当前和未来的可持续性评估活动是按比例,全面和一致的,与部门范围的评估策略保持一致。通过发布此文件,我们致力于进行强大的监控和评估,并促进使用最佳证据来支持决策。我们将与政府各地的合作伙伴紧密合作,以建立教育部门可持续性的有力证据,以确保DFE仍然处于研究和评估的最前沿。为了建立我们的证据,我们也在寻找新的和新颖的数据来源。我们致力于展示我们创新和具有前瞻性的可持续性政策的影响,同时了解我们做得好,我们可以做得更好,并将其纳入当前交付和未来的战略制定。本文档的出版是意图在加强我们强大评估文化中发挥积极作用的意图。因此,我们很高兴介绍这个框架,该框架设定了我们的方向,以建立我们已经实现的良好实践,并概述了我们未来渴望的地方。
在教育环境中使用生成式人工智能存在许多问题。首先是学术诚信。教育资格的严谨性和价值取决于能否相信学生的作品是他们自己的作品,并且真正代表了他们的能力。随着生成式人工智能工具的开放使用,获得这种信任变得越来越困难。此外,人工智能检测工具充其量也并不可靠,而且还会错误地将学生的原创作品标记为人工智能生成的,尤其是当他们不是英语母语人士时。像 Turnitin 开发的人工智能检测软件在英国高等教育领域遭遇了重大阻力。目前,它在机构内部和整个行业中的使用情况并不一致。该软件提供了对人工智能生成的作业百分比的估计。一些机构使用人工智能生成的分数作为将某人列入学术不端行为政策的门槛。有些机构将其作为众多数据点之一来三角测量判断。有些机构选择根本不使用它。
该法案将规范电力的发电,存储,传输,分配,调度,供应和销售,并促进当地参与,竞争以及电力部门的能源实践和技术的采用,这些能源实践和技术是可持续的,以提高能源安全,气候弹性,并确保该行业的可靠性和服务的可靠性和服务负担能力。
简介 223 打造灵活的劳动力队伍(未来 DfT) 223 全民学习 227 鼓舞人心的领导者和有效的管理者 230 包容性和支持性的工作场所 232 我们的员工人数 243 薪酬 249 薪酬政策 – 高级公务员 249 绩效管理 – 高级公务员 250 按级别划分的高级公务员人数 251 薪酬和绩效委员会 253 薪酬(包括工资)和养老金权益 254 DfT 及其执行机构(包括机构工作人员和借调人员)的薪酬倍数 262 非执行董事会成员 275 非工资聘用 277 咨询和临时员工成本 284 离职套餐 286 议会问责和审计报告 288 议会供应结果声明 289 净现金需求 293 管理成本 293 SOPS 1 295
教育部负责英格兰儿童和年轻人的教育和服务,以及学徒制和更广泛的技能。从本质上讲,我们是实现潜力的部门。我们通过保护弱势群体并确保提供优质标准的教育、培训和护理,使儿童和学习者茁壮成长。我们的工作有助于实现每个人的潜力——这推动了我们的经济、加强了社会并增加了公平。我们努力提供儿童服务、教育和技能培训,确保每个人都有平等的机会,无论背景、家庭情况或需求如何。我们与 17 个机构和公共机构合作以实现这一目标。在我们的 2021 年成果交付计划 1 中,我们报告称,我们雇用了约 7,300 名员工(FTE),我们的部门支出限额(不包括折旧)约为 770 亿英镑。
1 宾夕法尼亚大学佩雷尔曼医学院放射学系,宾夕法尼亚州费城;2 宾夕法尼亚大学佩雷尔曼医学院艾布拉姆森癌症中心,宾夕法尼亚州费城;3 纽约纪念斯隆凯特琳癌症中心帕克癌症免疫治疗研究所,纽约州纽约市;4 纽约纪念斯隆凯特琳癌症中心医学系,纽约州纽约市;5 威尔康奈尔医学院医学系,纽约州纽约市;6 亚利桑那州斯科茨代尔 Imaging Endpoints;7 加利福尼亚州英格尔伍德 ImaginAb, Inc.;8 亚利桑那州斯科茨代尔 HonorHealth 研究所;9 加利福尼亚州杜瓦特希望之城贝克曼研究所分子成像与治疗系;10 加利福尼亚州纽波特比奇霍格家族癌症研究所分子成像与治疗系;11 纽约州纽约市纪念斯隆凯特琳癌症中心人类肿瘤学和发病机制项目; 12 纽约纪念斯隆凯特琳癌症中心放射科;13 纽约威尔康奈尔医学院放射科
Michael D. Farwell 1,2 , Raymond F. Gamache 1 , Hasan Babazada 1 , Matthew D. Hellmann 3,4,5 , James J. Harding 4,5 , Ron Korn 6 , Alessandro Mascioni 7 , William Le 7 , Ian Wilson 7 , Michael S. Gordon 8 , Anna M. Wu 7,9 , Gary A. Ulaner 10 , Jedd D. Wolchok 3,4,5,11 , Michael A. Postow 4,5* , 和 Neeta Pandit-Taskar 3,12,13* 1 宾夕法尼亚大学佩雷尔曼医学院放射科,宾夕法尼亚州费城。 2 宾夕法尼亚大学佩雷尔曼医学院艾布拉姆森癌症中心,宾夕法尼亚州费城。 3 帕克癌症免疫治疗研究所,纪念斯隆凯特琳癌症中心,纽约,纽约。 4 纽约纪念斯隆凯特琳癌症中心医学系。5 纽约威尔康奈尔医学院医学系。6 亚利桑那州斯科茨代尔 Imaging Endpoints。7 加利福尼亚州英格尔伍德 ImaginAb, Inc.。8 亚利桑那州斯科茨代尔 HonorHealth 研究所。9 加利福尼亚州杜瓦特希望之城贝克曼研究所分子成像与治疗系。10 加利福尼亚州纽波特比奇霍格家族癌症研究所分子成像与治疗系。11 纽约纪念斯隆凯特琳癌症中心人类肿瘤学和发病机制项目。12 纽约纪念斯隆凯特琳癌症中心放射科。13 纽约威尔康奈尔医学院放射科。*作者注:MAP 和 NPT 对本研究贡献相同
Michael D. Farwell 1,2 , Raymond F. Gamache 1 , Hasan Babazada 1 , Matthew D. Hellmann 3,4,5 , James J. Harding 4,5 , Ron Korn 6 , Alessandro Mascioni 7 , William Le 7 , Ian Wilson 7 , Michael S. Gordon 8 , Anna M. Wu 7,9 , Gary A. Ulaner 10 , Jedd D. Wolchok 3,4,5,11 , Michael A. Postow 4,5*和Neeta Pandit-Taskar 3,12,13* 1宾夕法尼亚州宾夕法尼亚大学Perelman医学院放射学系,宾夕法尼亚州。2宾夕法尼亚州宾夕法尼亚大学佩雷曼医学院艾布拉姆森癌症中心,宾夕法尼亚州。3帕克癌症免疫疗法研究所,纽约纽约的纪念斯隆·凯特林癌症中心。4医学系,纽约纽约纪念斯隆·凯特林癌症中心。5医学系,纽约纽约市威尔·康奈尔医学院。 6个成像终点,亚利桑那州斯科茨代尔。 7 Imaginab,Inc。,加利福尼亚州英格伍德。 8亚利桑那州斯科茨代尔的Honorhealth研究所。 9加利福尼亚州杜阿尔特市霍普市贝克曼研究所分子成像和治疗系。 10分子成像和治疗,加利福尼亚州纽波特海滩的HOAG家庭癌症研究所。 11人类肿瘤学和发病机理计划,纽约纽约纪念斯隆·凯特林癌症中心。 12纽约纽约纪念斯隆·凯特林癌症中心放射科。 13纽约纽约威尔·康奈尔医学院放射学系。 *作者注意:地图和NPT对此工作均等贡献5医学系,纽约纽约市威尔·康奈尔医学院。6个成像终点,亚利桑那州斯科茨代尔。7 Imaginab,Inc。,加利福尼亚州英格伍德。8亚利桑那州斯科茨代尔的Honorhealth研究所。9加利福尼亚州杜阿尔特市霍普市贝克曼研究所分子成像和治疗系。10分子成像和治疗,加利福尼亚州纽波特海滩的HOAG家庭癌症研究所。11人类肿瘤学和发病机理计划,纽约纽约纪念斯隆·凯特林癌症中心。12纽约纽约纪念斯隆·凯特林癌症中心放射科。13纽约纽约威尔·康奈尔医学院放射学系。*作者注意:地图和NPT对此工作均等贡献
1.3. 在使用本指南时,设计师应参考当时适用的任何参考指南或英国标准的最新版本,除非合同中规定使用设计过程/投标提交开始时适用的标准或指南版本等。如果设计师在合同上有义务使用较早形式的指南,但遵守该较早指南会导致已完成的工程违反当前指南,则应尽快通知雇主。 1.3.1. 第一部分提供了详细的设计指南,如果遵循该指南,将实现满足《2010 年建筑法规》B 部分要求的学校设计消防策略。虽然本文件中单独列出了适用于《建筑法规》B1-B5 要求的指南,但其中许多规定是紧密相连的。因此,文件中的指南应被视为旨在实现可接受的消防安全标准的整体方案。 1.3.2. 第二部分着眼于学校特定的消防安全设计考虑因素。这些场所包括特别火灾危险的场所,如实验室、一些设计技术室、厨房和机房。还有关于包容性设计、特殊学校和寄宿住宿的部分。1.3.3. 第三部分阐述了为什么财产保护对学校来说是一个如此重要的考虑因素。它涵盖了如何提高学校建筑和场地的安全性,包括如何最大限度地降低纵火风险,以及更广泛的财产保护考虑因素。它详细介绍了灭火系统,特别是洒水装置,以及建筑施工的各个方面。1.3.4. 第四部分涵盖了消防安全管理的各个方面。这包括承包商在完成建筑时应向学校提供的消防安全信息