董事长威克(Wicker),排名成员里德(Reed)和委员会成员:能够解决国防创新和收购改革中的机遇和挑战是一种荣幸。今天,我们可能会讨论官僚迷宫,签约的巫术或履行者的遗嘱。毫无疑问,讨论的目的是提高美国制造受控暴力的能力,从而在敌人的心脏中遭受恐惧,以避免战争,阻止侵略,同时最大程度地减少对人类生命的风险并减少纳税人宝藏的消费。不幸的是,在某些情况下,最近的敌人侵略的例子表明,美国的军事和工业力量阻止和失败,已经严重侵蚀,可能是自第二次世界大战以来的最低点。伪造的行为可以扭转这一趋势。
C.研究公园公司,其官员,董事和18名雇员应对任何侵权行为的责任授予免于责任,如《侵权索赔法》(TCA)[,NMSA 1978,§§41-4-1至-27 20(1976年)20(1976年,经修订,直到2020年)]]。一家研究公园公司5月21日签订了与保险公司达成协议,以确保与其业务有22个联系中的损失,即使在新墨西哥州风险管理基金涵盖的损失中可能包括23个损失。24
飓风海伦代金券办理预约现已开放,从 10 月 2 日星期三开始,到 11 月 1 日星期五结束。有特殊要求(如 PCS 或部署)的成员可以通过组织邮箱申请加急服务:6cpts.evacuation.customerservice@us.af.mil。代金券报销资格:根据有限撤离令,被分配到麦克迪尔空军基地并从以下区域之一撤离的人员有资格提交代金券。
摘要:位于佛罗里达州麦克迪尔空军基地的第 6 空中加油联队 (ARW) 和空中机动司令部已确定设施开发项目的优先事项,并提议在未来 5 年内(2025-2030 财年)实施这些项目。麦克迪尔空军基地正在进行的设施开发过程旨在提供必要的基础设施改进,以支持第 6 空中加油联队和任务合作伙伴的任务。本 IDEA 涉及拟议的九个设施建设、基础设施建设和维修以及被确定为设施开发优先事项的拆除项目。IDEA 分析了与拟议行动和替代方案(包括不采取行动替代方案)相关的环境影响潜力,并将协助确定是否可以准备无重大影响的调查结果,或者是否需要环境影响声明。IDEA 中涉及的资源包括噪音、土地使用、空气质量、生物资源、水资源、基础设施和交通、地质资源、文化资源、危险材料、娱乐和视觉、安全和环境正义。
以下介绍以及本文中的评论/意见和解释包含对大众汽车集团业务发展的前瞻性陈述。这些陈述基于与各个国家、经济区域和市场(尤其是汽车行业)的经济、政治和法律环境发展有关的假设,这些假设是我们根据现有信息做出的,并且在本文付印时我们认为这些假设是现实的。给出的估计值包含一定风险,实际发展可能与预测值不同。所有数字均经过四舍五入,因此这些金额相加可能会产生微小差异。在准备这些演示文稿时,尚无法最终评估俄乌冲突的最新发展对大众汽车集团业务的具体影响,也无法足够确定地预测俄乌冲突的进一步升级将在多大程度上影响 2024 财年的全球经济和行业增长。与我们的主要销售市场相关的任何重要参数的变化,或汇率、能源和其他商品或大众汽车集团相关零件供应的任何重大变化,都将对我们业务的发展产生相应的影响。此外,如果对影响可持续价值提升的因素以及所呈现的风险和机遇的评估以我们目前预期的方式发展,或者如果出现影响我们业务发展的额外风险和机遇或其他因素,我们的业务发展也可能偏离预期。我们不会追溯更新前瞻性陈述。此类陈述在发布之日有效,并可能被取代。此信息并不构成交换或出售任何证券的要约或交换或购买任何证券的要约。
2024 年 2 月 3 日 尊敬的遴选委员会, 我写信是为了表达我对科罗拉多州立大学农业科学学院院长职位的热情。凭借二十多年的农业研究、教育和领导经验,我有动力和技能立即为科罗拉多州立大学的使命做出贡献,即促进全球教学、研究、服务和推广方面的卓越发展,造福科罗拉多州、国家和世界。作为农业研究和教育领域的资深领导者,我很高兴有机会进一步发展联系和愿景,通过可持续利用自然资源,加强科罗拉多州立大学在食品安全、食品保障、健康和经济繁荣相关领域的国家和国际领导者声誉。我在学术界的旅程受到坚定的承诺的影响,即促进跨学科合作、促进多样性和包容性以及推动变革。作为农业与生命科学学院研究与发现副院长和爱荷华州立大学农业实验站副主任,我率先采取了成功的举措,以培养透明、数据驱动决策和协作团队科学的文化。通过建立研究与发现办公室,我促进了战略伙伴关系,重组和精简了项目管理,并领导了学院未来十年战略计划的制定和实施。在我担任这一职务期间,学院的外部研究资金每年增长 9%(平均而言;相当于每位教职员工每年增长 18%)。我在美国农业部农业研究局 (ARS) 任职十年期间磨练了我的领导方式,在那里我重新发明了玉米遗传学和基因组学数据库,推动了全机构数据驱动发现的组织变革,并在联邦层面倡导了多样性、公平和包容性举措。我为推动多样性和民权活动所做的努力获得了中西部地区平等机会奖,这凸显了我致力于营造一个包容的环境,让所有人的声音都得到重视和倾听。我尤其被科罗拉多州立大学对农业科学学院院长的愿景所吸引,该愿景强调整合有意识的发现、包容性学习和协作参与,以应对食品安全、保障、健康和经济繁荣方面的全球挑战。作为一名有远见的领导者,我在建立和加强跨学科合作、吸引和留住多元化人才以及倡导农业研究和教育的变革力量方面有着成功的记录,我相信我有能力提升科罗拉多州立大学作为国内和国际农业创新领导者的声誉。我很高兴有机会将我的观点、技能和经验带到科罗拉多州立大学,并与教职员工、学生和合作伙伴合作,对世界产生持久影响。感谢您考虑我的申请。我期待讨论我的背景如何与科罗拉多州立大学推进 CAS 保持一致。诚挚的,
1.此更改撤销了 26 年 9 月 1000 日东部夏令时间 (EDT) 发布的先前版本。这是针对 MacDill 人员和以下疏散区居民的有限疏散令 (LEO):县/地点县区域-状态有效可报销日期按区域表 1 MacDill 空军基地下令疏散下令 26Sep 1000 EDT 强制离开希尔斯伯勒 A-强制;B-自愿 A-命令和 B-授权 - 26Sep 1000 EDT 皮内拉斯 A-强制;B/C-自愿 A-命令和 B C-授权 - 26Sep11 800 EDT 帕斯科 A-强制;B/C-自愿 A-命令; B C-授权 - 生效日期:27Sep/0800 EDT Manatee A-强制;B-自愿 A-命令;B-授权 - 26Sep 1315 EDT Hernando 准备;决定日期:27Sep/0800 当时未命令或授权 帕斯科县的撤离要到 9 月 27 日 0800 才生效;从 9 月 27 日起,差旅费可以报销
Norvel L. (Rock) Dillard 博士 多元化、公平和包容性高级顾问 美国海军陆战队 Norvel Dillard 博士目前担任美国海军陆战队 (USMC) 多元化、公平和包容性高级顾问和高级专家,在海军陆战队总部人力和预备役事务部人力计划和政策司工作。1981 年 8 月,他以优异的军事成绩从诺福克州立大学毕业,获得大众传播理学学士学位,随后被任命为美国陆军副官团成员。Dillard 博士在陆军现役部队担任过多个指挥和参谋职务,在 26 年多的时间里,于 2008 年以上校军衔退役。在加入 USMC 团队之前,Dillard 博士曾担任国防部人事和战备部长办公室 (OSD) 下属多元化、公平和包容性办公室的多元化和包容性 (D&I) 管理和战略沟通主任。作为主任,他为国防部 (DoD) 各地的 D&I、EO 和 EEO 专家提供监督、政策和战略指导。他还为国防部最高领导层(包括各军种和国防机构)提供有关所有多元化和包容性管理和合规问题的建议和指导。在 OSD 任职之前,Dillard 博士曾担任战略计划经理和战略计划与沟通技术专家,并担任陆军副助理部长(多元化和领导力)和陆军人力和预备役事务助理部长的顾问。在此之前,他曾担任多元化与领导力副主任 15 个月,并担任陆军副助理部长(多元化与领导力)。除了学士学位外,Dillard 博士还拥有韦伯斯特大学管理和计算机资源管理双硕士学位以及艾森豪威尔国家安全与资源战略学院国家资源战略硕士学位。Dillard 博士获得了摄政大学战略领导力博士学位。更新于 2022 年 8 月
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