马来西亚还率领文化和艺术部门,假设东盟部长在2024年10月负责文化和艺术(AMCA)主席。第11 AMCA的优先事项与东盟2025年的包容性和可持续性主题相吻合。主题是“弥合文化,建立未来:多样性的统一”,马来西亚的AMCA主席强调了文化和艺术在促进包容性和可持续发展方面的关键作用,以增强东盟的团结。马来西亚发起了几项倡议,这些举措提高了东盟文化和艺术领域,鼓励合作,创新和赋予青年权力来塑造该地区的未来。Melaka是2024 - 2026年东盟八个文化城市之一,将举办一系列文化活动,包括国际文化和艺术节(ICAF),纪念马来西亚的东盟主席。 也组织了一个东盟青年和遗产论坛。Melaka是2024 - 2026年东盟八个文化城市之一,将举办一系列文化活动,包括国际文化和艺术节(ICAF),纪念马来西亚的东盟主席。也组织了一个东盟青年和遗产论坛。
此外,我们还确保与澳大利亚的残疾策略2021-2031保持一致。COVID-19的大流行反应还强调了许多残疾公平问题,例如获得远程医疗,信息,诊断,疫苗接种和治疗服务。皇家委员会对残疾人的暴力,虐待,忽视和剥削的初步调查结果也是确保MSH继续改善残疾人卫生服务平等的组成部分。
Arc Montgomery County 就业与有意义的日间服务 7362 Calhoun Place Rockville, MD 20855 301-984-5777 x 2232 (V) 电子邮件:EMD_AdminStaff@arcmontmd.org www.thearcmontgomerycounty.org 支持性就业 通过提供就业机会、职业咨询和职业发展来支持残疾成年人。服务旨在提高每个人的能力和技能,使他们能够在社区中尽可能独立地工作。经过培训的就业教练会监控每个工人的表现,并充当与雇主的中介,帮助工人在工作中取得成功,并在问题成为工作场所问题之前解决问题。一些工作任务的例子包括保管和草坪护理、商业场地维护、包装和组装以及仓库服务。 社区志愿者和娱乐机会 社区志愿者机会为残疾成年人提供简历建设经验和尝试不同类型工作的机会。志愿者通常与其他非营利机构配对
• 周四上午,位于 Glenquarie Town Centre 的西南悉尼疫苗接种中心为所有年龄段的低感觉障碍者提供预约。请在工作日上午 9 点至下午 3 点之间拨打热线 (8781 8401 或 8781 8402) 安排预约。 • 10 月 25 日至 11 月 14 日期间,周一至周日,位于 Ngara 教育中心 (52 Scrivener Street, Warwick Farm) 内的利物浦疫苗接种中心提供支持性疫苗接种服务。这项服务为行动不便和/或其他适应需求的人提供专用医疗室的个人护理或车内疫苗接种。直接通过诊所预约,电话为 0475 808 968,邮箱为 SWSLHD-EOC- CoVaxBookings@health.nsw.gov.au。查看在线传单。 (请注意,利物浦疫苗接种中心将于 2021 年 11 月 14 日后停止运营。) • 为需要镇静剂接种疫苗的 18 岁以下儿童在 Campbelltown 医院儿科门诊预约接种疫苗。全科医生或儿科医生可以通过传真 4634 4170 或 SWSLHD-CampbelltownPACS@health.nsw.gov.au 转介到该诊所。电话咨询请拨打 4634 4160。(需要镇静剂接种疫苗的成年人可以通过页面上的“在家接种疫苗”和“有特殊需求的人”选项进行安排。)
封锁让我们有机会停下来展望未来。我们正在开发 Aspire 生活技能计划,这是一项成人教育计划,面向在 Aspire Charitable Trust 社会企业工作的船员,包括 Beresford Street Kitchen、Beresford Street Print Works、La Hougue Bie Tea Rooms 和警察总部食堂。该计划刚刚启动,将使船员进一步发展他们的就业能力、个人和社交能力以及一般生活技能。该计划将通过一系列挑战和认证在内部实施。
•英国残疾人的贫困风险不成比例,包括工作贫困,并且在贫困和社会排斥方面的平等差距更大。广泛的残疾就业并不是造成这种情况的唯一因素。•2015年,联合国调查发现,英国政府福利改革“过分地影响了残疾人的权利”,导致减少支持以满足残疾人生活成本的支持,并构成了系统的侵犯人权。3•COVID大流行揭示了残疾人造成的风险升高,与制度化的护理以及缺乏社区支持有关的孤立,健康和死亡的疾病,健康和死亡。•我们欢迎2019年政府对“社区护理环境中的额外能力”的承诺,并使住房更容易获得,但这不太可能产生效果,而不会撤销对在这些领域中承担主要责任的地方当局的累积资金削减(以及对学校残疾学生的支持))。
合理修改 合理修改是指您对政策、实践或程序所做的任何修改,以避免基于残疾的歧视。具体来说,这是您组织正常运作方式的改变,使残疾人有平等的机会从您的计划或服务中受益、参与或以其他方式享受您的计划或服务。修改应根据具体情况进行,考虑到个人因残疾而产生的独特需求和限制。1