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投诉和争议解决程序
• 我们承认您有权对我们的产品、服务或员工行为提出投诉。 • 我们通过多种渠道为您提供便捷的投诉渠道。 • 我们力争在收到投诉后的 2 个工作日内回复您的投诉，并尽一切努力在收到投诉后的 10 个工作日内解决投诉。如果无法在此时间范围内解决，我们将与您协商一个双方均同意的修订解决日期。 • 我们将通过您首选的渠道向您通报投诉的进展情况。 • 如果您对初步结果不满意，我们将建议您将投诉内部上报给主题专家或争议解决顾问。 • 如果内部上报后问题仍未得到令您满意的解决，我们将建议您上报给昆士兰州能源和水务监察员。 • 我们将从您的投诉或争议信息中吸取教训，通过纠正我们的业务流程或提高我们的员工能力。
州际在线争端的和平解决 - MDPI
国际法始终以维护和平为其主要目的（Shaw 2008，第 1010 页）。这一目标在国际关系演变为国际法的历史中得到了清晰的体现。它也反映在《联合国宪章》中，根据该宪章，所有国家都有直接和明确的义务以和平方式解决争端。这一国际法指导原则旨在维护和平与国际安全，同时确保国际正义，以防单方面武装袭击或多边侵略危及国际正义。虽然所有国家间争端都属于国家友好解决的义务范围，但《联合国宪章》第六章规定，在争端直接危及国际和平与安全的情况下，应采取额外保障措施。根据《联合国宪章》第 33 条，
多雇主养老金计划退出责任纠纷仲裁规则
“本通知告知雇主、多雇主养老金计划的计划发起人和其他相关方，PBGC 已主动确定，由国际雇员福利计划基金会发起并由美国仲裁协会管理的《多雇主养老金计划仲裁规则》于 1981 年 6 月 1 日生效，对涉及退出责任纠纷仲裁的所有各方基本公平，并且美国仲裁协会是中立的，能够根据程序履行其职责。因此，PBGC 特此批准 AAA ® /IFEBP 多雇主养老金计划仲裁规则。本批准自 1985 年 9 月 26 日起生效，并将一直有效，直到 PBGC 通过《联邦公报》通知撤销。”