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World File Search SystemE13
NCHS数据简介，编号487，2023年12月
1随着年龄的增长而显着增加趋势（p <0.05）。2男女之间的显着差异（p <0.05）。注释：数据基于2020 - 2021年成年人进行的4,051次急诊科的样本，约为成人糖尿病成年人进行的平均年度访问。访问率基于美国人口普查局开发的美国平民非机构化人口的一系列估计，并反映了截至2021年7月1日和7月1日的人口。要将糖尿病患者视为急诊科的访问，调查工具（患者记录表）必须包括糖尿病的指示（可以使用是或否格式选择某些疾病）或至少一个基于国际疾病分类的糖尿病诊断，10修订版，临床修饰代码E08 – E13。图1的访问数据表：https：//www.cdc.gov/nchs/data/databriefs/db487-tables.pdf#1。资料来源：国家医院卫生统计中心，国家医院门诊医疗调查，2020- 2021年。
植物合成生物学的博士后位置
2024年1月7日，植物合成生物学的博士后地位。由托比亚斯·乔尔斯（Tobias Jores）领导的新成立的艾米·诺伊特（Emmy Noether）小组在海因里希海恩大学杜塞尔多夫（Heinrich Heine UniversityDüsseldorf）的合成生物学研究所（Tobias Jores）领导，正在寻找博士后研究员（M/F/D，TV，TV-l e13，100％，3年），以设计和特征。项目摘要：候选人将是由DFG（德国），BBSRC（英国）和NSF（美国）资助的国际研究项目的一部分，该项目旨在旨在在工厂中进行工程基因调节以产生可预测的表达。特别是该项目着重于表征茉莉酸或铜诱导的调节性DNA图案，并结合这些基序以创建可调且可编程的调节元件。候选人将使用包括植物starr-seq在内的尖端技术，这是研究植物顺式调节元件的活性以及系统构建和研究可诱导的调节元件的高通量测定法。候选人的工作将进一步了解我们对植物基因调控的理解，并为植物生物技术应用产生良好的表达盒。我们正在寻找的人：我们正在寻找对植物生物学深深兴趣的候选人，高度的动力，对实验的奉献精神，开放的学习和发展新技术以及协作的思维方式。分子或细胞生物学，生物化学，生物技术或相关领域的博士学位是先决条件。具有高通量测定，下一代测序，基因调节或植物生物学的经验是有优势的。首选的开始日期是5月1日，2025年。我们提供的是：我们提供了3年的全部资金（TV-L E13，100％）职位，并有机会在植物基因调节研究和植物合成生物学的最前沿进行一个令人兴奋且具有挑战性的项目。我们的年轻和热情的小组在国际环境中主持了合成生物学研究所。候选人将被整合到主机研究所内的联合课程中，并参加研讨会。作为合作项目的一部分，候选人将与Nicola Patron博士（剑桥大学）和Christine Queitsch（华盛顿大学）的研究小组进行定期交流。海因里希海恩大学杜塞尔多夫的目标是增加受雇妇女的百分比，因此明确鼓励妇女申请。同样有资格的残疾申请人将被偏爱。请发送您的申请，包括简历，动机信以及两个参考文献的联系方式，作为Tobias Jores（pantgenereg@hhu.de）的单个文件。
pbioc -bio.uni -frankfurt.de
e3听觉功能和功能障碍：中央听觉系统中的行为和生理学GAESE E4信息处理GAESE E5生理学和行为GrünewaldE6三维细胞培养物和三维显微镜Stelzer / Pampaloni E8 E8植物性植物生物学fragkostefanakis / schleogy e9 e9功能e9功能e9功能， Waibler E11发育遗传学更染色的E12内皮细胞和肿瘤细胞生物学曲线E13发育细胞生物学Lecaudey E14细胞RNARULAR RNARULAR RNA BILNA生物学Müller-McNicoll E15神经元的神经元基础哺乳动物的神经元基础哺乳动物hechavarria hechavarria Hechavarria e16细胞e16 e16 e16 e16 e16 e17 e17分析，数学建模和模拟MatthäusE18了解导致帕金森氏病E19的分子机制E19神经血管疾病中的细胞和分子机制HEFENDEHL EFENDEHL EFENDEHL E20分子精神病研究神经精神病学Chiocchetti E24人类胚胎细胞命运决定Kurian
生物信息学中的博士生（M/f/d）-BK-2024-1
（E13，100％）开发用于分析全基因组测序数据的尖端计算方法。关于研究小组：算法生物信息学研究小组是一个纯粹的计算实验室，正在开发和研究用于解决基因组测序数据上生物信息学问题的新算法。我们解决的问题包括阅读对准，变体检测和基因分型，基因组组装，全基因组对齐等人在人类和人群遗传学，免疫学，癌症和其他生物医学研究领域的背景下。是Popins和Popdel，用于检测人口尺度数据集中的基因组结构变化。使用这些和其他工具，我们已经确定了基因型 - 疾病的关联，并为人类基因组进化过程的基础研究见解做出了贡献。关于项目：博士生的责任是设计新算法，以分析来自T细胞的全基因组测序数据。该项目的一个可能重点是开发用于分析重复元素或许多基因组的计算方法。博士生将在软件工具中实施其算法，并将其用于分析已发布的数据集以及与LIT的实验实验室合作生成的新数据集。成功的候选人将与其他实验室成员密切合作。
感染生物学博士生职位（男/女/其他）（兼职……
我们提供： 按照德国工资等级 TV-L E13 支付的工资 提供企业客户票（补贴公共交通） 可以使用日托中心 公共部门的补充福利（根据 VBL 的养老金计划） 一份多元化且要求严格的工作，在该地区最大的雇主之一工作 一个创新的研究领域，具有极具同事精神的方法，有很多新发现和发展自己想法的可能性 在友好的小团队中接受良好的方法教育和出色的监督 在您的职业发展中获得最好的支持 有机会在大学和非大学课程中继续深造 波恩大学致力于多元化和机会均等。它被认证为家庭友好型大学。它旨在增加女性在女性代表性不足的领域的比例，并特别促进她们的职业生涯。因此，它敦促具有相关资格的女性申请。申请将根据 Landesgleichstellungsgesetz（国家平等法）处理。特别欢迎符合条件的严重残疾人员和同等残疾人员申请。如果您对该职位感兴趣，请以单个 PDF 文件的形式发送您的申请，其中包括求职信、简历、大学入学证书、大学证书和两位推荐人的联系方式。申请应在 12 月 8 日之前通过电子邮件发送至以下地址，参考编号为 ST-11078：
博士生（男/女/其他）
• 一个综合的科学职业环境，包括国际同事（数据科学家、生物学家和医生）、综合研究设施（计算服务器、人类遗传和组织生物库、临床数据仓库、生物实验室和动物设施）、扩大的国内和国际合作以及联盟或基金会资源（DFG、SFB TRR267、DZHK、Corona-Stiftung、Deutsche Herzstiftung 等）。 • 雇佣合同最初限制为 3.5 年，具有长期前景 • 薪酬符合 TV-L E13（65%）（含年度奖金） • 有吸引力的雇主优惠（例如体育项目、员工餐厅、医院药房的员工销售）德国心脏中心慕尼黑积极促进所有员工的平等。因此，我们欢迎男性和女性的申请，不论他们的文化和社会背景、年龄、宗教、信仰、残疾或性别认同如何。如果申请人同样适合，我们会优先考虑患有严重残疾的申请人，并考虑到个案的所有情况。联系方式： Zhifen Chen，博士，首席研究员，电话 +49 89 1218 2599 Katharina Knödlseder，项目经理，电话 +49 89 1218 1764 Thomas Schmid，招聘/人力资源主管，电话 +49 89 1218 1734 请于 2024 年 12 月 10 日前通过电子邮件（zhifen.chen@tum.de 和 Bewerbung@dhm.mhn.de）向我们发送您的申请。
我的报告标题
附件 E1 中期预算声明政策（已审查） 附件 E2 定价政策声明（已审查） 附件 E3 物业费率政策（已审查） 附件 E4.1 免费基本电力政策（已审查） 附件 E4.2 免费基本供水服务（已审查） 附件 E5 废物管理关税政策（已审查） 附件 E6 消费者存款政策（已审查） 附件 E7 贫困人口支持政策（已审查） 附件 E8 信贷控制和债务催收政策（已审查） 附件 E9 可疑债务人和债务人注销政策（已审查） 附件 E10 预算实施和监测政策（已审查） 附件 E11 市政实体财政支持政策（已审查） 附件 E12 会计政策（已审查） 附件 E13 住宅和商业客户用电计量（已审查） 附件 E14预付费电力销售（已审核）附件 E15 能源或需求电表读数和计费数据估算与修正政策（已审核）附件 E16 电价政策（已审核）附件 E17 资金转出政策（已审核）附件 E18 消费者协议（已审核）附件 E19 供应链管理政策（已审核）附件 E20 财政政策（已审核）附件 E21 资金转移政策（已审核）附件 E22 资产管理政策（已审核）附件 E23 成本控制政策（已审核）附件 E24 电力输送政策（已审核）附件 E25 小型嵌入式发电政策指南（已审核）附件 E26 艾古莱尼社区企业发展基金政策（已审核）附件 E27 长期财务战略2020/21-2029/30
利用人工智能（AI）治疗胃癌的未来
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